SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Doradztwo z prawa pracy

„Ignorantia iuris nocet”

AUDYT CZASU PRACY

200x200-audyt-czasu-pracyIndywidualne podejście

Wieloletnie doświadczenie w doradztwie z zakresu czasu pracy dla pracodawców z różnych branż pozwala nam proponować rozwiązania zapewniające nie tylko przestrzeganie prawa pracy, ale również zabezpieczające interesy pracodawców oraz zgodne z oczekiwaniami biznesu. W naszym rozumieniu czas pracy u każdego Klienta wymaga indywidualnego podejścia, opartego przede wszystkim na diagnozie potrzeb, co umożliwia zaproponowanie systemów i rozkładów czasu pracy pozwalających efektywniej realizować zadania Klienta.

KORZYŚCI

korzysci-audyt-czasu-pracy-seka

*Przy założeniu wynagrodzenia zasadniczego 4000 zł brutto i 168 godzinnej normy miesięcznej oraz występowania dodatków za nadgodziny o wartości 100%.),

OPIS USŁUGI

Przykładowy zakres audytu czasu pracy:

  • Analiza wewnętrznych regulacji Klienta dotyczących czasu pracy, oraz potrzeb
    biznesowych w tym zakresie.
  • Sprawdzenie systemu informatycznego dedykowanego do planowania i rozliczania
    czasu pracy, w zakresie zgodności z prawem pracy i wewnętrznymi regulacjami.
  • Weryfikacja wybranych harmonogramów czasu pracy w zakresie zgodności z przepisami.
  • Badanie procesu układania harmonogramów czasu pracy w zakresie racjonalności zarządzania czasem pracy podległych pracowników (w tym analiza ustalania pracy w dni wolne od pracy, w nadgodzinach, dwa razy w tej samej dobie pracowniczej).
  • Analiza zasad polecenia i rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych.
  • Sprawdzenie nadgodzin kadry menadżerskiej.
  • Weryfikacja prawidłowości ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy.
  • Przygotowanie pisemnego raportu z audytu i rekomendacje w zakresie efektywnego uregulowania i planowania czasu pracy – z uwzględnieniem potrzeb biznesu.

Dodatkowo w zależności od potrzeb Klienta możemy:

  • uczestniczyć we wdrożeniu zmian i prowadzić monitorowanie efektów audytu,
  • prowadzić bieżące doradztwo (np. przy tworzeniu nowych harmonogramów czasu pracy),
  • prowadzić warsztaty dla przełożonych bezpośrednio planujących i rozliczających czas pracy.

KOSZT USŁUGI

Szacujemy, że wykonanie audytu czasu pracy oraz przygotowanie raportu dla jednej placówki Klienta
zajmie od 15 do 30 godzin czynności.
W przypadku pracodawców wielozakładowych najkorzystniejsze jest objęcie audytem
wszystkich jednostek, z uwagi na bardzo częste występowanie odmiennego podejścia
do przedmiotowych zagadnień i różną praktykę w poszczególnych miejscach prowadzenia
działalności.

Podstawowa stawka godzinowa SEKA S.A. przy tego typu czynnościach wynosi 300 zł netto.
Cena usługi może być również kalkulowana (częściowo) jako wynagrodzenie za sukces.

POBIERZ ULOTKĘ

NASI EKSPERCI

Od 1996 roku świadczymy usługi doradztwa prawnego dla pracodawców z całej Polski. Rozumiejąc potrzeby biznesu oraz ciągle podnosząc kwalifikacje, specjalizujemy się w problematyce szeroko pojętego prawa pracy. Uczestniczymy w pracach parlamentarnych nad kolejnymi nowelizacjami przepisów, w tym również Kodeksu pracy, szkolimy i doradzamy w ponad pięćdziesięciu dużych firmach działających na terenie całego kraju.

Nasz doświadczony zespół składa się z pięciu prawników oraz czterech radców prawnych i adwokatów, którzy prowadzą postępowania przez sądami pracy, a także Sądem Najwyższym.

 

zdjecie https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2016/09/Robert-Maliszewski-Dyrektor-Działu-Prawnego-SEKA-SA.png
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Ekspert prawa pracy, z piętnastoletnim doświadczeniem w zakresie doradztwa dla pracodawców, obejmującego miedzy innymi wdrażanie nowych systemów wynagradzania, tworzenie zakładowych źródeł prawa pracy oraz restrukturyzację zatrudnienia oraz problematykę czasu pracy. Doradca w procesie tworzenia bezpiecznych dla pracodawców relacji ze związki zawodowymi, w tym w zakresie negocjacji oraz przy rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Konsultant Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”. Były wykładowca Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem w Warszawie Uznany prelegent na Konwentach HR organizowanych przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Autor kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy, Współautor poradnika „Regulaminy w prawie pracy – po nowelizacji” oraz analizy prawnej do opracowania „Niestandardowe formy zatrudniania”.

 


Doktor nauk prawnych z niemal dwudziestoletnim doświadczeniem w zakresie doradztwa oraz szkoleń w obszarze prawa pracy. Współautorka publikacji książkowych: „Kontrola w przedsiębiorstwie, poradnik dla przedsiębiorcy”, a także „Czas pracy” oraz autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Były wykładowca na studiach podyplomowych z prawa pracy w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem w Warszawie. W latach 2006–2010 redaktor merytoryczny poradnika „Dokumentacja kadrowa” wydawnictwa „Wiedza i Praktyka”.

 


Specjalista prawa pracy z siedmioletnim doświadczeniem w doradztwie prawnym. Zajmuje się analizą i przygotowywaniem opinii z zakresu prawa pracy, a także analizą i oceną regulaminów pracy, wynagradzania oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

 

Trener z zakresu prawa pracy. Od kilku lat prowadzi szkolenia dla pracodawców oraz pracowników działów personalnych i działów kadr. Jest wykładowcą w Wyższej Szkole Gospodarowania Nieruchomościami, a także w Wyższej Szkole Pedagogicznej Towarzystwa Wiedzy Powszechnej z zakresu prawa pracy.


zdjecie https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2016/09/Konstanty-Wroblewski-kontak-prawnyt-seka-pl.jpg
Posiada dziesięcioletnie doświadczenie w doradztwie dla pracodawców z zakresu szeroko pojętego prawa pracy. Doświadczony trener. Projektuje i prowadzi szkolenia z różnych tematów dotyczących prawa pracy dla pracodawców oraz pracowników działów personalnych i działów kadr, a także managerów i kierowników.

 

Autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy dla Grupy Wydawniczej „INFOR”. Współautor poradnika dla pracodawców „30 procedur kadrowych”.

seka-audyt-czasu-pracy-forum-prawa-pracyseka-dokumentacja-pracownicza-forum-prawa-pracyseka-efektywne-zatrudnianie-pracownikow-forum-prawa-pracy