Do przedsiębiorcy z każdej branży, który chce działać zgodnie z polskim prawem.

 

 

Przepisy z zakresu prawa pracy obowiązują każdego właściciela firmy, a ich nieprzestrzeganie może skutkować odpowiedzialnością karną i słono kosztować. Aby uniknąć konsekwencji nieznajomości regulacji prawnych i ich zmian, należy na bieżąco śledzić publikacje branżowe. Ale to nie wszystko – każdy pracodawca, który pragnie uniknąć niepotrzebnych kosztów w sporze z pracownikami powinien odbyć odpowiednie szkolenie. Prawo pracy chroni nie tylko interesy pracowników, ale również pracodawców. Nie warto płacić za niewiedzę.

SAMODZIELNIE CZY PROFESJONALNIE?

Rynek pracy powoli staje się rynkiem pracownika – to on, a nie pracodawca zaczyna dyktować warunki. Jeśli w sprawach pracowniczych dochodzi do sporu przed sądem, firma jest postrzegana jako konfliktowy pracodawca, a wszechobecne media nagłaśniają mniej lub bardziej kontrowersyjne informacje w ekspresowym tempie. Nieprzychylne opinie znacząco wpływają na wizerunek pracodawcy. Samodzielne poradzenie sobie z takiej wagi problemem zazwyczaj staje się dla firm trudne ze względu na niedostateczną znajomość  regulacji prawnych i praktyki ich stosowania. Poza tym, jest czasochłonne i kosztochłonne.

   

KORZYŚCI

Nasze wieloletnie doświadczenie w doradztwie z prawa pracy jest gwarancją profesjonalnego podejścia do wszelkich problemów prawnych na linii pracownik – pracodawca i przyniesie firmom następujące korzyści:

• Oszczędność czasu – nasi eksperci na bieżąco śledzą zmiany w regulacjach prawnych, studiują i analizują nowe przepisy. W sytuacjach niecierpiących zwłoki zapewniają szybką, profesjonalną i kompleksową pomoc (usługa hot­line).
• Bezpieczeństwo prawne – doświadczenie ze współpracy z wieloma firmami z różnych branż pozwala nam proponować rozwiązania i zapisy w pełni zgodne z prawem pracy, co pozwala firmie unikać procesów z pracownikami oraz chroni jej interesy i wizerunek.
• Korzyść finansowa – przeprowadzenie profesjonalnego audytu pozwala m.in. na optymalizację czasu pracy, co daje wymierną korzyść: obniżenie kosztów tzw. nieuzasadnionych nadgodzin. Każde 100 nadgodzin  miesięczne kosztuje pracodawcę średnio  ponad 57 tysięcy zł rocznie.

Zaufały nam takie spółki jak:  Mostostal Warszawa,  Mostostal Płock , Statoil, FM Polska, Burda Media,  Servier Polska, Renault Polska, Inter Cars, Merck Polska, Grupa Pracuj S.A., Peugeot Polska, SAPA Aluminium.

Szkolenie – prawo pracy chroni również interesy pracodawców

Nasza firma od wielu lat z powodzeniem doradza przedsiębiorcom również z punktu widzenia pracodawcy. Oprócz bezpośredniego doradztwa w konkretnych sprawach oferujemy zatem naszym klientom również możliwość pogłębiania wiedzy z zakresu prawa pracy, które stoi na straży nie tylko praw pracowników. Uważamy, że najlepszą metodą zdobywania wiedzy i pogłębiania świadomości jest profesjonalne i ukierunkowane na punkt widzenia pracodawcy szkolenie. Prawo pracy jest również ważne z punktu widzenia osób zatrudnionych, jak i właścicieli oraz osób zarządzających przedsiębiorstwami.

Przygotowane i prowadzone przez naszych specjalistów szkolenia z prawa pracy uwzględniają wszystkie najważniejsze aspekty stosunków pracy ze szczególnym wyeksponowaniem interesu pracodawców. Szkolenia z prawa pracy odbywają się w wielu polskich miastach. Poruszane na nich zagadnienia wiążą się między innymi z poszczególnymi rodzajami umów, rozliczaniem nadgodzin i zarządzaniem zespołem. To doskonała inwestycja w przyszłość przedsiębiorstwa i gwarancja szybkiej optymalizacji kosztów ponoszonych z tytułu zatrudniania pracowników.

Usługi z zakresu doradztwa prawnego świadczymy w ramach:

• umów stałych,
• umów na konkretne zadania.

Z największą starannością dopasowujemy zakres umowy do wymogów każdego Klienta. W ramach umowy stałej istnieje możliwość zawarcia dodatkowej umowy na pojedynczą usługę.

NASI KLIENCI CENIĄ NAS ZA:

• doradztwo nakierowane przede wszystkim na zapobieganie sytuacjom spornym i zabezpieczanie interesów pracodawcy,
• wieloletnie doświadczenie w skutecznym doradzaniu kilkudziesięciu firmom działającym na obszarze całego kraju (w tym firmom sieciowym),
• doświadczony, kreatywny zespół ekspertów,
• wąską specjalizację, prawo pracy, prawo cywilne w części dotyczącej zatrudnienia,
• szybkość w działaniu – udzielanie fachowych odpowiedzi i sporządzanie opinii w ciągu 48 godzin.

 

Od 1996 roku świadczymy usługi doradztwa prawnego dla pracodawców z całej Polski. Rozumiejąc potrzeby biznesu oraz ciągle podnosząc kwalifikacje, specjalizujemy się w problematyce szeroko pojętego prawa pracy. Uczestniczymy w pracach parlamentarnych nad kolejnymi nowelizacjami przepisów, w tym również Kodeksu pracy, szkolimy i doradzamy w ponad pięćdziesięciu dużych firmach działających na terenie całego kraju.

Nasz doświadczony zespół składa się z pięciu prawników oraz czterech radców prawnych i adwokatów, którzy prowadzą postępowania przez sądami pracy, a także Sądem Najwyższym.