Bezpieczeństwo prawne stosowania umów zlecenia i umów B2B – nowe uprawnienia kontrolne PIP

Cele szkolenia

8 lipca 2026 roku wejdzie w życie znowelizowana ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy, która nadaje PIP uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Nowe przepisy pociągają za sobą dwukrotny wzrost kar finansowych za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. 
To oznacza, że pracodawcy powinni przygotować się na kontrole PIP na nowych zasadach.


Cele szkolenia:
Poznanie nowych zasad kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz zdobycie wiedzy, 
• jak bezpiecznie nawiązywać i stosować umowy cywilnoprawne, aby nie narażać się na naruszenia?
• jak ocenić ryzyko w zakresie umów cywilnoprawnych?
• jak przygotować firmę do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy? 

 

Adresaci szkolenia

• Szefowie i pracownicy działów kadr i HR 
• Menedżerowie zarządzający usługami świadczonymi przez zleceniobiorców i w ramach umów B2B
• Właściciele firm i przedsiębiorcy  

Korzyści

Szkolenie prowadzi doświadczony prawnik, praktyk, ekspert w zakresie prawa pracy. 
Dzięki uczestnictwu w szkoleniu: 

• Poznasz nowe zasady kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie wydawania decyzji
    administracyjnych zmieniających umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. 

• Będziesz znać swoje prawa w procesie kontroli PIP oraz w procesie odwoławczym. 

• Dowiesz się, jak formułować umowy zlecenia czy B2B, by uniknąć podejrzeń o istnienie stosunku pracy.

• Zdobędziesz wiedzę, jak przygotować firmę na potencjalne zarzuty dotyczące stosowania
    umów cywilnoprawnych z naruszeniem kodeksowego domniemania istnienia stosunku pracy. 
    
• Będziesz wiedzieć, jak poprawnie przeprowadzić wewnętrzny audyt bezpieczeństwa
    umów cywilnoprawnych.

• Poznasz przykłady z praktyki wraz z rekomendacjami.

• Będziesz mieć możliwość zadania swoich pytania i rozwiać wątpliwości.

Zakres tematyczny

 
W trakcie szkolenia omówimy następujące zagadnienia: 
1.     Jakie są nowe uprawnienia PIP w zakresie kontrolowania umów zlecenia i umów B2B?
2.     Jakie są etapy kontroli? Jakie uprawnienia ma podmiot kontrolowany, jaki jest tryb odwoławczy, jakie
           są potencjalne skutki dla pracodawcy? 
3.     Co w praktyce oznacza kodeksowe domniemanie istnienia stosunku pracy? 
4.     Jak unikać cech stosunku pracy w treści umów zlecenia oraz umów B2B?
5.     Umowa zlecenia z wielością podmiotów po stronie zleceniobiorcy. 
6.     Jak unikać cech stosunku pracy w procesie wykonywania umów zlecenia oraz umów B2B?
7.     Co uwzględnić w wewnętrznym audycie bezpieczeństwa umów cywilnoprawnych?

Zajęcia odbywają się

• 11.06 - czwartek, godz: 09:00 - 11:30