Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Outsourcing kadrowo-płacowy

Kadry-i-place-200x200-SEKA

Kadry i płace to samodzielny dział każdej firmy, bez którego jej funkcjonowanie byłoby niemożliwe. W zakresie kompetencji jego pracowników jest wykonywanie wszystkich zadań związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, prowadzeniem ich dokumentacji osobowej oraz rozliczaniem czasu pracy. Jest to dziedzina bardzo szeroka i skomplikowana, gdyż wymaga nie tylko szczegółowej znajomości przepisów, ale też zasad obliczania wypłat, składek na różne cele, przysługujących urlopów, zwolnień lekarskich, delegacji, urlopów macierzyńskich oraz wielu innych elementów. Jednym ze sposobów na prowadzenie tego działu jest zewnętrzny outsourcing kadrowo-płacowy.

🇬🇧 ŚWIADCZYMY TAKŻE OBSŁUGĘ W JĘZYKU ANGIELSKIM 🇬🇧


outsorcing-kadrowo-placowy-sekaCzym jest outsourcing kadrowo-płacowy?

Pojęcie outsourcingu już wiele lat temu zadomowiło się w polskim biznesie, obejmując całkiem nową formę wyspecjalizowanych usług. Najczęściej dotyczy ono zarządzania nieruchomościami czy obsługi informatycznej i logistycznej. My proponujemy Klientom outsourcing kadrowo-płacowy. Jest to usługa wykonywana przez firmę zewnętrzną, która specjalizuje się w konkretnej dziedzinie działalności. Dzięki temu zyskuje ona nie tylko wysoki poziom doświadczenia i znajomości przepisów, ale też możliwość perfekcyjnego posługiwania się dostępnymi narzędziami.

W SEKA S.A. outsourcing kadrowo-płacowy jest realizowany przez wykwalifikowane osoby, które doskonale znają wszelkie niuanse tematyki kadr i płac. W efekcie wykonują zadania szybko, sprawnie i na czas, przy minimalnym zaangażowaniu zleceniodawcy. Dla przedsiębiorcy jest to doskonały sposób na oszczędność czasu i środków, jakie musiałby przeznaczyć na organizację działu w firmie i zatrudnienie pracowników.

Jakie usługi obejmuje outsourcing kadrowo-płacowy?

W SEKA S.A. oferujemy wysoko wyspecjalizowane usługi w pełnym zakresie kadrowo-płacowym, które świadczymy w sposób zabezpieczający interesy pracodawców. W ich zakres wchodzą wszystkie standardowe i niestandardowe czynności, których wykonywanie jest wymagane przez prawo w odniesieniu do każdego zatrudnionego pracownika. Proponowany przez nas outsourcing kadrowo-płacowy obejmuje:

Administrację płac pracowniczych w tym m.in.:

  • obsługę wynagrodzeń – naliczanie, budżetowanie i planowanie wynagrodzeń pracowniczych, naliczanie zasiłków, przelewy środków do ZUS, US i PFRON,
  • przechowywanie dokumentacji płacowej w zgodzie z obowiązującymi wymogami,
  • przygotowywanie i składanie raportów finansowych GUS, ZUS, sporządzanie deklaracji podatkowych,
  • sporządzanie kart wynagrodzeń, pasków płacowych, umów o pracę, zlecenie, dzieło i innych regulujących zasady współpracy,
  • reprezentowanie firmy przed organami zewnętrznymi.

Administrację kadr w tym m.in.:

  • zakładanie i prowadzenie akt pracowniczych,
  • kontrolę terminowości dopełniania obowiązków takich jak szkolenia bhp, badania lekarskie, odnawianie uprawnień zawodowych itp.,
  • sporządzanie i przekazywanie do odpowiednich instytucji oraz archiwizowanie raportów kadrowych, statystycznych, świadectw pracy, umów o pracę i ich wypowiedzeń, deklaracji PFRON i wielu innych,
  • rozliczanie godzin nadliczbowych, urlopów wypoczynkowych i absencji.

KORZYŚCI OUTSOURCINGU KADROWO-PŁACOWEGO SEKA S.A.:

Outsourcing kadrowo-płacowy, czyli zlecenie obsługi kadrowo-płacowej firmie zewnętrznej, przynosi większe korzyści niż zatrudnienie na etacie specjalistów od kadr i płac. Są to m. in.:

  • oszczędność kosztów przynosząca realne oszczędności dla firmy,
  • brak ponoszenia opłat na aktualizację programów kadrowo-płacowych,
  • większa efektywność, eliminująca problemy związane z koniecznością zatrudnienia zmiennika na czas absencji specjalisty,
  • zwolnienie kadry zarządzającej i działu prawnego klienta z obowiązku bycia na bieżąco z nowelizacjami przepisów z zakresu prawa pracy i prawa podatkowego (zajmuje się tym dział prawny firmy SEKA S.A.),
  • świadczone w ramach umowy przez dział prawny firmy SEKA S.A. konsultacje w razie wystąpienia jakichkolwiek problemów czy niejasności,
  • stała kontrola jakości usług kadrowo-płacowych poprzez audyty wewnętrzne, regularnie przeprowadzane przez firmę SEKA S.A.
  • zdjęcie z klienta odpowiedzialności reprezentowania firmy jako pracodawca przed Państwową Inspekcją Pracy, Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
  • zwolnienie pracodawcy z konieczności delegowania pracownika poprzez przeprowadzanie szkoleń z zakresu kadr i płac w placówkach klienta.

Zaufaj naszemu doświadczeniu i wiedzy ekspertów już dziś. Zachęcamy do skorzystania z naszych rozwiązań, wiedzy i najlepszych praktyk w zakresie usług kadrowo-płacowych.

teczka-osobowa-seka-sa-obsluga-kadrowo-placowa

Z powodzeniem zrealizowaliśmy usługę outsourcingu kadrowo-płacowego dla takich pracodawców, jak: PKP INTERCITY, PGE Obsługa Kadrowa, Renault Polska, BD Polska, Scania Polska, Procter & Gamble, FM Polska, Mostostal Warszawa, Krajowa Izba Doradców Podatkowych Warszawa, Yves Rocher, Ontex Polska Sp. z o.o., BK SEE Poland S.A.Sungwoo s.r.o, Reynders Etiketten Polska Sp. z o.o.


zobacz-wiecej-button-sekaKontakt: Elżbieta Zadrożna Dyrektor finansowa SEKA S.A.
tel.: 22 517 88 23, 22 517 88 48, e-mail: kadryplace@seka.pl


SEKA SA dynamicznie się rozwija, wspierając klientów w skomplikowanym procesie prowadzenia przedsiębiorstw, instytucji czy organizacji. Oferta firmy jest bardzo szeroka; są w niej, oprócz usług związanych z BHP, ochroną ppoż. czy środowiska, również kompleksowe usługi kadrowo-płacowe, rozmawiamy z Elżbietą Zadrożną, dyrektor finansową SEKA S.A. Przeczytaj artykuł: Kompleksowe usługi Outsourcing kadrowo-płacowy

Wychodząc naprzeciw wymaganiom naszych klientów, oferujemy wysoko wyspecjalizowane usługi kadrowo-płacowe w zakresie doradztwa z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i warunków pracy, które świadczymy w sposób zabezpieczający interesy pracodawców.

NAJBLIŻSZE SZKOLENIA KADROWO-PŁACOWE

Zwolnienia pracowników – procedury prawne i dobre praktyki

Szkolenie zdalne/wideokonferencja

18.03.2021

Zobacz więcej

Specjalista ds. kadr i płac – certyfikat z kodem zawodu

Szkolenie zdalne/wideokonferencja

10.04.2021
12.06.2021

Zobacz więcej

Specjalista ds. płac – certyfikacja zawodu

Szkolenie zdalne/wideokonferencja

15.05.2021
12.06.2021

Zobacz więcej
inne szkolenia

#OutsourcingKadrowoPłacowy #HR #Zarządzanie #HumanResources #Outsourcing #Kadry #Płace #ZUS #ZFŚS #PFRON #GUS #US #UrządSkarbowy #Dokumentacja #AktaOsobowe #SEKA #SEKASA #Księgowość #Przepisy #Świadczenia #Finanse #UrządSkarbowy #KadryiPłace #Kadrówka #Prawo #Wynagrodzenia #Zatrudnienie #Biznes #Przedsiębiorca #Przedsiębiorstwo #StartUp #GreenField #Frenczajz #Franchise #ObsługaKsięgowa #KsięgowośćDlaFirm #DoradztwoFinansowe #Finanse #Pieniądze #Oszczędność #Oszczędności #HumanResources #ZasobyLudzkie #rachunkowość