AI w HR

Cele szkolenia

AI w HR może oszczędzić ogrom czasu, ale niesie ryzyka: dane wrażliwe, dyskryminacja, błędne wnioski. Szkolenie pokazuje, jak używać AI etycznie, bezpiecznie i skutecznie w procesach kadrowych.

Adresaci szkolenia

• HR
• kadry
• managerowie rekrutujący
• osoby wdrażające pracowników i oceniające pracę
  
  
  
  

Korzyści

1. Tworzy lepsze ogłoszenia i opisy stanowisk
2. Układa pytania i scenariusze rozmów
3. Przygotowuje onboarding i materiały wdrożeniowe
4. Wspiera oceny okresowe i rozwój kompetencji
5. Chroni dane i minimalizuje ryzyko dyskryminacji

Zakres tematyczny

1. AI w HR – korzyści i czerwone linie Jakie zadania AI wspiera; gdzie absolutnie uważać; odpowiedzialność człowieka.
2. Opis stanowiska i ogłoszenie rekrutacyjne Profil kompetencji; język ogłoszeń; wersje dla różnych kanałów; kryteria selekcji.
3. Selekcja i przygotowanie rozmowy Pytania behawioralne; testy kompetencji; zadania praktyczne; ocena spójności; notatki z rozmowy.
4. Onboarding i komunikacja Plan 30/60/90 dni; instrukcje; materiały dla nowej osoby; komunikacja z zespołem.
5. Oceny okresowe i feedback Kryteria; opis wyników; feedback rozwojowy; cele na kolejny okres; rozmowy trudne.
6. Rozwój kompetencji i ścieżki rozwoju Mapy kompetencji; propozycje szkoleń; plan rozwoju; mierniki postępu.
7. Etyka, prawo, RODO Dane wrażliwe; uprzedzenia; transparentność; ryzyko dyskryminacji; jak zabezpieczyć proces.

Zajęcia odbywają się

• 19.10 - poniedziałek, godz: 09:00 - 14:00