Szkolenie okresowe bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

CELE SZKOLENIA

Szkolenie zapewnia aktualną, wymaganą wiedzę z zakresu BHP dla osób pracujących na stanowiskach robotniczych. Przeprowadzane jest zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie należy odbywać raz na 3 lata.

· Celem szkolenia jest aktualizacja oraz uzupełnienie wiedzy i umiejętności z następujących zakresów:
a) przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z wykonywaną pracą,
b) zagrożenia związane z wykonywaną pracą oraz metody ochrony przed tymi zagrożeniami,
c) postępowanie w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń. 



ADRESACI SZKOLENIA

· Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych.



KORZYŚCI

Dzięki uczestnictwu w szkoleniu pracownicy poznają:

· Aktualne przepisy prawa pracy.

· Zasady bezpiecznego zachowania przy posługiwaniu się sprzętem będącym na wyposażeniu stanowiska pracy oraz zasady ergonomii.

· Przepisy dotyczące zachowań na wypadek pożaru oraz organizacji pomocy przedmedycznej.

· Zasady określania ryzyka zawodowego na wybranych stanowiskach pracy.

· Najczęstsze powody wypadków przy pracy oraz sposoby zapobiegania im.



ZAKRES TEMATYCZNY

1. Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą.

2. Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników. Z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy.

3. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy.

4. Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka. 

Terminy szkolenia
PL EN