Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

AKTUALNOŚCI z bezpieczeństwa, prewencji przeciwpożarowej i ochrony środowiska – wrzesień 2021r.

 

 


Poszerzamy kwalifikacje oraz poczucie odpowiedzialności pośród pracowników z zakresu bezpieczeństwa. Wiadomości TOP10 są podawane w przejrzystej formie aby każdy, nawet osoby nie związane bezpośrednio z bhp mogły powiększyć swoją wiedzę. TOP10 jest inicjatywą z zakresu EDUKACYJNEJ KOMUNIKACJI EKSPERCKIEJ, które jest autorskim programem SEKA S.A., dla zapewnienia bezpieczeństwa poprzez pogłębienie wiedzy o dobrych praktykach, regulacjach prawnych oraz wydarzeniach branżowych.

Informacje TOP10 służą do umieszczenia ich w popularnym miejscu w fabryce czy biurze, np. w kantynie, na ruchliwym korytarzu przy wejściu do budynku, na stołówce, recepcji, w holu. Dzięki temu wszyscy pracownicy, niezależnie od stopnia zaawansowania obsługi komputera, będą mogli dowiedzieć się co się dzieje w obszarze zapewnienia bezpieczeństwa w branży bhp. Zobacz wideo skrót tematów najnowszego wydania i pobierz plik aby emitować go na monitorach u siebie w firmie:

 

 


 

 


KUPUJĘ GAŚNICĘ, SPRAWDZAM KTÓRA JEST NAJODPOWIEDNIEJsprzedaż gaśnicSZA DLA MNIE

 


W tej edycji:

1. Cyberbezpieczeństwo podczas szkoleń online

W Polsce w III kwartale 2020 r. na jedną placówkę edukacyjną przypadło od 800 do ponad 950 prób ataków tygodniowo. Niezależnie od rodzaju ataku, należy zadbać o zabezpieczenie urządzenia. Jednym z rozwiązań (a wręcz jest to podstawa do dalszych działań) jest oprogramowanie antywirusowe, które chroni tzw. wejście do komputera. Urządzenia powinny też mieć legalne oprogramowanie – tylko wówczas jakakolwiek ochrona będzie możliwa.

2. Ergonomia w warunkach home office – podstawowe zasady

Zadaniem urządzeń na  stanowisku pracy jest ułatwianie, nie utrudnianie wykonywania obowiązków służbowych. Żadne czynności związane z używaniem tych urządzeń nie powinny obciążać pracownika.  W przestrzeni biurowej jest to o wiele łatwiejsze do wykonania – możliwości przestrzenne (lokalowe), jak i finansowe pracodawcy są większe niż pracownika. Pomimo tego, należy je uwzględnić, projektując swoje miejsce pracy również w domu.

3. Czas na wodór – paliwo XXI w.

Polska ma szansę stać się liderem produkcji i wykorzystania wodoru w Europie. Pierwszym krokiem było przyjęcie tzw. Polskiej Strategii Wodorowej. Po podpisaniu ww. porozumienia sektorowego kolejnym etapem będzie przyjęcie Prawa wodorowego. Ma ono uregulować zasady wykorzystywania wodoru nie tylko w środkach transportu, ale również w instalacjach wykorzystujących ten cenny gaz np. do celów grzewczych.

4. Jakie czynniki w miejscu pracy mogą mieć niekorzystny wpływ na zdrowie?

10,7 mln osób w miejscu pracy odczuwa czynniki, które mogą mieć niekorzystny wpływ na zdrowie fizyczne. Najczęstsze czynniki:

  • męcząca (wymuszona, niewygodna) pozycja ciała lub pozycja sprawiająca ból – 19,3% pracujących,
  • wysiłek fizyczny związany z przemieszczaniem ciężkich ładunków – 11,3%,
  • czynności wymagające dużej koncentracji wzroku – 8,5%,
  • powtarzalne ruchy dłoni lub ramion – 8%.

5. Pracownicy nie chcą wracać do biur

Sześciu na dziesięciu Polaków oczekuje, że po pandemii w dalszym ciągu będą pracować częściowo z domu. Aż 93 proc. polskich specjalistów IT po ustaniu pandemii Covid-19 chciałoby wykonywać swoje obowiązki zdalnie lub hybrydowo, zaledwie 7 proc. jest gotowych na stacjonarną pracę. Co więcej, aż 64 proc. osób z tej grupy twierdzi, że będzie szukać nowego pracodawcy, gdyby obecny wymagał w większości pracy z biura.

6. Klasyfikacja ogniowa – czym jest i do czego służy?

Klasa reakcji na ogień ma szerokie zastosowanie w przemyśle i budownictwie. Klasa reakcji na ogień jest ustalana na podstawie kompleksowej oceny zachowania wyrobów pod wpływem ognia w warunkach odpowiadających różnym fazom rozwoju pożaru. Wyróżnia się następujące klasy podstawowe reakcji na ogień (od najwyższej do najniższej): A1, A2, B, C, D, E, F.

7. Od 2022 r. wypalenie zawodowe jako choroba zawodowa

Od 1 stycznia 2022 r. wypalenie zawodowe będzie traktowane jako choroba zawodowa. Syndrom wypalenia zawodowego to choroba cywilizacyjna, która odnosi się do coraz większej liczby populacji. Objawy dotykają praktycznie każdego aspektu życia i znacząco wpływają na wykonywanie zawodowych obowiązków. Pracownik jest rozkojarzony, popełnia błędy, które mogą skutkować dotkliwymi konsekwencjami dla firmy.

8. Jak motywować pracowników?

Im lepiej pracodawca zadba o zatrudnione u siebie osoby, tym lepiej oni odwdzięczą się jemu dbałością o klientów. Kwestia motywacji jest dość indywidualna: jednych motywują pieniądze, innych – dodatki, a jeszcze innym wystarczy uznanie i dobre słowo. Motywacja to zachowanie ukierunkowane na cel. Każda firma swoim działaniem może dać wsparcie i zmotywować swoich pracowników do działania.

9. Czas na ekologiczne wsparcie dla budynków wielorodzinnych

Smog powstaje nie tylko w zabudowie jednorodzinnej, ale i wielolokalowej. Ministerstwo Klimatu i Środowiska oraz Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej pracują nad nowymi programami skierowanymi do wspólnot mieszkaniowych, ale także nad rozszerzeniem na budynki wielorodzinne 4. edycji programu Mój Prąd. W październiku br. ruszył nabór w pilotażowym projekcie realizowanym przez WFOŚiGW we Wrocławiu.

10. Urlop regeneracyjny – co to jest?

Urlop regeneracyjny, inaczej sabbatical lub urlop sabatyczny to dodatkowy i dłuższy wymiar urlopu. Urlop sabbatical polega na udzieleniu długotrwałej i najczęściej odpłatnej przerwy w pracy z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia i stanowiska. Rozwiązanie to leży w interesie przedsiębiorców, ponieważ pozwala na utrzymanie najlepszych pracowników w dobrej formie. A to z kolei przekłada się na kondycję całej firmy.

 

Zarejestruj także obcokrajowców pracujących w Twojej firmie, TOP10 dostarczamy również w wersji angielskiej:

 

 

Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl


edukacja bhp


NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

Zobacz też:
bhp i ppoz seka sa 100x40szkolenia zawodowe seka sa 100x40prawo pracy i ubezpieczen spolecznych seka sa 100x40kursy komputerowe seka sa 100x40pierwsza pomoc seka sa 100x40ochrona srodowiska seka sa 100x40rekrutacje i zatrudnienie seka sa 100x40szkolenia miekkie seka sa 100x40
kursy metodyczne seka sa 100x40srodki ochrony roslin seka sa 100x40rachunkowosc i finanse seka sa 100x40prawo zamowien publicznych seka sa 100x40
Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA