SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Wprowadzenie i rozliczanie pracy zdalnej

Sytuacja w kraju i na świecie zmusiła wielu pracodawców do wprowadzenia radykalnych zmian w funkcjonowaniu swoich przedsiębiorstw. Podejmowane działania wynikają wprost z przepisów tzw. specustawy, która określa zasady i tryb zapobiegania, przeciwdziałania i zwalczania COVID-19. Jednym z takich rozwiązań jest praca zdalna.


Szczegóły dotyczące zmian w prawie pracy oraz nowe rozwiązania pomocowe zostaną omówione podczas szkoleń on-line organizowanych przez lokalne oddziały SEKA S.A.
Zaufaj naszemu doświadczeniu skontaktuj się z nami już dzisiaj

NAPISZ DO NAS TERAZ NA: szkolenia@seka.pl


Zgodnie z art. 3 specustawy pracodawca w celu przeciwdziałania COVID-19 „może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna)”.

Co to jest praca zdalna, jak ją zlecać i rozliczać?

Ekonomiczne i prawne warunki do spełnienia – przepisy są bardzo obszerne i skomplikowane.

W przepisach Kodeksu pracy próżno jest szukać definicji „pracy zdalnej”, bowiem dotychczas to pojęcie nie było obecne w prawie. Zdalnie wykonywaną pracę określa się w przepisach „telepracą”. A więc w myśl  art. 675 Kp – praca wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną jest zwana telepracą.

Dalsze przepisy regulują m.in.: warunki stosowania telepracy przez pracodawcę oraz obowiązki pracodawcy i pracownika, w tym też kontrolowanie oraz dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy.

Jak to się ma do pojęcia pracy zdalnej?

Brak konkretnych rozporządzeń powoduje, że pracodawcy niejednokrotnie mają wątpliwości, by nakazywać pracownikom pracę poza miejscem jej stałego wykonywania. Mimo to, wiele firm (o ile jest taka możliwość) w taki właśnie sposób obecnie funkcjonuje.

Szkolenie, które wiele wyjaśnia

Jedną z propozycji SEKA S.A. na rozwianie wątpliwości co do zlecania, wykonywania i rozliczania pracy zdalnej jest dedykowane szkolenie prowadzone w formie on-line. Zostało opracowane z myślą o pomocy pracodawcom oraz pracownikom działów kadr i płac. Zagadnienia, które są poruszane podczas szkolenia, stanowią zbiór odpowiedzi na najczęstsze pytania zadawane naszym prawników.

Tematyka szkolenia:

  • Możliwość wykonywania pracy na odległość (pracy zdalnej)
  • Definicja pracy zdalnej
  • Praca w innym miejscu, czyli gdzie?
  • Praca zdalna a telepraca
  • Czy pracownik może domagać się pracy zdalnej?
  • Czy pracodawca może wymusić pracę zdalną?
  • Czy pracownik może odmówić przyjęcia do pracy jeżeli czuje strach przed zagrożeniem epidemiologicznym?
  • Wynagrodzenie za pracę zdalną
  • Czas pracy zdalnego pracownika
  • BHP
  • RODO
  • Przepływ dokumentów

W obecnej sytuacji czas ma ogromne znaczenie, ponieważ jakiekolwiek wątpliwości powodują przestój w działaniu przedsiębiorstwa. Nie zwlekaj więc z decyzją. Zapisz się na szkolenie i skorzystaj z naszej wiedzy, by funkcjonować sprawnie i zgodnie z przepisami.

SZKOLENIA ZDALNE O TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ I ZWIĄZANYCH Z TYM ZMIANACH PRAWA PRACY

  • TARCZA ANTYKRYZYSOWA I ZWIĄZANE Z TYM ZMIANY W PRAWIE PRACY
  • WPROWADZENIE I ROZLICZANIE PRACY ZDALNEJ
  • PRAWO PRACY A KRYZYS – KONSEKWENCJE DLA PRACODAWCÓW

Pierwsza pomoc w sytuacjach zagrożenia

Szkolenie zdalne/wideokonferencja

27.10.2020

Zobacz więcej

Baza BDO – sporządzanie wszelkiej dokumentacji dotyczącej gospodarki odpadami wg. nowych wymagań prawnych

Szkolenie zdalne/wideokonferencja

27.10.2020

Zobacz więcej

Szkolenie dla osób zajmujących się eksploatacją i dozorem urządzeń elektroenergetycznych – G1

Szkolenie zdalne/wideokonferencja

28.10.2020

Zobacz więcej

Szkolenie okresowe bhp dla pracowników inżynieryjno-technicznych

Szkolenie zdalne/wideokonferencja

28.10.2020

Zobacz więcej

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Szkolenie zdalne/wideokonferencja

28.10.2020

Zobacz więcej
inne szkolenia

Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia doradztwa z prawa pracy w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Robertem Maliszewskim Dyrektorem Działu Prawnego SEKA S.A. tel.: 22 5178844 | e-mail: robert.maliszewski@seka.pl



Zobacz też:
bhp i ppoz seka sa 100x40szkolenia zawodowe seka sa 100x40prawo pracy i ubezpieczen spolecznych seka sa 100x40kursy komputerowe seka sa 100x40pierwsza pomoc seka sa 100x40ochrona srodowiska seka sa 100x40rekrutacje i zatrudnienie seka sa 100x40szkolenia miekkie seka sa 100x40
kursy metodyczne seka sa 100x40srodki ochrony roslin seka sa 100x40rachunkowosc i finanse seka sa 100x40prawo zamowien publicznych seka sa 100x40
Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA