Najważniejsze przepisy prawa oraz dobre praktykami postępowania

Konieczność rozstania z pracownikiem, szczególnie z inicjatywy firmy, to najtrudniejsze doświadczenie kadry kierowniczej. Warto więc się do tego przygotować
Jeśli chcesz :

• Przygotować się do zarządzania procesem zwolnień pracowniczych z uwzględnieniem aspektów prawnych, organizacyjnych i psychologicznych
• Poznać przepisy Kodeksu Pracy dotyczących rozwiązywania stosunku pracy
• Poznać zasady i możliwości łagodzenia skutków zwolnień

Adresatami szkolenia są:

• Kadra kierownicza
• Dyrektorzy personalni i specjaliści HR
• Osoby, które chcą być „ o krok” przed pracownikami
• Osoby, które chcą dowiedzieć się jak zabezpieczyć się przez roszczeniami pracowników
• Właściciele firm

Tematyka obejmuje między innymi:

• Indywidualne zwolnienia pracowników – ważne procedury i terminy
• Zwolnienia grupowe oraz indywidualne z przyczyn ekonomicznych – przepisy prawa, procedury, zasady selekcji pracowników do zwolnienia
• Wypowiedzenie warunków zatrudnienia jako alternatywa zwolnienia
• Spotkanie ze zwalnianym pracownikiem
  • Rozstanie na odległość – aspekty praktyczne
  • Możliwe reakcje pracowników i sposoby radzenia sobie z nimi
  •  Zwolnienia pracowników a obowiązek przestrzegania przepisów prawa w zakresie zakazu dyskryminacji, zarzutu mobbingu, naruszenia dóbr osobistych pracownika oraz ochrony danych osobowych

Szkolenie zostanie poprowadzone w formie on-line.

Termin szkolenia

18.05. 2021