Przeciwdziałanie mobbingowi

Przeciwdziałanie mobbingowi

Gotowe szkolenie on-line, dzięki któremu Twoi pracownicy:

  • Zyskają szeroką perspektywę na temat mobbingu i jego skutków dla organizacji.
  • Zyskają umiejętność rozpoznawania mobbingu i odróżniania go od konfliktów interpersonalnych.
  • Będą wiedzieć, jak tworzyć zdrowe środowisko pracy, by zapobiegać przypadkom mobbingu i dyskryminacji.
  • Będą w stanie szybko rozpoznać niepokojące sygnały w swoim otoczeniu i adekwatnie reagować, gdy ktoś może doświadczać mobbingu lub dyskryminacji.
mobbing_seka_sa_e_learning_przeciwdzialanie-1080x603.png

 

szkolenia_mobbing_seka_sa_e_learning-1080x590.png
szkolenia_mobbing_seka_sa_e_learning_jak_przeciwdzialac_2-1080x520.png
kurs_mobbing_seka_sa_e_learning-1080x593.png
kurs_jak-nie_mobbingowac_seka_sa_e_learning-1080x600.png
konsekwencje_mobbingu_seka_sa_e_learning-1080x578.png
WSPÓŁCZESNE-ZAGROŻENIA-W-ŚRODOWISKU-PRACY-1080x558.png
mobbing_wspolczesne_zagrozenia_w_srodowisku_pracy-1080x604.png
szkolenie_mobbing_wspolczesne_zagrozenia_w_srodowisku_pracy-1080x589.png
e-learning_szkolenie_mobbing_wspolczesne_zagrozenia_w_srodowisku_pracy-1080x597.png

Zalety szkolenia
  • Tematyka mobbingu przedstawiona w zrozumiały i precyzyjny sposób.
  • Opracowany przez ekspertów.
  • Praktyczne porady, scenki sytuacyjne i ćwiczenia.
  • Certyfikat ukończenia szkolenia wydawany przez SEKA.
  • Szkolenie składa się z pięciu modułów / 99 ekranów.
Warto wiedzieć

Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. W przeciwnym wypadku ponosi odpowiedzialność, również w sytuacji, gdy nie jest on osobiście zaangażowany w stosowanie mobbingu lub też nie interesował się, czy nękanie jest stosowane wobec zatrudnianych przez niego pracowników. W przypadku braku odpowiednich działań w zakresie przeciwdziałania temu zjawisku odpowiedzialność pracodawcy kształtuje się w postaci wypłaty zadośćuczynienia pracownikowi, u którego nastąpił rozstrój zdrowia w wyniku mobbingu. Jeżeli natomiast pracownik doznał go lub w związku z tym rozwiązał umowę o pracę, może się ubiegać o odszkodowanie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.


Przeciwdziałanie mobingowi
Przeciwdziałanie mobbingowi kluczem do zdrowych relacji w przedsiębiorstwie
Przeciwdziałanie mobbingowi – szkolenie online
Przeciwdziałanie mobbingowi – łatwiejsze, gdy rozumie się zjawisko
Przeciwdziałanie mobbingowi – narzędzie w walce z dyskryminacją
Zapytanie ofertowe

Administratorem Twoich danych osobowych jest SEKA S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Paca 37, 04-386 Warszawa. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie ofertowe. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce prywatności.

Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz samodzielnie określić warunki przechowywania lub dostępu plików cookie w Twojej przeglądarce.