Do kogo skierowane są usługi?
Do przedsiębiorcy z każdej branży, który chce działać zgodnie z polskim prawem.
Przepisy z zakresu prawa pracy obowiązują każdego właściciela firmy, a ich nieprzestrzeganie może skutkować odpowiedzialnością karną i słono kosztować. Aby uniknąć konsekwencji nieznajomości regulacji prawnych i ich zmian, należy na bieżąco śledzić publikacje branżowe. Ale to nie wszystko – każdy pracodawca, który pragnie uniknąć niepotrzebnych kosztów w sporze z pracownikami powinien odbyć odpowiednie szkolenie. Prawo pracy chroni nie tylko interesy pracowników, ale również pracodawców. Nie warto płacić za niewiedzę.
SAMODZIELNIE CZY PROFESJONALNIE?
Rynek pracy powoli staje się rynkiem pracownika – to on, a nie pracodawca zaczyna dyktować warunki. Jeśli w sprawach pracowniczych dochodzi do sporu przed sądem, firma jest postrzegana jako konfliktowy pracodawca, a wszechobecne media nagłaśniają mniej lub bardziej kontrowersyjne informacje w ekspresowym tempie. Nieprzychylne opinie znacząco wpływają na wizerunek pracodawcy. Samodzielne poradzenie sobie z takiej wagi problemem zazwyczaj staje się dla firm trudne ze względu na niedostateczną znajomość regulacji prawnych i praktyki ich stosowania. Poza tym, jest czasochłonne i kosztochłonne.
KORZYŚCI
Nasze wieloletnie doświadczenie w doradztwie z prawa pracy jest gwarancją profesjonalnego podejścia do wszelkich problemów prawnych na linii pracownik – pracodawca i przyniesie firmom następujące korzyści:
- Oszczędność czasu – nasi eksperci na bieżąco śledzą zmiany w regulacjach prawnych, studiują i analizują nowe przepisy. W sytuacjach niecierpiących zwłoki zapewniają szybką, profesjonalną i kompleksową pomoc (usługa hotline).
- Bezpieczeństwo prawne – doświadczenie ze współpracy z wieloma firmami z różnych branż pozwala nam proponować rozwiązania i zapisy w pełni zgodne z prawem pracy, co pozwala firmie unikać procesów z pracownikami oraz chroni jej interesy i wizerunek.
- Korzyść finansowa – przeprowadzenie profesjonalnego audytu pozwala m.in. na optymalizację czasu pracy, co daje wymierną korzyść: obniżenie kosztów tzw. nieuzasadnionych nadgodzin. Każde 100 nadgodzin miesięczne kosztuje pracodawcę średnio ponad 57 tysięcy zł rocznie.
Zaufali nam między innymi: Mostostal Warszawa, Mostostal Płock , Circle K, FM Polska, Servier Polska, Anpharm, Renault Polska, Inter Cars, Merck Polska, Joanna Laboratorium Kosmetyczne, Peugeot Polska, Tetra Pak, Obram.
Szkolenie – prawo pracy chroni również interesy pracodawców
Nasza firma od wielu lat z powodzeniem doradza przedsiębiorcom również z punktu widzenia pracodawcy. Oprócz bezpośredniego doradztwa w konkretnych sprawach oferujemy zatem naszym klientom również możliwość pogłębiania wiedzy z zakresu prawa pracy, które stoi na straży nie tylko praw pracowników. Uważamy, że najlepszą metodą zdobywania wiedzy i pogłębiania świadomości jest profesjonalne i ukierunkowane na punkt widzenia pracodawcy szkolenie. Prawo pracy jest również ważne z punktu widzenia osób zatrudnionych, jak i właścicieli oraz osób zarządzających przedsiębiorstwami.
Przygotowane i prowadzone przez naszych specjalistów szkolenia z prawa pracy uwzględniają wszystkie najważniejsze aspekty stosunków pracy ze szczególnym wyeksponowaniem interesu pracodawców. Szkolenia z prawa pracy odbywają się w wielu polskich miastach. Poruszane na nich zagadnienia wiążą się między innymi z poszczególnymi rodzajami umów, rozliczaniem nadgodzin i zarządzaniem zespołem. To doskonała inwestycja w przyszłość przedsiębiorstwa i gwarancja szybkiej optymalizacji kosztów ponoszonych z tytułu zatrudniania pracowników.
NAJBLIŻSZE SZKOLENIA
PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe w jednostkach finansów publicznych |
Szkolenie zdalne/wideokonferencja |
22.01.2021 |
Zobacz więcej |
Prawo pracy i czas pracy w 2021 r. |
Szkolenie zdalne/wideokonferencja |
29.01.2021 |
Zobacz więcej |
Specjalista ds. kadr i płac – certyfikat z kodem zawodu |
Szkolenie zdalne/wideokonferencja |
20.02.2021 |
Zobacz więcej |
Specjalista ds. kadr i płac – certyfikat z kodem zawodu |
Szkolenie zdalne/wideokonferencja |
10.04.2021 |
Zobacz więcej |
Specjalista ds. płac – certyfikacja zawodu |
Szkolenie zdalne/wideokonferencja |
15.05.2021 |
Zobacz więcej |
ZAKRES USŁUG
Od blisko 20 lat świadczymy usługi doradztwa w zakresie szeroko pojętego prawa pracy. Zakres naszych usług dopasowujemy do wymogów konkretnego Klienta, a dowodem ich wysokiej jakości jest prowadzenie działalności zgodnie z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym wymagania normy ISO 9001:2015.
DORADZTWO PRAWNE
W ramach doradztwa z zakresu prawa pracy przygotowujemy dokumenty, opinie, analizy, wykonujemy audyty, uczestniczymy w procesach negocjacji ze związkami zawodowymi, zapobiegamy sytuacjom spornym i zabezpieczamy interesy pracodawcy. Pomagamy przy wdrażaniu motywacyjnych systemów wynagradzania. Zajmujemy się m.in.:- problematyką czasu pracy,
- zagadnieniami związanymi z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, procedury zwolnień grupowych,
- sytuacją prawną pracowników przypadku przejęć i fuzji,
- kształtowaniem relacji pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi,
- opracowywaniem zapisów premiowych i innych składników motywacyjnych,
- przygotowaniem i aktualizacją wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, tj.: układów zbiorowych pracy, regulaminów: pracy, wynagradzania i ZFŚS oraz wewnętrznych procedur zwianych z zatrudnieniem,
- opiniowaniem projektów aktów prawnych z zakresu prawa pracy.
AUDYT

Przepisy kodeksu pracy są wystarczająco elastyczne, aby np. zniwelować zjawisko nieuzasadnionych nadgodzin. Dlatego audyt czasu pracy daje podstawy, aby pracodawca nie był stroną przegraną w procesach o niewypłacone nadgodziny.
NEGOCJACJE
W zależności od potrzeb Klienta prowadzimy negocjacje i mediacje ze związkami zawodowymi i uczestniczymy:- w procesie rozwiązywania sporów zbiorowych,
- zawierania porozumień i ustalania treści tzw. zakładowych źródeł prawa pracy,
- przeprowadzania zwolnień grupowych,
- w trudnych dla pracodawcy przypadkach pomagamy w przygotowywaniu i przeprowadzeniu procesu rozwiązywania stosunków pracy.
REPREZENTACJE PRZED SĄDEM
W sytuacjach, gdy konfliktu nie udało się rozwiązać bez udziału sądu, nasi radcy prawni oraz adwokaci skutecznie i efektywnie reprezentują Klientów z zakresu prawa pracy.
FORMA ŚWIADCZENIA USŁUGI
- umów stałych,
- umów na konkretne zadania.
Z największą starannością dopasowujemy zakres umowy do wymogów każdego Klienta. W ramach umowy stałej istnieje możliwość zawarcia dodatkowej umowy na pojedynczą usługę.
NASI KLIENCI CENIĄ NAS ZA:
- doradztwo nakierowane przede wszystkim na zapobieganie sytuacjom spornym i zabezpieczanie interesów pracodawcy,
- wieloletnie doświadczenie w skutecznym doradzaniu kilkudziesięciu firmom działającym na obszarze całego kraju (w tym firmom sieciowym),
- doświadczony, kreatywny zespół ekspertów,
- wąską specjalizację, prawo pracy, prawo cywilne w części dotyczącej zatrudnienia,
- szybkość w działaniu – udzielanie fachowych odpowiedzi i sporządzanie opinii w ciągu 48 godzin.
NASI EKSPERCI
Nasz doświadczony zespół składa się z pięciu prawników oraz czterech radców prawnych i adwokatów, którzy prowadzą postępowania przez sądami pracy, a także Sądem Najwyższym.



Trener z zakresu prawa pracy. Od kilku lat prowadzi szkolenia dla pracodawców oraz pracowników działów personalnych i działów kadr. Jest wykładowcą w Wyższej Szkole Gospodarowania Nieruchomościami, a także w Wyższej Szkole Pedagogicznej Towarzystwa Wiedzy Powszechnej z zakresu prawa pracy.
Małgorzata Szwed – prawnik
Agnieszka Lewandowska – prawnik