SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Nuda w pracy może być niebezpieczna

Nuda w pracy może być niebezpieczna

Nieadekwatne dopasowanie zakresu obowiązków do zdolności i kwalifikacji pracownika może prowadzić do nudy w pracy, która jest niebezpieczna, również pod kątem bhp. Zarządzanie czasem pracy to obecnie jedno z ważniejszych szkoleń, które pracodawca powinien ukończyć, by efektywnie wykorzystać potencjał każdego pracownika. Powody nudy w pracy mogą być różne: od... czytaj więcej
Ergonomia pracy przy komputerze

Ergonomia pracy przy komputerze

Ergonomia pracy przy komputerze Właściwa pozycja ciała w czasie pracy przy komputerze zwiększa nie tylko komfort pracy, ale w dłuższym okresie zapobiega licznym dolegliwościom, wśród, których najczęstsze to schorzenia układu mięśniowo – szkieletowego (m.in.: kręgosłupa) i wzroku. Chociaż każdy, kto spędza przed komputerem więcej niż cztery godzinny dziennie na pewno... czytaj więcej
Lubelski oddział Seka S.A. przeszkoli ponad 1200 osób

Lubelski oddział Seka S.A. przeszkoli ponad 1200 osób

BEZPŁATNE SZKOLENIA  Z ZAKRESU PREWENCJI WYPADKOWEJ Oddział SEKA S.A. w Lublinie wygrał zorganizowany przez lubelski oddział ZUS przetarg na zorganizowanie bezpłatnych szkoleń z zakresu prewencji wypadkowej dla pracodawców małych i średnich przedsiębiorstw, w tym rejestrujących po raz pierwszy swoją działalność, oraz osób przez nich zatrudnionych, a także osób... czytaj więcej
Ergonomiczne krzesło biurowe

Ergonomiczne krzesło biurowe

Ergonomia w pracy – to m.in.: odpowiednie dopasowanie urządzeń oraz przedmiotów codziennego użytku do możliwości i ograniczeń człowieka. Poprawnie zaprojektowane stanowisko pracy pozytywnie wpływa na stan zdrowia i samopoczucie pracownika. Obecnie większość stanowisk pracy jest wyposażona w monitory ekranowe. I jak wykazały badania Loudhouse Research 2016, na... czytaj więcej
Ocena ryzyka z OiRA w 4 krokach

Ocena ryzyka z OiRA w 4 krokach

Za pomocą nowego filmu OiRA (interaktywnego narzędzia online do oceny ryzyka) przygotowanego przez agencję informacyjną Unii Europejskiej do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy EU-OSHA będzie można przeprowadzić własną ocenę ryzyka. Film został nakręcony w ramach projektu dotyczącego interaktywnego narzędzia online do oceny ryzyka (OiRA). Można go oglądać w języku... czytaj więcej
Organizacja centrum nadzoru wizyjnego

Organizacja centrum nadzoru wizyjnego

Centrum nadzoru wizyjnego (CNW) to nic innego jak miejsce pracy operatora monitoringu wizyjnego. Od organizacji CNW zależy skuteczność i efektywność pracownika Centrum. Podczas organizacji centrum nadzoru wizyjnego jest kilka czynników, na które należy zwrócić szczególną uwagę, by nie  następowały poważne zakłócenia w pracy CNW. Przede wszystkim należy zadbać o... czytaj więcej
W 2018 r. PIP planuje przeprowadzić 72 tys. kontroli

W 2018 r. PIP planuje przeprowadzić 72 tys. kontroli

Państwowa Inspekcja Pracy opracowała na przyszły rok plan zadań, który obejmuje najbardziej wrażliwe obszary prawnej ochrony pracy i te związane z bezpieczeństwem oraz ochroną życia i zdrowia pracowników. Zgodnie z programem długofalowym na lata 2016-2018 inspektorzy sprawdzą prawidłowość zawierania umów cywilnoprawnych w przedsiębiorstwach budowlanych, w branży... czytaj więcej
Szkolenie bhp dla pracownika obcojęzycznego

Szkolenie bhp dla pracownika obcojęzycznego

Przed dopuszczeniem pracownika do pracy, pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia szkolenia bhp. Dla obcojęzycznego pracownika powinno się ono odbyć w języku dla niego zrozumiałym. Art. 2373 Kodeksu Pracy szczegółowo określa obowiązki pracodawcy w zakresie szkolenia bhp. Zgodnie z § 2 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie... czytaj więcej
Pracownik ma prawo do wiedzy w sferze bhp

Pracownik ma prawo do wiedzy w sferze bhp

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jest też zobowiązany do szczególnej staranności w przeciwdziałaniu zagrożeniom dla życia i zdrowia występującym w zakładzie pracy m.in. poprzez przekazanie pracownikowi stosownej wiedzy z zakresu  przepisów i zasad bhp. Sąd Apelacyjny w Łodzi w wyroku z 17.01.2013 r., I ACa... czytaj więcej
Obowiązki pracodawcy wobec pracowników niepełnosprawnych

Obowiązki pracodawcy wobec pracowników niepełnosprawnych

Pracodawca zatrudniający pracowników niepełnosprawnych powinien zapewnić dostosowanie stanowisk pracy oraz dojść do nich – do potrzeb i możliwości tych pracowników, wynikających ze zmniejszonej sprawności – tak wynika z §48 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Art.... czytaj więcej
Pracodawca może nie dopuścić do pracy „zmęczonego” pracownika

Pracodawca może nie dopuścić do pracy „zmęczonego” pracownika

Do obniżenia wydajności psychofizycznej pracowników może dojść nie tylko z powodu stosowania różnego rodzaju używek. Tak się dzieje również w wyniku wzmożonej, intensywnej pracy, wykonywania zadań w nadgodzinach, czy też bezsenności. Czynniki te mogą doprowadzić do skrajnego wycieńczenia organizmu, w niektórych przypadkach nawet do śmierci pracownika. Natomiast... czytaj więcej
Wysokie temperatury a obowiązki pracodawcy

Wysokie temperatury a obowiązki pracodawcy

Latem temperatura na zewnątrz niejednokrotnie przekracza 30°C. Praca w pomieszczeniach zamkniętych bez skutecznego systemu wentylacji czy klimatyzacji staje się w tym czasie poważnym problemem zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Pracownik narażony jest na tzw. stres gorąca. Przepisy bhp nie określają górnej granicy temperatury, w jakiej może być wykonywana... czytaj więcej