Seka S.A.
18
oddziałów
1988
ROK ZAŁOŻENIA
260
SPECJALISTÓW
1317
STAŁYCH UMÓW
Usługi
Usługi bhp i ppoż.
Zobacz także:
Świadczymy wysoko wyspecjalizowane usługi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy poprzez sprawowanie stałego nadzoru nad warunkami pracy.
zobacz więcej
Szkolenia i uprawnienia zawodowe
Zobacz także:
Szkolenia skierowane do wszystkich pracodawców, którzy chcą mieć wykwalifikowaną kadrę oraz wszystkich, którzy chcą podnieść własne kompetencje.
zobacz więcej
Ochrona środowiska
Zobacz także:
Przygotowujemy profesjonalne opracowania środowiskowe i sprawozdania, wykonujemy audyty, doradzamy w szerokim zakresie dotyczącym ochrony środowiska.
zobacz więcej
Doradztwo z prawa pracy
Zobacz także:
Planowanie i rozliczanie czasu pracy, bezpieczne rozwiązywanie stosunków pracy, zwłaszcza w sytuacjach konfliktu, restrukturyzacja zatrudnienia...
zobacz więcej
Obsługa kadrowo płacowa
Zobacz także:
Doświadczenie w zakresie doradztwa z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i warunków pracy z różnych branż pozwalają oferować nam usługę, dobrze zabezpieczającą interesy pracodawców.
zobacz więcej
Outsourcing szkoleń
Zobacz także:
Usługa dla firm, które chcą usprawnić procesy szkoleniowe, obniżyć koszty szkoleń i podnieść efektywność procesów edukacyjnych.
zobacz więcej
Projekty unijne
Zobacz także:
Kompleksowa obsługa przedsiębiorstw, instytucji publicznych w pozyskiwaniu środków, od przeprowadzenia audytu możliwości dofinansowania, przygotowanie projektu i wniosku z niezbędnymi analizami i raportami, aż do zarządzania i rozliczenia.
zobacz więcej
Zarządzanie bezpieczeństwem
Zobacz także:
Zarządzanie bezpieczeństwem to działania mające na celu zbudowanie operacyjnej odporności organizacji na zdarzenia zewnętrzne i/lub wewnętrzne. Oferujemy kompleksowe rozwiązania.
zobacz więcej
MAGAZYN SEKA
Magazyn SEKA, to kwartalnik wydawany przez naszą spółkę od 2014 r. Jego ideą jest promowanie wiedzy o najnowszych trendach w obszarze bezpiecznych warunków pracy, ochrony środowiska oraz szkoleń. Na łamach magazynu prezentujemy także wywiady z naszymi ekspertami oraz zaproszonymi gośćmi. W ramach subskrypcji otrzymasz także wszelkie informacje o najnowszych zmianach w obszarze BHPi PPOŻ., Prawa pracy, Kadr i płac, Ochrony środowiska, Szkoleń i uprawnień zawodowych, Agencji pracy i Projektów unijnych. Zobacz ostatnie wydania, kliknij tutaj.
Najbliższe szkolenia
Obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem – II WJO
Warszawa
26.01.2022
Szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych
Łódź
26.01.2022
Szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych
Lublin
26.01.2022
Szkolenie okresowe bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
Poznań
26.01.2022
Szkolenie okresowe bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
Warszawa
26.01.2022
Najpopularniejsze szkolenia
ZMIANY w przepisach BHP w 2019 r. – konwersatorium w zakresie wdrożenia tych zmian w zakładzie pracy oraz wynikających z tego metod pracy pracowników służby BHP.
Sprawdź terminy
Zmiany w VAT w 2019 i 2020 roku.
Sprawdź terminy
Zwolnienia pracowników – procedury prawne i dobre praktyki
Sprawdź terminy
Szkolenie dla osób zajmujących się eksploatacją i dozorem urządzeń elektroenergetycznych – G1
Sprawdź terminy
Pierwsza pomoc w sytuacjach zagrożenia
Sprawdź terminy
Aktualności
-
Podsumowanie roku w obszarze BHP w twojej firmie
Styczeń jest miesiącem podsumowań roku poprzedniego w każdej sferze działalności przedsiębiorstwa, także w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy. Usługi BHP w naszej ofercie Obowiązki służby BHP Zwyczajowo, w tym okresie pracownicy służby bhp (inspektorzy... -
Kiedy pracownik może ponieść konsekwencje za nieprzestrzeganie zasad BHP
Przepisy jednoznacznie określają, że pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunku w zakładzie pracy. Pracownicy z kolei są zobowiązanie są do przestrzegania przepisów w tym zakresie zarówno ogólnych jak i tych dotyczących... -
Pierwszy stopień alarmowy w cyberprzestrzeni
Od wtorku 18 stycznia 2022 r. (od godziny 23:59) do niedzieli 23 stycznia 2022 r. (do godziny 23:59) obowiązuje pierwszy stopień alarmowy ALFA-CRP, dotyczący cyberprzestrzeni, na obszarze całego kraju. Premier Morawiecki podpisał stosowne zarządzenie. Ustawa o... -
Cztery dni pracy w tygodniu nie oznaczają niższej wydajności.
W latach 2015 – 2019 dwa i pół tysiąca Islandczyków wzięło udział w eksperymencie polegającym na skróceniu tygodnia roboczego z 40 godzin do 35 – 36. Zgodnie z danymi opublikowanymi przez Association for Sustainability and Democracy (Alda) ta zmiana nie... -
Chroń Swoje dane osobowe!
28 stycznia obchodzony jest Europejski Dzień Ochrony Danych Osobowych. Ogłoszono go w 2006r w rocznicę sporządzenia Konwencji 108 Rady Europy z dnia 28 stycznia 1981 roku w sprawie ochrony osób w zakresie zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych. Co może... -
Siedzący tryb życia – nowe zagrożenie współczesności.
Coraz więcej czynności w zawodowych wykonujemy w pozycji siedzącej. Wygodna z pozoru praca to zmora dla naszego organizmu. Najczęściej praca siedząca kojarzona jest z dolegliwościami układu mięśniowo-szkieletowego, tymczasem może ona powodować również inne bardzo... -
Szkolenia przeciwpożarowe – jak wyglądają?
Nie od dziś wiadomo, jak poważnym zagrożeniem w zakładach pracy może być ogień. Dlatego prawo ściśle reguluje zagadnienia związane z bezpieczeństwem przeciwpożarowym. Przepisy zobowiązują pracodawcę do tego, aby każdy pracownik przeszedł szkolenie przeciwpożarowe... -
Czym jest ergonomia korekcyjna?
Ergonomia korekcyjna stanowi ważne pojęcie w słowniku BHP. Stoi za nią założenie, by modernizować stanowiska pracy w taki sposób, aby maksymalnie zredukować istniejące zagrożenia, a dodatkowo zwiększyć efektywność pracy. Może się to odbywać na wiele sposobów. Na czym... -
Mobbing i dyskryminacja – pobierz darmowy ebook
Przeciwdziałanie dyskryminacji, mobbingowi i molestowaniu w miejscu pracy to nie tylko element dobrych praktyk zarządzania, ale obowiązek każdego pracodawcy wynikający z Kodeksu Pracy. Pracodawca odpowiada za równe traktowanie w zatrudnieniu oraz właściwe relacje...