Bezpieczeństwo prawne stosowania umów zlecenie i umów B2B – nowe uprawnienia kontrolne PIP

Cele szkolenia

W dniu 2 kwietnia 2026 Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i jednocześnie  skierował ją do następczej oceny Trybunału Konstytucyjnego.

Ustawa wejdzie zatem w życie co do zasady (poza  nielicznymi wyjątkami)  po 3 miesiącach od dnia jej ogłoszenia. Trybunał Konstytucyjny będzie  natomiast rozstrzygał o zgodności przepisów z Konstytucją, co jednak na tę chwilę nie wstrzymuje wejścia w życie ustawy.

Przypomnijmy, że nowelizacja nadaje PIP uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Warto zatem przygotować się do takich kontroli choćby poprzez audyt bezpieczeństwa stosowania  umów cywilnoprawnych.

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności, jak bezpiecznie nawiązywać i stosować umowy cywilnoprawne Jak ocenić ryzyko w tym zakresie, a także jak  przygotować firmę do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy

Adresaci szkolenia

•         Szefowie i pracownicy działów HR
•         Menadżerowie zarządzający usługami świadczonymi przez zleceniobiorców i w ramach umów B2B

Korzyści

Szkolenie prowadzi doświadczony prawnik, praktyk, ekspert w zakresie prawa pracy.

Szkolenie zostanie wzbogacone przykładami z praktyki oraz rekomendacjami, będzie też możliwość uzyskania odpowiedzi na pytania i wątpliwości.

Uczestnicząc w szkoleniu:

-  Poznasz nowe zasady kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie wydawania decyzji administracyjnych zmieniających umowy cywilnoprawne w umowy o pracę.

- Poznasz swoje prawa w procesie kontroli PIP oraz w procesie odwoławczym.

Zdobędziesz niezbędną wiedzę i umiejętności, potrzebną do przygotowania firmy na potencjalne zarzutu dotyczące stosowanie umów cywilnoprawnych z naruszeniem kodeksowego domniemania istnienia stosunku pracy. 

Zakres tematyczny

W trakcie szkolenia omówimy :

1.     Jakie są nowe uprawnienia PIP w zakresie kontrolowania umów zlecenia i umów B2B?

2.     Jakie są etapy kontroli, jakie uprawnienia ma podmiot kontrolowany oraz jaki jest tryb odwoławczy, a także  jakie są potencjalne skutki dla pracodawcy?

3.     Co w praktyce oznacza  kodeksowe domniemanie istnienia stosunku pracy?

4.     Jak unikać cech stosunku pracy w treści umów zleceni oraz umów B2B?

5.     Umowa zlecenia z wielością podmiotów po stronie zleceniobiorcy

6.     Jak unikać cech stosunku pracy w procesie wykonywania umów zleceni oraz umów B2B?

7.     Co uwzględnić w wewnętrznym audycie bezpieczeństwa umów cywilnoprawnych?

Zajęcia odbywają się

• 27.04 - poniedziałek, godz: 09:00 - 11:30