Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym dla menedżerów i HR

Cele szkolenia

•  Zrozumienie specyfiki pracy w zespole wielopokoleniowym

Poznanie cech charakterystycznych, wartości, stylów komunikacji i motywatorów poszczególnych generacji

•Doskonalenie umiejętności zarządzania różnorodnością wiekową

Wypracowanie strategii efektywnego łączenia potencjału różnych pokoleń,minimalizowania konfliktów oraz wzmacniania współpracy.

•  Rozwój kompetencji komunikacyjnych i motywacyjnych

Dostosowywanie języka, narzędzi i form motywacji do potrzeb pracowników z różnych grup wiekowych.

•  Budowanie kultury organizacyjnej opartej na inkluzywności i szacunku

Tworzenie środowiska pracy, w którym wszystkie pokolenia czują się docenione, a ich kompetencje są wykorzystywane optymalnie.

•  Podnoszenie efektywności zespołu

Wzmacnianie synergii między generacjami w celu zwiększenia kreatywności, innowacyjności i jakości realizowanych projektów.

Adresaci szkolenia

  • kadra zarządzająca
  • pracownicy działu HR i działu kadr
  • team liderzy

Korzyści

•Umiejętność rozpoznania i wykorzystania potencjału różnych pokoleń w zespole.
•Zwiększenie skuteczności komunikacji i motywacji pracowników.

•Poprawa atmosfery pracy i zmniejszenie liczby konfliktów.

•Narzędzia do wdrożenia mentoringu i integracji międzypokoleniowej.

•Gotowy plan działań dostosowany do specyfiki własnego zespołu.

Zakres tematyczny

1. Wprowadzenie do zarządzania wielopokoleniowego

·        Trendy demograficzne i zmiany na rynku pracy

·        Charakterystyka pokoleń: Baby Boomers, X, Y, Z

·        Wpływ wartości i doświadczeń pokoleniowych na pracę – skąd się biorą różnice

2. Mocne strony i wyzwania współpracy międzypokoleniowej

·        Potencjał poszczególnych generacji

·        Stereotypy i uprzedzenia – jak je przełamywać

·        Źródła konfliktów i sposoby ich minimalizacji

3. Komunikacja w zespole wielopokoleniowym

·        Dostosowanie stylu i kanału komunikacji do odbiorcy z uwzględnieniem różnic pokoleniowych

·        Trafny dobór komunikatów

·        Jak unikać barier komunikacyjnych i używać języka szacunku

4. Motywowanie i angażowanie różnych pokoleń

·        Różnorodność potrzeb różnych generacji

·        Motywatory i preferencje każdej generacji

·        Elastyczne systemy motywacyjne

·        Feedback jako narzędzie budowania zaangażowania

 

     55. Budowanie kultury inkluzywnej

·        Przeciwdziałanie ageizmowi

·        Mentoring i reverse mentoring

·        Integracja i wzmacnianie współpracy

6. Action Plan

·        Analiza potrzeb własnego zespołu – siatka celów

·        Implementacja wiedzy



Zajęcia odbywają się

  • 21.10 - wtorek, godz: 09:00 - 16:30
Dodaj do kalendarza

Szkolenie może być realizowane także na zamówienie i zgodnie z potrzebami Klienta.

Niezależnie od formy prowadzenia szkolenia Uczestnicy mają możliwość zadawania pytań, dyskusji z trenerem. Przy szkoleniach on line pomagamy w kwestiach technicznych.

Zapisz się już dziś
2
DNI
16
GODZ
57
MIN
22
SEK
Cena szkolenia
950 zł
Miejsce szkolenia
Katowice
ul. Dąbrówki 16 A
Terminy szkolenia
21.10.2025 - wtorek
godz: 09:00 - 16:30
Opiekun szkolenia
Katarzyna Mzyk
specjalista ds. szkoleń
Kontakt