HR Compliance i zarządzanie ryzykiem personalnym

Cele szkolenia

Celem szkolenia jest kompleksowe zapoznanie uczestników z możliwościami identyfikacji i minimalizowania wystąpienia różnego typu ryzyk spowodowanych zachowaniem pracowników poprzez zastosowanie odpowiednich sposobów ich analizy oraz wdrożenie procedur wewnętrznych.

Adresaci szkolenia

  • Dyrektorzy personalni  i specjaliści
  • Kadra kierownicza i członkowie zarządu
  • Specjaliści ds. Compliance

Korzyści

  • Poznanie celów i korzyści systemu HR Compliance
  • Zapoznanie z możliwymi ryzykami personalnymi oraz sposobami ich minimalizowania
  • Omówienie możliwości zarządzania najważniejszymi obszarami ryzyka personalnego poprzez odpowiednie procedury wewnętrzne
  • Zapoznanie ze sposobem postępowania w przypadku naruszenia przepisów prawa i procedur przez pracownika

Zakres tematyczny

1. Wprowadzenie do HR Compliance
• Perspektywa pracodawcy i pracownika co nam daje Compliance.
• Korzyści dla organizacji: redukcja ryzyka, zwiększenie bezpieczeństwa prawnego, budowanie kultury opartej na zaufaniu
2. Identyfikacja i minimalizacja ryzyka personalnego
• Najczęściej spotykane ryzyka personalne
• Narzędzia do minimalizacji ryzyk: szkolenia, procedury, audyty, komunikacja wewnętrzna, definiowanie procesów i osób odpowiedzialnych  (mapy procesów)
• Dokumentacja – jakie regulaminy i procedury warto wprowadzić w HR , żeby zabezpieczyć interesy Pracodawcy i Działów HR. Jakie procedury powinna mieć firma
3. Zarządzanie obszarami ryzyka personalnego poprzez procesy HR
• Rekrutacja 
• Onboarding 
• Ocena pracowników 
• Rozwój 
• Rozwiązywanie umów 
• Omówienie procedury wręczania dokumentów
4. Postępowanie w przypadku naruszeń
• Procedury zgłaszania naruszeń przez pracowników (whistleblowing) 
• Obowiązki pracodawcy i HR w sytuacji naruszeń prawa pracy i procedur
• Standardy postępowania wyjaśniającego (bezstronność, poufność, dokumentowanie)
• Rola compliance officerów i komisji wyjaśniających, komisji antymobbingowych
5. Podsumowanie, rekomendacje i pytania.
• Wnioski ze Szkolenia
• Lista dobrych praktyk HR Compliance w organizacji.
• Rekomendacje dla wdrożenia lub wzmocnienia systemu HR Compliance
• Pytania i odpowiedzi

Zajęcia odbywają się

  • 7.11 - piątek, godz: 09:00 - 13:30
Dodaj do kalendarza

Szkolenie może być realizowane także na zamówienie i zgodnie z potrzebami Klienta.

Niezależnie od formy prowadzenia szkolenia Uczestnicy mają możliwość zadawania pytań, dyskusji z trenerem. Przy szkoleniach on line pomagamy w kwestiach technicznych.

Zapisz się już dziś
2
DNI
16
GODZ
57
MIN
22
SEK
Cena szkolenia
490 zł
Miejsce szkolenia
on-line
Terminy szkolenia
7.11.2025 - piątek
godz: 09:00 - 13:30
Opiekun szkolenia
Katarzyna Mzyk
specjalista ds. szkoleń
Kontakt