Cele szkolenia
Uczestnik po szkoleniu:
- zna zasady ustalania stażu pracy po zmianach od 01.01.2026 r.,
- potrafi prawidłowo kwalifikować okresy zaliczane i niezaliczane do stażu,
- rozumie wpływ stażu pracy na uprawnienia pracownicze i płacowe,
- potrafi unikać najczęstszych błędów i ryzyk kontrolnych,
- jest przygotowany do stosowania nowych zasad w praktyce kadrowej.
Adresaci szkolenia
pracownicy działów kadr i płac, HR Business Partnerzy, księgowi, specjaliści ds. wynagrodzeń, kadra kierowniczaKorzyści
Uczestnicy szkolenia:
- zdobędą aktualną wiedzę na temat zasad naliczania stażu pracy obowiązujących od 1 stycznia 2026 r.
- poznają nowe regulacje dotyczące okresów wliczanych do stażu pracy oraz ich praktyczne zastosowanie
- nauczą się prawidłowo ustalać staż pracy, ograniczając ryzyko błędów i nieprawidłowych rozliczeń
- uzyskają praktyczne wskazówki dotyczące dokumentowania stażu pracy, w tym postępowania w sytuacjach problemowych.
- podniosą swoje kompetencje zawodowe i pewność w stosowaniu przepisów prawa pracy
- uzyskają imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu
Zakres tematyczny
MODUŁ I – Staż pracy: podstawy prawne
- Pojęcie stażu pracy – definicja i znaczenie
- Staż ogólny a staż zakładowy
- Rola stażu pracy w prawie pracy i przepisach szczególnych
- Przegląd aktów prawnych regulujących naliczanie stażu
MODUŁ II – Zmiany obowiązujące od 01.01.2026 r.
- Geneza i cel wprowadzenia zmian
- Zakres zmian w zasadach naliczania stażu pracy
- Okresy podlegające nowym zasadom
- Przepisy przejściowe i ich praktyczne znaczenie
- Obowiązki pracodawcy po wejściu w życie zmian
MODUŁ III – Okresy wliczane do stażu pracy po zmianach
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Inne tytuły aktywności zawodowej – zasady kwalifikacji
- Okresy nieskładkowe i składkowe a staż pracy
- Przerwy w zatrudnieniu – kiedy i jak wpływają na staż
- Dokumentowanie okresów zaliczanych do stażu
MODUŁ IV – Okresy niezaliczane do stażu pracy
- Katalog okresów wyłączonych
- Najczęstsze wątpliwości interpretacyjne
- Przykłady błędnych kwalifikacji i ich skutki
MODUŁ V – Wpływ stażu pracy na uprawnienia pracownicze
- Urlop wypoczynkowy
- Nagrody jubileuszowe
- Dodatki stażowe
- Odprawy i inne świadczenia
- Staż pracy a awanse, dodatki i regulaminy wewnętrzne
MODUŁ VI – Ćwiczenia praktyczne i case study
- Przeliczanie stażu pracy „krok po kroku”
- Analiza przykładowych akt osobowych
- Przypadki problemowe po 01.01.2026 r.
- Dyskusja i odpowiedzi na pytania uczestników
Zajęcia odbywają się
- 3.03 - wtorek, godz: 09:00 - 15:00
Szkolenie może być realizowane także na zamówienie i zgodnie z potrzebami Klienta.
Niezależnie od formy prowadzenia szkolenia Uczestnicy mają możliwość zadawania pytań, dyskusji z trenerem. Przy szkoleniach on line pomagamy w kwestiach technicznych.



