Wymagania normy 45001:2024. System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Cele szkolenia

•    Uświadomienie uczestnikom, dlaczego BHP jest kluczowe dla ochrony pracowników i funkcjonowania firmy.
•    Podkreślenie roli pracowników w systemie zarządzania BHP i pokazanie, jak ich udział przyczynia się do poprawy bezpieczeństwa.
•    Zrozumienie, jak wdrożyć, utrzymać i doskonalić system zarządzania BHP (SZBHP).

Adresaci szkolenia

•    Osoby zajmujące się systemami zarządzania jakością
•    Służba BHP
•    Audytorzy systemów zarządzania jakością

Korzyści

•    Zrozumienie kluczowych pojęć i wymagań normy: Uczestnicy poznają podstawowe definicje, takie jak zagrożenie, ryzyko, incydent oraz zrozumieją strukturę normy i jej główne klauzule.
•    Wzrost świadomości w zakresie znaczenia BHP
•    Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka: Uczestnicy nabędą umiejętności rozpoznawania potencjalnych zagrożeń w swoim środowisku pracy oraz oceny związanych z nimi ryzyk, a także nauczą się podejmować działania zapobiegawcze.
•    Wymagania dotyczące audytów wewnętrznych: Uczestnicy, zwłaszcza przyszli audytorzy, będą rozumieć proces przeprowadzania audytów wewnętrznych, a także nabędą wiedzę o ich roli w ciągłym doskonaleniu SZBHP.
•    Wymogi prawne i zgodność;

Zakres tematyczny

1.    Wprowadzenie do normy 
       Geneza i cel normy: Czym jest ISO 45001, dlaczego powstała i jakie są jej główne korzyści dla organizacji. Omówienie różnic w stosunku do poprzednich standardów (np. OHSAS 18001).   

2.    Wymagania normy ISO 45001:2024 - Szczegółowe omówienie wszystkich klauzul normy, z naciskiem na praktyczne przykłady:  
2a.    Kontekst organizacji: Zrozumienie otoczenia, w którym działa firma oraz identyfikacja stron zainteresowanych.   
2b.    Przywództwo i zaangażowanie pracowników: Rola najwyższego kierownictwa w systemie BHP oraz znaczenie konsultacji i udziału pracowników.   
2c.    Planowanie: Jak identyfikować zagrożenia i oceniać ryzyka (ryzyka i szanse) oraz jak wyznaczać cele BHP.        
2d.    Wsparcie: Omówienie niezbędnych zasobów, kompetencji, świadomości i komunikacji w kontekście BHP. Wymagania dotyczące udokumentowanych informacji.   
2e.    Działanie operacyjne: Jak eliminować zagrożenia i kontrolować ryzyka, zarządzanie zmianą, zakupy oraz gotowość na wypadek awarii.   

    Przerwa        

2f.    Ocena efektów działania: Monitorowanie, pomiary, analiza, ocena zgodności, a także audyty wewnętrzne i przeglądy zarządzania.   
2g.    Doskonalenie: Omówienie incydentów, niezgodności i działań korygujących, w tym ciągłe doskonalenie SZBHP.     

3.    Dyskusja i czas na pytania   



Szkolenie łączy wykłady z elementami praktycznymi, aby było jak najbardziej efektywne:
•    Wykłady: Omówienie teorii i wymagań normy.
•    Studia przypadków: Analiza rzeczywistych sytuacji z firm, które wdrożyły lub doskonaliły system.
•    Ćwiczenia warsztatowe: Aktywna praca w grupach, np. identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka, przygotowanie dokumentacji.
•    Dyskusje: Wymiana doświadczeń i zadawanie pytań.

Zajęcia odbywają się

• 9.12 - wtorek, godz: 09:00 - 15:30