CELE SZKOLENIA
Celem szkolenia jest omówienie praktycznych aspektów i najnowszych interpretacji prawa dotyczące spraw pracowniczych, ze szczególnym uwzględnieniem pułapek prawnych oraz najczęściej popełnianych błędów pracodawców, kadry kierowniczej i działów kadr.
ADRESACI SZKOLENIA
- Specjaliści ds. HR i rekrutacji
- Rekruterzy
- Specjaliści ds. kadr
- Dyrektorzy personalni
- Kadra kierownicza
KORZYŚCI
- Aktualizacja wiedzy prawnej z zakresu ochrony danych osobowych pracowników i kandydatów – ostatnie i planowane zmiany
- Zapoznanie z przepisami RODO dotyczącymi procesu rekrutacji i selekcji
- Przedstawienie ostatnich zmian w zakresie prowadzenia dokumentacji zatrudnienia i akt osobowych pracowników
- Omówienie nowych aspektów ochrony danych osobowych i prywatności pracowników w czasie pandemii COVID-19
- Praktyczne przykłady często popełnianych błędów oraz obszarów podwyższonego ryzyka w procesach HR
ZAKRES TEMATYCZNY
Moduł I Obowiązki pracodawcy a reforma RODO
- Kategorie danych osobowych – dane „zwykłe” i „wrażliwe”
- Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych w dziale HR i zasady ich ustalania
- Upoważnienie do przetwarzania danych – zakres i forma
- Rozszerzony obowiązek informacyjny i prawa osób, których dane są przetwarzane
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych – zakres i forma, pułapki „dobrowolności”?
Moduł II Proces rekrutacji i selekcji
- Jakich informacji pracodawca może żądać na etapie rekrutacji?
- Rozmowa kwalifikacyjna – o co można lub nie można pytać?
- Dozwolony zakres sprawdzania kandydatów – m.in. referencje, Internet, portale społecznościowe, zbieranie informacji o życiu prywatnym
- Testy rekrutacyjne i psychologiczne – możliwości i ograniczenia stosowania, wyniki testów jako dane osobowe
- Jak długo można przechowywać dokumenty rekrutacyjnej
Moduł III Dane osobowe zatrudnionych
- Dokumentacja zatrudnienia i akta osobowe po zmianach w 2019 r.
- Stan zdrowia pracownika a badania medycyny pracy
- Wykorzystanie wizerunku (zdjęcia) pracownika dla potrzeb pracodawcy
- Monitoring w miejscu pracy na nowych zasadach