Cele szkolenia
Celem szkolenia jest kompleksowe zapoznanie uczestników z możliwościami identyfikacji i minimalizowania wystąpienia różnego typu ryzyk spowodowanych zachowaniem pracowników poprzez zastosowanie odpowiednich sposobów ich analizy oraz wdrożenie procedur wewnętrznych.Adresaci szkolenia
- Dyrektorzy personalni i specjaliści
- Kadra kierownicza i członkowie zarządu
- Specjaliści ds. Compliance
Korzyści
- Poznanie celów i korzyści systemu HR Compliance
- Zapoznanie z możliwymi ryzykami personalnymi oraz sposobami ich minimalizowania
- Omówienie możliwości zarządzania najważniejszymi obszarami ryzyka personalnego poprzez odpowiednie procedury wewnętrzne
- Zapoznanie ze sposobem postępowania w przypadku naruszenia przepisów prawa i procedur przez pracownika
Zakres tematyczny
1. Wprowadzenie do HR Compliance
• Perspektywa pracodawcy i pracownika co nam daje Compliance.
• Korzyści dla organizacji: redukcja ryzyka, zwiększenie bezpieczeństwa prawnego, budowanie kultury opartej na zaufaniu
2. Identyfikacja i minimalizacja ryzyka personalnego
• Najczęściej spotykane ryzyka personalne
• Narzędzia do minimalizacji ryzyk: szkolenia, procedury, audyty, komunikacja wewnętrzna, definiowanie procesów i osób odpowiedzialnych (mapy procesów)
• Dokumentacja – jakie regulaminy i procedury warto wprowadzić w HR , żeby zabezpieczyć interesy Pracodawcy i Działów HR. Jakie procedury powinna mieć firma
3. Zarządzanie obszarami ryzyka personalnego poprzez procesy HR
• Rekrutacja
• Onboarding
• Ocena pracowników
• Rozwój
• Rozwiązywanie umów
• Omówienie procedury wręczania dokumentów
4. Postępowanie w przypadku naruszeń
• Procedury zgłaszania naruszeń przez pracowników (whistleblowing)
• Obowiązki pracodawcy i HR w sytuacji naruszeń prawa pracy i procedur
• Standardy postępowania wyjaśniającego (bezstronność, poufność, dokumentowanie)
• Rola compliance officerów i komisji wyjaśniających, komisji antymobbingowych
5. Podsumowanie, rekomendacje i pytania.
• Wnioski ze Szkolenia
• Lista dobrych praktyk HR Compliance w organizacji.
• Rekomendacje dla wdrożenia lub wzmocnienia systemu HR Compliance
• Pytania i odpowiedzi
Zajęcia odbywają się
- 7.11 - piątek, godz: 09:00 - 13:30
Szkolenie może być realizowane także na zamówienie i zgodnie z potrzebami Klienta.
Niezależnie od formy prowadzenia szkolenia Uczestnicy mają możliwość zadawania pytań, dyskusji z trenerem. Przy szkoleniach on line pomagamy w kwestiach technicznych.
