22 517 88 66
Szkolenie okresowe bhp dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby
Pracownicy służby bhp i osoby wykonujące zadania tej służby wspierają pracodawcę w przedsiębiorstwie odpowiedzialnego za bezpieczeństwo i zdrowie zatrudnionych pracowników. Muszą więc posiadać odpowiednie kwalifikacje określone w art. 4 rozporządzenia w sprawie służby bhp oraz aktualne zaświadczenie o odbyciu okresowego szkolenia bhp.
ULOTKA PDF A4 DO POBRANIA:
Obowiązek ten wynika z przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 109, poz. 704 ze zm.)(dalej: rozporządzenie w sprawie służby bhp) oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.).
Okresowe szkolenie bhp – cele
Okresowe szkolenie bhp ma na celu aktualizację i uzupełnienie wiedzy i umiejętności z zakresu: przepisów, analizy i oceny zagrożeń oraz metod oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami, a także organizacji i metod kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Ponadto ma za zadanie pomóc w rozwiązywaniu trudnych problemów z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy.
Temat szkoleń bhp
Tematykę zajęć wyznacza „Ramowy program szkolenia okresowego pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby”.
Zgodnie z wytycznymi uczestnicy szkolenia zostaną przeszkoleni z poniższych zagadnień:
- wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP);
- problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy;
- metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami;
- metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy;
- nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy;
- ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy;
- analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i związana z nimi profilaktyka;
- nowoczesne metody pracy służby bhp;
- nowoczesne metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
- zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku;
problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego
Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl
Zobacz też:
Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA
Zgodnie z art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SEKA S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Paca 37, 04-036 Warszawa;
- kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – odo@seka.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przesyłania informacji handlowych lub w celach marketingowych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz art. 2 i 10 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U.2017.1219 t.j.);
- odbiorcą danych, poza Administratorem, są podmioty z nim współpracujące, które wspierają nas w naszej działalności, w szczególności zapewniają wsparcie techniczne dla wewnętrznych systemów IT,
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu żądania ich usunięcia;
- posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych,
- dane nie będą przekazywane do państw trzecich,
- pozyskane dane pochodzą ze źródeł publicznie dostępnych,
- dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
- Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
