Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
warsztaty on-line : Dobre praktyki rozstania z pracownikiem

warsztaty on-line : Dobre praktyki rozstania z pracownikiem

Najważniejsze przepisy prawa oraz dobre praktykami postępowania Konieczność rozstania z pracownikiem, szczególnie z inicjatywy firmy, to najtrudniejsze doświadczenie kadry kierowniczej. Warto więc się do tego przygotować Jeśli chcesz : Przygotować się do zarządzania procesem zwolnień pracowniczych z uwzględnieniem aspektów prawnych, organizacyjnych i... czytaj więcej
Płace w ujęciu praktycznym – 2021 szkolenie on-line

Płace w ujęciu praktycznym – 2021 szkolenie on-line

SEKA S.A. zaprasza wszystkich pracowników działów kadr i płac, pragnących uzupełnić i usystematyzować wiedzę z zakresu naliczania wynagrodzeń na szkolenie zdalne. Już 24.05.2021 poniedziałek, godz: 09:00 – 14:00. Celem naszego szkolenia jest przekazanie uczestnikom teoretycznej i praktycznej wiedzy niezbędnej w codziennej pracy. Uczestnicy szkolenia dzięki... czytaj więcej
MOBBING I DYSKRYMINACJA-PRZECIWDZIAŁANIE, REAGOWANIE, WYJAŚNIANIE

MOBBING I DYSKRYMINACJA-PRZECIWDZIAŁANIE, REAGOWANIE, WYJAŚNIANIE

Mobbing i dyskryminacja przeciwdziałanie reagowanie, wyjaśnienie Przeciwdziałanie dyskryminacji, mobbingowi i molestowaniu w miejscu pracy to nie tylko element dobrych praktyk zarządzania, ale obowiązek każdego pracodawcy wynikający z Kodeksu Pracy. Wykazanie wysokiej wrażliwości pracodawcy na te kwestie oraz podjęcie określonych działań zapobiegawczych może mieć... czytaj więcej
KONTROLA PRACOWNIKÓW W CZASIE I MIEJSCU PRACY

KONTROLA PRACOWNIKÓW W CZASIE I MIEJSCU PRACY

Praktyczne aspekty kontroli pracowników z uwzględnieniem rozwoju nowoczesnych technologii Rozwój nowoczesnych technologii umożliwia firmom monitorowanie działań pracowników praktycznie w każdym miejscu i czasie – także poza biurem i po godzinach pracy. Pokusa pozyskania dodatkowych informacji jest spora, szczególnie gdy pracownicy sami wystarczająco nie chronią... czytaj więcej
INTERWENCJA KRYZYSOWA DLA DZIAŁÓW HR

INTERWENCJA KRYZYSOWA DLA DZIAŁÓW HR

Zapraszamy na nasze autorskie szkolenie – Interwencja kryzysowa dla HR W sytuacji epidemii i daleko idących zmian w sposobie funkcjonowania zawodowego pracowników pojawiają się niestandardowe potrzeby związane z izolacją, pracą zdalną, zagrożeniem chorobą, a także nawet śmiercią bliskich i kolegów. Przed pracownikami działów HR oraz menadżerami powstają w... czytaj więcej
Pracownik w sieci – organizacja, kontrola, zarządzanie

Pracownik w sieci – organizacja, kontrola, zarządzanie

Praca zdalna to coś więcej niż zmiana technologii Nikt nie był przygotowany na scenariusz, który wykreowała pandemia koronawirusa COVID-19, która uderzyła w rynek pracy jak huragan i na stałe zmieniła  jego oblicze. Dziś już nikogo nie dziwi, że wyjście do pracy do po prostu „ włączenie komputera”. Wiele firm, które do tej pory nie rozważało możliwości pracy... czytaj więcej
Szkolenie on-line Profesjonalna asystentka

Szkolenie on-line Profesjonalna asystentka

Przygotowanie uczestników do pracy jako profesjonalny asystent/ka. Każda dbająca o swój wizerunek firma potrzebuje nowoczesnego i funkcjonalnego sekretariatu, który jest nie tylko jej wizytówką ale również zapewnia płynny obieg dokumentów i informacji. Sekretariat to pierwsze miejsce z jakim się stykamy wchodząc do firmy. To właśnie tam wyrabiamy sobie naszą opinię.... czytaj więcej
Optymalizacja działań w warunkach przeciążenia cyfrowego

Optymalizacja działań w warunkach przeciążenia cyfrowego

Jak zadbać o digital well-being swoich pracowników w warunkach przeciążenia cyfrowego? W ostatnich miesiącach nasze życie w ekspresowym tempie przeniosło się do świata online. Galopująca rewolucja cyfrowa przyspieszyła jeszcze bardziej. Zostaliśmy nierozerwalnie złączeni z technologią, która ułatwia nam wykonywanie obowiązków zawodowych bez wychodzenia z domu i... czytaj więcej
Czy po pandemii pracownicy wrócą do biur?

Czy po pandemii pracownicy wrócą do biur?

Od 20 marca 2020 r., czyli prawie rok, trwa w Polsce stan epidemii. Od tego czasu większość przedsiębiorców przeniosła pracę na tzw. home office. Parę letnich miesięcy złagodzenia restrykcji związanych z pandemią nie zmieniło tego stanu. Czy po ustaniu epidemii, pracownicy wrócą do pracy w biurach, czy jednak praca zdalna zostanie już na zawsze? W okresie pandemii... czytaj więcej
Siemens Healthineers –  dobre praktyki

Siemens Healthineers – dobre praktyki

Praca stacjonarna w warunkach obostrzeń sanitarnych Przygotowanie się do nowego wyzwania, jakim jest pandemia COVID-19, nie było łatwym zadaniem. Siemens Healthineers w swojej strategii walki ze skutkami pandemii w swojej firmie nie ograniczył się jedynie do stosowania podstawowych środków ochrony – zastosowano na szeroką skale nowe rozwiązania technologiczne... czytaj więcej
Amazon – Dobre praktyki

Amazon – Dobre praktyki

Praca stacjonarna w warunkach obostrzeń sanitarnych Amazon to miliony przesyłek dziennie, mnóstwo operacji, tysiące ludzi. W dobie pandemii koronawirusa priorytetem stała się bezpieczeństwo pracowników. W celu ochrony ponad 16 000 pracowników w Polsce wprowadzono 150 zmian i zabezpieczeń, jednak jak zawsze najważniejsze jest osobiste zaangażowanie zatrudnionych.... czytaj więcej
Praca zdalna a RODO, co należy o tym wiedzieć?

Praca zdalna a RODO, co należy o tym wiedzieć?

Co pracodawca i pracownik powinni wiedzieć o ważnych aspektach pracy zdalnej a RODO? Kolejne przypadki potwierdzonych zachorowań na Covid jednoznacznie wskazują, że pandemia ciągle się rozwija. Nie ulega więc wątpliwościom, że rząd w dalszym ciągu będzie podejmował restrykcyjne środki zapobiegania rozprzestrzenianiu się wirusa. Oznacza to, niemal na 100 proc., że... czytaj więcej