Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

ZOBACZ TAKŻE

Skontaktuj się

Przeciwdziałanie mobbingowi

 

Gotowe szkolenie on-line, dzięki któremu Twoi pracownicy:

  • Zyskają szeroką perspektywę na temat mobbingu i jego skutków dla organizacji.
  • Zyskają umiejętność rozpoznawania mobbingu i odróżniania go od konfliktów interpersonalnych.
  • Będą wiedzieć, jak tworzyć zdrowe środowisko pracy, by zapobiegać przypadkom mobbingu i dyskryminacji.
  • Będą w stanie szybko rozpoznać niepokojące sygnały w swoim otoczeniu i adekwatnie reagować, gdy ktoś może doświadczać mobbingu lub dyskryminacji.

Szkolenie kierowane jest do kadry kierowniczej i wszystkich pracowników.


 

  • Tematyka mobbingu przedstawiona w zrozumiały i precyzyjny sposób.
  • Opracowany przez ekspertów.
  • Praktyczne porady, scenki sytuacyjne i ćwiczenia.
  • Certyfikat ukończenia szkolenia wydawany przez SEKA.
  • Szkolenie składa się z pięciu modułów / 99 ekranów.

Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. W przeciwnym wypadku ponosi odpowiedzialność, również w sytuacji, gdy nie jest on osobiście zaangażowany w stosowanie mobbingu lub też nie interesował się, czy nękanie jest stosowane wobec zatrudnianych przez niego pracowników. W przypadku braku odpowiednich działań w zakresie przeciwdziałania temu zjawisku odpowiedzialność pracodawcy kształtuje się w postaci wypłaty zadośćuczynienia pracownikowi, u którego nastąpił rozstrój zdrowia w wyniku mobbingu. Jeżeli natomiast pracownik doznał go lub w związku z tym rozwiązał umowę o pracę, może się ubiegać o odszkodowanie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

       

Przeciwdziałanie mobbingowi kluczem do zdrowych relacji w przedsiębiorstwie

Rzetelna i przygotowana kadra jest w stanie odpowiednio reagować, nawet w sytuacjach delikatnych i trudnych. Właśnie dlatego przygotowaliśmy szkolenie on-line, dzięki któremu Twoi pracownicy będą w stanie przeciwdziałać mobbingowi i zrozumieją charakterystykę tego zjawiska. Skierowane jest ono przede wszystkim do kadry zarządzającej, która na co dzień zmaga się z trudami koordynacji zadań i przekazywania rzetelnej informacji o pracy wykonywanej przez podwładnych. Pracownicy niższego szczebla mogą zaś zapoznać się z materiałem, by dowiedzieć się, czy np. ich reakcje czy wypowiedzi nie są przesadzone lub prowokujące. Aby każdy mógł czuć się w miejscu pracy komfortowo i bezpiecznie. 

Przeciwdziałanie mobbingowi – szkolenie online

Mobbing może mieć fatalne skutki dla organizacji i codziennych zadań, a także dla wizerunku pracodawcy na rynku. Właśnie dlatego opracowaliśmy szkolenie, które ma na celu edukowanie pracowników zarządzających zasobami ludzkimi. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, jesteśmy w stanie prezentować najwyższej jakości wiedzę w sposób kreatywny, a przy tym rzeczowy. Dzięki temu forma online nie jest mniej skuteczna niż szkolenie stacjonarne. Niepodważalną zaletą szkoleń realizowanych przez internet jest to, że są dostępne 24/7, dzięki czemu każdy może z nich skorzystać w idealnym dla siebie momencie, o dogodnej porze.

Przeciwdziałanie mobbingowi – łatwiejsze, gdy rozumie się zjawisko

Odróżnienie mobbingu od konfliktów interpersonalnych bywa problematyczne. Z tego powodu staramy się przede wszystkim pokazać, co wychodzi poza standardowe procedury i zaczyna mieć niszczycielski wpływ na jednostki w zespole. Może się bowiem okazać, że niektóre z zachowań prezentowanych przez pracowników nie są świadomie kierowane przeciwko komuś, a mogą być odbierane jako mobbing. Zrozumienie pojęcia i postawienie się w sytuacji drugiej osoby pozwala na skuteczne przeciwdziałanie mobbingowi, tj. kontrolowanie gestów i słów wypowiadanych podczas konwersacji na gruncie służbowym, a także zauważenie przemocowych zachowań u innych.

Przeciwdziałanie mobbingowi – narzędzie w walce z dyskryminacją

Pojęcia takie jak mobbing, seksizm czy dyskryminacja najczęściej są utożsamiane z zachowaniami skrajnymi, widocznymi na pierwszy rzut oka. Nie tylko agresja (słowna czy cielesna) jest jednak problemem. Zachowania wynikające z prywatnych przekonań mogą prowokować niezręczne i niestosowne sytuacje, w których ktoś poczuje się dotknięty. Zrozumienie specyfiki odbioru konkretnych komunikatów pozwala na sprawne diagnozowanie i zaważanie problemów w zespole, a tym samym – na wyciagnięcie odpowiednich wniosków i zastosowanie kroków dyscyplinujących.

Szkolenie „przeciwdziałanie mobbingowi” jest przystępną formą nauki, z której można skorzystać w każdych warunkach i o dogodnej porze. Szkolenia o takiej tematyce mają wiele zalet, zwłaszcza gdy zostaną stworzone przez specjalistów z wieloletnim doświadczeniem, o gruntownym przygotowaniu merytorycznym i umiejętnościach adekwatnych do roli Prowadzącego. Ciekawe, kształcące, merytoryczne – takie są właśnie szkolenia online SEKA.