SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Doradztwo z prawa pracy

„Ignorantia iuris nocet”

AUDYT OPTYMALIZACJI FORM ZATRUDNIENIA

EFEKTYWNE ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW

200x200-audyt-optymalizacji-form-zatrudnieniaDo kogo skierowane są nasze usługi?

Doświadczenia wielu lat z różnych branż pozwalają nam proponować rozwiązania i zapisy, które nie tylko zapewniają przestrzeganie prawa pracy, ale również należycie zabezpieczają interesy pracodawców i stanowią odpowiedź na oczekiwania biznesu.

CEL AUDYTU ORAZ KORZYŚCI DLA PRZEDSIĘBIORCY

korzysci-cel-audytu-oraz-korzysci-dla-przedsiebiorcy-seka-sa

OPIS USŁUGI

Zakres czynności audytowych

  • Ustalenie skali i form prawnych świadczenia pracy w ramach przedsiębiorstwa w szczególności:
    • na własny rachunek (działalność gospodarcza; spółka cywilna; spółka jawna itp.),
    • na rachunek innej osoby (umowa o pracę; umowa zlecenia; umowa o świadczenie usług na warunkach umowy zlecenia; umowa zlecenia z wielością podmiotów po stronie zleceniobiorcy; umowa o dzieło; kontrakt managerski),
    • korzystanie przez przedsiębiorcę z usług Agencji Pracy Tymczasowej oraz firm tzw. „outsoursingowych”.
  • Analiza i ocena wszelkich dokumentów związanych ze świadczeniem pracy na podstawie umów cywilnoprawnych;
  • Sprawdzenie zapisów w zakresie przepisów prawa autorskiego również pod kątem optymalizacji kosztów związanych z kosztami ubezpieczeń społecznych oraz zobowiązań podatkowych;
  • Sprawdzenie dokumentów dotyczących korzystania przez przedsiębiorców z Agencji Pracy Tymczasowej, a także podstaw prawnych świadczenia usług przez firmy tzw. „outsoursingowe” i inne firmy zewnętrzne;
  • Analiza i ocena warunków świadczenia pracy na podstawie umów cywilnoprawnych w zakresie ryzyka ewentualnego ustalenia istnienia stosunku pracy, w konsekwencji ustalenia prawdopodobieństwa roszczeń o wypłatę dodatków za nadgodziny, ekwiwalentów pieniężnych za urlop wypoczynkowy;
  • Rekomendacje poaudytowe w zakresie zastosowania optymalnych rozwiązań w zakresie różnych form świadczenia pracy oraz przygotowanie dokumentów związanych z daną formą świadczenia pracy, w szczególności propozycje bezpiecznych zapisów umów cywilnoprawnych.

Zakres czynności związanych z wdrożeniem zaleceń

  • Uczestniczenie we wdrażaniu zmian i prowadzenie monitorowania efektów audytu;
  • Prowadzenie bieżącego doradztwo.

KOSZT USŁUGI

Szacujemy, że wykonanie audytu oraz przygotowanie raportu dla jednej placówki Klienta
zajmie od 15 do 30 godzin czynności.
W przypadku pracodawców wielozakładowych najkorzystniejsze jest objęcie audytem
wszystkich jednostek, z uwagi na bardzo częste występowanie odmiennego podejścia
do przedmiotowych zagadnień i różną praktykę w poszczególnych miejscach prowadzenia
działalności.

Podstawowa stawka godzinowa SEKA S.A. przy tego typu czynnościach wynosi 300 zł netto.
Cena usługi może być również kalkulowana (częściowo) jako wynagrodzenie za sukces.

POBIERZ ULOTKĘ

NASI EKSPERCI

Od 1996 roku świadczymy usługi doradztwa prawnego dla pracodawców z całej Polski. Rozumiejąc potrzeby biznesu oraz ciągle podnosząc kwalifikacje, specjalizujemy się w problematyce szeroko pojętego prawa pracy. Uczestniczymy w pracach parlamentarnych nad kolejnymi nowelizacjami przepisów, w tym również Kodeksu pracy, szkolimy i doradzamy w ponad pięćdziesięciu dużych firmach działających na terenie całego kraju.

Nasz doświadczony zespół składa się z pięciu prawników oraz czterech radców prawnych i adwokatów, którzy prowadzą postępowania przez sądami pracy, a także Sądem Najwyższym.

 

zdjecie https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2016/09/Robert-Maliszewski-Dyrektor-Działu-Prawnego-SEKA-SA.png
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Ekspert prawa pracy, z piętnastoletnim doświadczeniem w zakresie doradztwa dla pracodawców, obejmującego miedzy innymi wdrażanie nowych systemów wynagradzania, tworzenie zakładowych źródeł prawa pracy oraz restrukturyzację zatrudnienia oraz problematykę czasu pracy. Doradca w procesie tworzenia bezpiecznych dla pracodawców relacji ze związki zawodowymi, w tym w zakresie negocjacji oraz przy rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Konsultant Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”. Były wykładowca Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem w Warszawie Uznany prelegent na Konwentach HR organizowanych przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Autor kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy, Współautor poradnika „Regulaminy w prawie pracy – po nowelizacji” oraz analizy prawnej do opracowania „Niestandardowe formy zatrudniania”.

 


Doktor nauk prawnych z niemal dwudziestoletnim doświadczeniem w zakresie doradztwa oraz szkoleń w obszarze prawa pracy. Współautorka publikacji książkowych: „Kontrola w przedsiębiorstwie, poradnik dla przedsiębiorcy”, a także „Czas pracy” oraz autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Były wykładowca na studiach podyplomowych z prawa pracy w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem w Warszawie. W latach 2006–2010 redaktor merytoryczny poradnika „Dokumentacja kadrowa” wydawnictwa „Wiedza i Praktyka”.

 


Specjalista prawa pracy z siedmioletnim doświadczeniem w doradztwie prawnym. Zajmuje się analizą i przygotowywaniem opinii z zakresu prawa pracy, a także analizą i oceną regulaminów pracy, wynagradzania oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

 

Trener z zakresu prawa pracy. Od kilku lat prowadzi szkolenia dla pracodawców oraz pracowników działów personalnych i działów kadr. Jest wykładowcą w Wyższej Szkole Gospodarowania Nieruchomościami, a także w Wyższej Szkole Pedagogicznej Towarzystwa Wiedzy Powszechnej z zakresu prawa pracy.


zdjecie https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2016/09/Konstanty-Wroblewski-kontak-prawnyt-seka-pl.jpg
Posiada dziesięcioletnie doświadczenie w doradztwie dla pracodawców z zakresu szeroko pojętego prawa pracy. Doświadczony trener. Projektuje i prowadzi szkolenia z różnych tematów dotyczących prawa pracy dla pracodawców oraz pracowników działów personalnych i działów kadr, a także managerów i kierowników.

 

Autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy dla Grupy Wydawniczej „INFOR”. Współautor poradnika dla pracodawców „30 procedur kadrowych”.

seka-audyt-czasu-pracy-forum-prawa-pracyseka-dokumentacja-pracownicza-forum-prawa-pracyseka-efektywne-zatrudnianie-pracownikow-forum-prawa-pracy