Bezpieczeństwo prawne stosowania umów zlecenia i umów B2B – nowe uprawnienia kontrolne PIP

Cele szkolenia

W dniu 2 kwietnia 2026 roku Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i jednocześnie skierował ją do następczej oceny Trybunału Konstytucyjnego. 
Ustawa wejdzie w życie po 3 miesiącach od dnia jej ogłoszenia. Trybunał Konstytucyjny będzie natomiast rozstrzygał o zgodności przepisów z Konstytucją, co jednak na tę chwilę nie wstrzymuje wejścia w życie ustawy. 
Nowelizacja nadaje PIP uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Warto przygotować się do takich kontroli, poprzez poznanie zasad kontroli PIP oraz audyt bezpieczeństwa stosowania umów cywilnoprawnych.
Celem szkolenia jest:
• Zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności, jak bezpiecznie nawiązywać i stosować umowy cywilnoprawne?
• Jak ocenić ryzyko zakresie umów cywilnoprawnych?
• Jak przygotować firmę do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?

Adresaci szkolenia

• Szefowie i pracownicy działów HR 
• Menedżerowie zarządzający usługami świadczonymi przez zleceniobiorców i w ramach umów B2B 

Korzyści

Szkolenie prowadzi doświadczony prawnik, praktyk, ekspert w zakresie prawa pracy. 
Szkolenie zostanie wzbogacone przykładami z praktyki oraz rekomendacjami, będzie też możliwość uzyskania odpowiedzi na pytania i wątpliwości.
Uczestnicząc w szkoleniu: 
• Poznasz nowe zasady kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie wydawania decyzji administracyjnych zmieniających umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. 
• Poznasz swoje prawa w procesie kontroli PIP oraz w procesie odwoławczym. 
• Zdobędziesz niezbędną wiedzę i umiejętności, potrzebne do przygotowania firmy na potencjalne zarzuty dotyczące stosowania umów cywilnoprawnych z naruszeniem kodeksowego domniemania istnienia stosunku pracy. 

Zakres tematyczny

W trakcie szkolenia omówimy następujące zagadnienia: 
1. Jakie są nowe uprawnienia PIP w zakresie kontrolowania umów zlecenia i umów B2B?
2. Jakie są etapy kontroli? Jakie uprawnienia ma podmiot kontrolowany, jaki jest tryb odwoławczy, jakie są potencjalne skutki dla pracodawcy? 
3. Co w praktyce oznacza kodeksowe domniemanie istnienia stosunku pracy? 
4. Jak unikać cech stosunku pracy w treści umów zlecenia oraz umów B2B?
5. Umowa zlecenia z wielością podmiotów po stronie zleceniobiorcy. 
6. Jak unikać cech stosunku pracy w procesie wykonywania umów zlecenia oraz umów B2B?
7. Co uwzględnić w wewnętrznym audycie bezpieczeństwa umów cywilnoprawnych? 

Zajęcia odbywają się

• 10.09 - czwartek, godz: 09:00 - 11:30