Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

AKTUALNOŚCI z bezpieczeństwa, prewencji przeciwpożarowej i ochrony środowiska – wrzesień 2020.


Poszerzamy kwalifikacje oraz poczucie odpowiedzialności pośród pracowników z zakresu bezpieczeństwa. Wiadomości TOP10 są podawane w przejrzystej formie aby każdy, nawet osoby nie związane bezpośrednio z bhp mogły powiększyć swoją wiedzę. TOP10 jest inicjatywą z zakresu EDUKACYJNEJ KOMUNIKACJI EKSPERCKIEJ, które jest autorskim programem SEKA S.A., dla zapewnienia bezpieczeństwa poprzez pogłębienie wiedzy o dobrych praktykach, regulacjach prawnych oraz wydarzeniach branżowych.

Informacje TOP10 służą do umieszczenia ich w popularnym miejscu w fabryce czy biurze, np. w kantynie, na ruchliwym korytarzu przy wejściu do budynku, na stołówce, recepcji, w holu. Dzięki temu wszyscy pracownicy, niezależnie od stopnia zaawansowania obsługi komputera, będą mogli dowiedzieć się co się dzieje w obszarze zapewnienia bezpieczeństwa w branży bhp. Zobacz wideo skrót tematów najnowszego wydania i pobierz plik aby emitować go na monitorach u siebie w firmie:


 

1. Pozytywny skutek pandemii – lepsza jakość standardów bhp

Pracownicy pozytywnie oceniają inicjatywy pracodawców dotyczące działań bhp w dobie pandemii. Zdecydowana większość pracodawców, bo aż 94 proc. ankietowanych i nieco ponad połowa pracowników – 52 proc. dostrzega pozytywny wpływ pandemii na wzrost jakości standardów bhp w przedsiębiorstwach. I jest to dobra informacja.

2. Zadbaj o zdrowie podczas pracy w domu!

Największą wadą pracy w domu jest brak aktywności. Najlepszym rozwiązaniem jest wymyślenie takich aktywności, które będą pasować do harmonogramu pracy w domu. Jak więc siedząc więcej się ruszać?
• zapewnić sobie ergonomiczne stanowisko pracy,
• robić aktywne przerwy co 30 min.,
• wiercić się w fotelu.

3. Jak postępować z odpadami w czasie pandemii

Prawidłowe pozbycie się jednorazowych maseczek, rękawiczek przysparza kłopotu.
• Maseczki chirurgiczne, materiałowe czy pyłowe, a także rękawiczki jednorazowe to odpady komunalne zmieszane i należy je wrzucać do czarnego pojemnika.
• Osoby przebywające w izolacji (chore lub podejrzane o chorobę zakaźną) powinny odpady gromadzić w worku, do max ¾ jego objętości, następnie worek szczelnie zawiązać i spryskać płynem dezynfekującym i odczekać 72 h zanim przekażą śmieci do wyrzucenia.

4. Czy w biurze trzeba nosić maseczkę?

Pracownicy w biurze nie muszą zasłaniać ust i nosa. Oznacza to, że w miejscu pracy nie ma obowiązku zakrywania twarzy, o ile są spełnione pewne warunki: pracownik w biurze, pokoju, pomieszczeniu znajduje się sam, z kolei w przestrzeni wspólnej są zachowane odległości pomiędzy stanowiskami min. 1,5 m.

5. Migrena w pracy – jak z nią poradzić?

Migrena wciąż jeszcze jest traktowana jako wymówka, a to poważna i uciążliwa choroba. Sposoby na migrenę w pracy:
• przede wszystkim poinformuj kolegów w pracy, że miewasz ataki oraz to, w jaki sposób mogą Ci pomóc;
• unikaj jarzeniówek – ich mruganie potrafi zapoczątkować atak;
• unikaj hałasu, słuchania muzyki – poproś o ciszę w pracy;
• wyeliminuj z otoczenia intensywne zapachy.

6. Bezpieczeństwo ppoż. w czasach pandemii

Obowiązki związane z ochroną ppoż. nie zniknęły po pojawieniu się nowego koronawirusa. Ochrona ppoż. to realizacja szeregu przedsięwzięć mających na celu ochronę zdrowia, życia czy mienia przed pożarem lub innym miejscowym zagrożeniem. Audyt ppoż. jest rozwiązaniem ponadczasowym, ponieważ przeprowadzony przez niezależnych ekspertów daje możliwość sprawdzenia, jaki jest faktyczny stan bezpieczeństwa pożarowego oraz zgodność obiektu z obowiązującymi przepisami ppoż.

7. RODO w HR – przygotuj się do audytu

Dział HR już na etapie prowadzenia rekrutacji przetwarza dane kandydatów do pracy. W związku z tym musi spełniać szereg obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych. Powinien mieć wdrożoną i opracowaną odpowiednią dokumentację z zakresu ochrony tych danych. Za brak zastosowania przepisów (wynikających nawet z niewiedzy) mogą grozić wysokie kary pieniężne.

8. Praca zdalna a RODO, co należy o tym wiedzieć?

Pytań jest mnóstwo (chociażby te z zakresu RODO), a odpowiedzi wciąż za mało. Obecnie nie ma żadnych przepisów dotyczących pracy zdalnej, oprócz tych w tzw. specustawie z marca 2020 r. Większość pracowników pracuje poza firmą, a więc trudniej jest zadbać o bezpieczeństwo przechowywanych informacji. Być może panuje też przekonanie, że dom jest równie bezpieczny co firmowe serwery? Niestety, takie podejście może być błędne.

9. Ekologia i elektromobilność – właściwy kierunek zmian dla biznesu

Nigdy wcześniej stan środowiska nie był tak alarmujący. Komfort naszego życia i pracy zależy od dobrostanu planety. Innymi słowy długofalowy sukces tkwi w połączeniu biznesu i ekologii. Jak tę synergię osiągnąć ? Kilka takich ekorozwiązań zastosowało innogy. Wszystko dzięki programowi „innogy goes green”, w którym wdraża proekologiczne rozwiązania
w firmie, a także promuje je na zewnątrz.

10. Znaczenie edukacji BHP

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest edukowanie pracowników o zasadach BHP. Edukacja bhp to nie tylko suche przepisy ustaw i rozporządzeń, to też wiedza praktyczna. To wnioski oparte na wieloletnim doświadczeniu inspektorów pracy. Wiedza o zagrożeniach i sposobach zapobieżenia im podnosi poziom bezpieczeństwa w każdym przedsiębiorstwie.

 

Zarejestruj także obcokrajowców pracujących w Twojej firmie, TOP10 dostarczamy również w wersji angielskiej:

 

 

Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl


edukacja bhp


Zobacz też:
bhp i ppoz seka sa 100x40szkolenia zawodowe seka sa 100x40prawo pracy i ubezpieczen spolecznych seka sa 100x40kursy komputerowe seka sa 100x40pierwsza pomoc seka sa 100x40ochrona srodowiska seka sa 100x40rekrutacje i zatrudnienie seka sa 100x40szkolenia miekkie seka sa 100x40
kursy metodyczne seka sa 100x40srodki ochrony roslin seka sa 100x40rachunkowosc i finanse seka sa 100x40prawo zamowien publicznych seka sa 100x40
Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline