Przeprowadzenie właściwej oceny ryzyka zawodowego to podstawa zapewnienia szeroko pojętego bezpieczeństwa w miejscu pracy. Ma zasadnicze znaczenie w kwestii opracowania właściwych zasad: organizacji pracy,  BHP, budowania odpowiednich programów szkoleniowych oraz zapobiegania zagrożeniom. Dokumentacja jest wiec nie tylko obowiązkiem pracodawcy to konieczność. Warto zadbać o nią na etapie tworzenia stanowiska jak i później dając o jej aktualność.

Czym jest ocena ryzyka zawodowego?

Ocenę ryzyka zawodowego charakteryzuje Polska Norma PN-N-18002. Najkrócej mówiąc jest to sprawdzenie i ocena wszystkich czynników mogą szkodzić pracownikom na miejscu pracy. Na tej podstawie określa się właściwe środki ochrony pozwalające na wyeliminowanie zagrożeń lub przynajmniej ich minimalizacja.

Warto podkreślić, że zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika. Inwestycja w przeprowadzenie właściwej oceny ryzyka zawodowego po prostu się opłaca. Ewentualny wypadek to nie tylko szkody ludzkie, ale i materialne.

Kto dokonuje oceny

Oczywiście pracodawca może sam dokonać oceny ryzyka, ale należy tu pamiętać, że w tym celu konieczna jest dogłębna znajomość samego stanowiska pracy, ale również zasad BHP oraz przepisów prawa. Z tych względów w praktyce oceny dokonują zatrudnieni specjaliści ds. BHP lub podmioty zewnętrzne.

Ocena ryzyka powinna zawierać:

• zabranie informacji na temat stanowiska pracy:
  • ustalenie zadań i osób wykonujących pracę (w tym czy są to osoby młodociane niepełnosprawne),
  • rodzajów urządzeń, maszyn oraz zagrożeń,
  • czynników niebezpiecznych, szkodliwych lub uciążliwych,
  • środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, które są używane,
  • przepisów i norm dotyczących występujących stanowisk pracy,
• Identyfikacja zagrożeń (hałas, wibracje, zapylenie)
• Oszacowanie ryzyka zgodnie z zasadami precyzowanymi przez polską normę PN-N-18002.
• Określenie działań, które wyeliminują lub ograniczą zagrożenia,
• Sporządzanie pisemnej dokumentacji zawierającej opis ocenianego stanowiska pracy, wyniki oceny ryzyka dla każdego z czynników środowiska pracy, środki profilaktyczne oraz datę oceny i osobę, która ją przeprowadziła.

Aktualizacji oceny ryzyka

Należy podkreślić że ocena ryzyka zawodowego nie jest dokonywana jednorazowo – powinno się dokonywać okresowych przeglądów. Aktualizacji dokonuje się automatycznie kiedy:

• powstają nowe stanowiska pracy,
• następują zmiany na stanowiskach pracy (np. technologicznych lub organizacyjnych),
• zmieniły się wymagania odnoszące się do ocenianych stanowisk pracy;
• stwierdzono, że środki ochrony są nieskuteczne lub niewłaściwe,
• zajdzie konieczność wprowadzenia zmian w środkach ochrony, np. w wyniku badania wypadku przy pracy lub zdarzenia, które mogło do niego doprowadzić, a także badania przyczyn chorób związanych z pracą.

SEKA S.A. wśród szeregu usług oferuje opracowanie Oceny Ryzyka Zawodowego

Źródła:
https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00185
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-czym-jest-ocena-ryzyka-zawodowego

Zobacz też: