Polecane szkolenia
Bez względu na obszar podejmowanych przez nas działań, nasi Klienci doceniają bogate doświadczenie i wykwalifikowaną kadrę, a także umiejętność znajdowania skutecznych rozwiązań, profesjonalizm i szybkość w działaniu. Wspieramy między innymi działy kadr i płac organizując szkolenia, konsultacje i outsourcing usług.
Nasi stali Klienci to ponad 1700 firm zatrudniających łącznie ponad 300 000 pracowników. Takiej liczbie pracowników zapewniamy przestrzeganie przepisów prawa pracy i ochrony pracy.
Dotychczas przeszkoliliśmy ponad 2 100 000 osób. Dzięki nam kilkadziesiąt tysięcy z nich zdobyło nowy zawód. Stale zwiększająca się liczba Klientów oraz wysoka dynamika rozwoju sprawiły, że dziś SEKA S.A. posiada 18 oddziałów w miastach wojewódzkich oraz przedstawicieli terenowych w całej Polsce.
Polecane szkolenia
Kurs Specjalista ds. kadr i wynagrodzeń
Cel szkolenia: KURS SPECJALISTA DS. KADR I WYNAGRODZEŃ Z KODEM ZAWODU
Specjalista ds. kadr i wynagrodzeń to stabilny i potrzebny zawód, dający na rynku szerokie możliwości zatrudnienia i rozwoju zawodowego.
Zapraszamy na kurs z kodem zawodu, umożliwiający zdobycie kompetencji i umiejętności specjalisty ds. kadr i wynagrodzeń, potwierdzonych cenionym na rynku zaświadczeniem o ukończeniu kursu zgodnym ze wzorem MEN i programem zgodnym z wymaganiami związanymi z kodem zawodu określonych
w klasyfikacji zawodów zawartych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014.
Termin: 24.05.24 do 07.07.2024
Cena: 3600 zł / os.
Program szkolenia
Moduł KADRY (56 godzin dydaktycznych)
1. PODSTAWOWE DEFINICJE I ZASADY PRAWA PRACY
2. STOSUNEK PRACY
3. ZMIANY W ZATRUDNIENIU
4. ROZWIĄZANIE I WYGAŚNIĘCIE UMOWY O PRACĘ
5. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA
6. CZAS PRACY
7. PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH
8. URLOPY PRACOWNICZE
9. UPRAWNIENIA PRACOWNICZE WYNIKAJĄCE Z RODZICIELSTWA
10. SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH I ZDROWOTNYCH
11. ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
12. OBOWIĄZKI PRACODAWCY WZGLĘDEM ORGANÓW ZEWNĘTRZNYCH
13. ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
14. PŁATNIK
15. PROGRAM RAKS – ZASTOSOWANIE PROGRAMU KADROWO – PŁACOWEGO W ADMINISTRACJI PERSONALNEJ.
Moduł WYNAGRODZENIA (64 godziny dydaktyczne)
1. INFORMACJE DOTYCZĄCE SYSTEMÓW PŁACOWYCH
2. NALICZANIE POSZCZEGÓLNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA NA LIŚCIE PŁAC
3. ŚWIADCZENIA WYŁĄCZONE Z PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK ZUS
4. ŚWIADCZENIA W RAZIE CHOROBY
5. WYNAGRODZENIE URLOPOWE
6. WYNAGRODZENIA ZA PONADNORMATYWNY CZAS PRACY
7. ŚWIADCZENIA POZAPŁACOWE
8. POTRĄCENIE Z WYNAGRODZENIA
9. ZASADY ROZLICZANIA ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
10. OBOWIĄZKI PŁATNIKA W ZAKRESIE ROZLICZEŃ MIESIĘCZNYH I ROCZNYCH Z URZĘDEM SKARBOWYM – PIT-11, PIT-4R
11. WYNAGRODZENIA W SYSTEMACH BEZOSOBOWYCH ( W TYM UMOWY CYWILNOPRAWNE)
12. PROGRAM PŁATNIK
13. PROGRAM RAKS
Bezpieczeństwo magazynowania chemikaliów
Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom szkolenia merytorycznej wiedzy w zakresie właściwej organizacji pracy na stanowiskach związanych z magazynowaniem substancji chemicznych w tym substancji stwarzających zagrożenie dla człowieka oraz środowiska naturalnego.
Termin: 15.05.2024
Cena: 490 zł / os.
Program szkolenia
ZAKRES TEMATYCZNY
- Przegląd obowiązujących przepisów krajowych i międzynarodowych w obszarze magazynowania, stosowanie
i transportu chemikaliów. - Obowiązki pracowników i kadry kierowniczej w zakresie magazynowania oraz przygotowania towarów niebezpiecznych do transportu.
- Przegląd zagrożeń generowanych przez substancje niebezpieczne na przykładach. Powiązanie klasyfikacji CLP oraz ADR.
- Karta charakterystyki – analiza dokumentu ze szczególnym uwzględnieniem informacji dotyczących magazynowania substancji niebezpiecznych.
- Ocena ryzyka zawodowego w magazynie substancji chemicznych.
- Sposób postępowanie w sytuacji awaryjnej. Studium przypadku.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych aktualne regulacje
Cel szkolenia: Zdobycie praktycznych umiejętności dotyczących tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a przede wszystkim prawidłowego wydatkowania jego środków. Uczestnicy zostaną również szczegółowo zapoznani z zasadami wypłaty świadczenia urlopowego.
Termin: 27.05.2024
Cena: 590 zł / os.
Program szkolenia
ZAKRES TEMATYCZNY
I. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych:
II. Źródła finansowania ZFŚS
III. Osoby uprawnione do pomocy ze środków ZFŚS
IV. Ustawowy zakres działalności socjalnej:
V. Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS oraz jaka może być rola Komisji socjalnej w zakresie przyznawania świadczeń:
VI. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
VII. Związki zawodowe a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych:
VIII. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a ochrona danych osobowych:
IX. Odpowiedzialność karno-wykroczeniowa związana z działalnością socjalną oraz konsekwencje kontroli ZUS i organów skarbowych w zakresie ZFŚS.
X. Orzecznictwo sądowe dotyczące ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
XI. Pytania i dyskusja.
Szkolenia zamknięte i konsultacje
Prośba o kontakt - szkolenia
Kontakt
Nasze programy szkoleniowe to zestaw odpowiedzi na najczęściej nurtujące pytania oraz narzędzia gotowe do wdrożenia po warsztatach. Rozumiemy wyzwania naszych Klientów i kompleksowo wspieramy ich w radzeniu sobie z wszelkimi trudnościami z jakimi stykają się w obszarach: kadr, płac, prawa pracy i przepisów podatkowych.
Potrzebujesz wsparcia? Skontaktuj się z nami – wspólnie zdiagnozujemy Twoje potrzeby i zaproponujemy najlepsze rozwiązania: zamknięte szkolenia, czy indywidualne konsultacje z naszymi ekspertami i trenerami.
Jowita Walicka
tel. 786 813 649
e-mail: jowita.walicka@seka.pl
W naszych szkoleniach wzięło udział ponad 2 100 000 pracowników na różnych szczeblach organizacji, dzięki czemu mamy bogate doświadczenie w realizacji szkoleń dla różnych branż. Nasze warsztaty prowadzone są przez trenerów z wieloletnim doświadczeniem i praktyczną wiedzą. Współpracujemy z najlepszymi ekspertami w swoich dziedzinach.
Zakres realizowanych obecnie szkoleń i usług szkoleniowych jest dokładnie przemyślany i opracowany z uwzględnieniem naszego wieloletniego doświadczenia. Obejmuje tematy, które są znaczące zarówno dla pracodawcy czy pracownika, jak też dla firm, instytucji i osób prywatnych.
Realizujemy je w formach:
- stacjonarnej – edukacja odbywa się podczas szkoleń otwartych lub zamkniętych w postaci: kursów, szkoleń, wykładów, warsztatów czy konferencji.
- on-line – kształcenie na odległość. Daje możliwość nauki w dowolnym miejscu i o dowolnej porze.
