Przeciwdziałanie mobbingowi

Gotowe szkolenie on-line, dzięki któremu Twoi pracownicy:

• Zyskają szeroką perspektywę na temat mobbingu i jego skutków dla organizacji.
• Zyskają umiejętność rozpoznawania mobbingu i odróżniania go od konfliktów interpersonalnych.
• Będą wiedzieć, jak tworzyć zdrowe środowisko pracy, by zapobiegać przypadkom mobbingu i dyskryminacji.
• Będą w stanie szybko rozpoznać niepokojące sygnały w swoim otoczeniu i adekwatnie reagować, gdy ktoś może doświadczać mobbingu lub dyskryminacji.

Szkolenie kierowane jest do kadry kierowniczej i wszystkich pracowników.

Przeciwdziałanie mobbingowi kluczem do zdrowych relacji w przedsiębiorstwie

Rzetelna i przygotowana kadra jest w stanie odpowiednio reagować, nawet w sytuacjach delikatnych i trudnych. Właśnie dlatego przygotowaliśmy szkolenie on-line, dzięki któremu Twoi pracownicy będą w stanie przeciwdziałać mobbingowi i zrozumieją charakterystykę tego zjawiska. Skierowane jest ono przede wszystkim do kadry zarządzającej, która na co dzień zmaga się z trudami koordynacji zadań i przekazywania rzetelnej informacji o pracy wykonywanej przez podwładnych. Pracownicy niższego szczebla mogą zaś zapoznać się z materiałem, by dowiedzieć się, czy np. ich reakcje czy wypowiedzi nie są przesadzone lub prowokujące. Aby każdy mógł czuć się w miejscu pracy komfortowo i bezpiecznie. 

Przeciwdziałanie mobbingowi – szkolenie online

Mobbing może mieć fatalne skutki dla organizacji i codziennych zadań, a także dla wizerunku pracodawcy na rynku. Właśnie dlatego opracowaliśmy szkolenie, które ma na celu edukowanie pracowników zarządzających zasobami ludzkimi. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, jesteśmy w stanie prezentować najwyższej jakości wiedzę w sposób kreatywny, a przy tym rzeczowy. Dzięki temu forma online nie jest mniej skuteczna niż szkolenie stacjonarne. Niepodważalną zaletą szkoleń realizowanych przez internet jest to, że są dostępne 24/7, dzięki czemu każdy może z nich skorzystać w idealnym dla siebie momencie, o dogodnej porze.

Przeciwdziałanie mobbingowi – łatwiejsze, gdy rozumie się zjawisko

Odróżnienie mobbingu od konfliktów interpersonalnych bywa problematyczne. Z tego powodu staramy się przede wszystkim pokazać, co wychodzi poza standardowe procedury i zaczyna mieć niszczycielski wpływ na jednostki w zespole. Może się bowiem okazać, że niektóre z zachowań prezentowanych przez pracowników nie są świadomie kierowane przeciwko komuś, a mogą być odbierane jako mobbing. Zrozumienie pojęcia i postawienie się w sytuacji drugiej osoby pozwala na skuteczne przeciwdziałanie mobbingowi, tj. kontrolowanie gestów i słów wypowiadanych podczas konwersacji na gruncie służbowym, a także zauważenie przemocowych zachowań u innych.

Przeciwdziałanie mobbingowi – narzędzie w walce z dyskryminacją

Pojęcia takie jak mobbing, seksizm czy dyskryminacja najczęściej są utożsamiane z zachowaniami skrajnymi, widocznymi na pierwszy rzut oka. Nie tylko agresja (słowna czy cielesna) jest jednak problemem. Zachowania wynikające z prywatnych przekonań mogą prowokować niezręczne i niestosowne sytuacje, w których ktoś poczuje się dotknięty. Zrozumienie specyfiki odbioru konkretnych komunikatów pozwala na sprawne diagnozowanie i zaważanie problemów w zespole, a tym samym – na wyciagnięcie odpowiednich wniosków i zastosowanie kroków dyscyplinujących.

Szkolenie „przeciwdziałanie mobbingowi” jest przystępną formą nauki, z której można skorzystać w każdych warunkach i o dogodnej porze. Szkolenia o takiej tematyce mają wiele zalet, zwłaszcza gdy zostaną stworzone przez specjalistów z wieloletnim doświadczeniem, o gruntownym przygotowaniu merytorycznym i umiejętnościach adekwatnych do roli Prowadzącego. Ciekawe, kształcące, merytoryczne – takie są właśnie szkolenia online SEKA.