Szkolenie auditora wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy wg normy PN-ISO 45001:2024

Cele szkolenia

Szkolenie ma na celu przygotowanie uczestników do: 
•    Interpretacji wymagań normy ISO 45001:2024: zrozumienie struktury normy, kluczowych definicji i wymagań, w tym tych związanych z najnowszym wydaniem (np. uwzględnienie wpływu zmian klimatycznych na BHP).
•    Planowania i przygotowania audytu: nabycie umiejętności w zakresie tworzenia planu audytu, ustalania jego zakresu i kryteriów, oraz opracowywania list pytań audytowych zgodnie z wytycznymi normy ISO 19011:2018 (Wytyczne dotyczące audytowania systemów zarządzania).
•    Przeprowadzania działań audytowych: zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie prowadzenia spotkania otwierającego, skutecznego zbierania dowodów audytowych (wywiady, obserwacje, analiza dokumentacji), a także identyfikowania niezgodności i formułowania ich w rzetelny sposób.
•    Dokumentowania i raportowania audytu: opanowanie zasad sporządzania dokumentacji roboczej oraz przygotowywania końcowego raportu z audytu, prezentującego wyniki i sformułowane niezgodności.
•    Wspierania doskonalenia systemu: zrozumienie roli audytu jako narzędzia do oceny skuteczności systemu BHP, identyfikacji obszarów do doskonalenia oraz przyczynianie się do ciągłej poprawy wyników w zakresie BHP.
•    Nabycia kompetencji audytorskich: rozwój kompetencji miękkich (komunikatywność, aktywne słuchanie, budowanie relacji) oraz świadomości etyki i odpowiedzialności audytora wewnętrznego.

Adresaci szkolenia

Osoby zajmujące się systemami zarządzania, służby BHP, audytorzy systemów zarządzania jakością.

Korzyści

•    Uczestnik dogłębnie poznaje strukturę i wymagania ISO 45001:2024, rozumiejąc zasady High\ Level\ Structure (HLS), kontekst organizacji, podejście oparte na ryzyku oraz wymagania dotyczące przywództwa i partycypacji pracowników.
•    Praktyczne zrozumienie BHP: oprócz samej normy, audytor wewnętrzny musi rozumieć, jak wymagania te przekładają się na rzeczywiste procesy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy w firmie.
•    Wiedza o przepisach: szkolenie uczy, jak weryfikować, czy system BHP spełnia aktualne wymogi prawa pracy i innych regulacji prawnych.

Nabycie praktycznych umiejętności audytorskich
•    Planowanie audytu: umiejętność tworzenia efektywnych planów audytu, określania zakresu i kryteriów.
•    Techniki zbierania dowodów: skuteczne prowadzenie wywiadów, obserwacji procesów oraz analiza dokumentacji w celu obiektywnego zbierania faktów.
•    Identyfikacja i formułowanie niezgodności: nabycie umiejętności precyzyjnego opisywania niezgodności z wymaganiami normy lub przepisami, co jest kluczowe dla działań korygujących.
•    Raportowanie: umiejętność sporządzania jasnych, zwięzłych i profesjonalnych raportów z audytu.

Zakres tematyczny

Dzień 1

Wprowadzenie do normy 
        
1.   Geneza i cel normy: czym jest ISO 45001, dlaczego powstała i jakie są jej główne korzyści dla organizacji. Omówienie różnic w stosunku do poprzednich standardów (np. OHSAS 18001).      
2.    Wymagania normy ISO 45001:2024 - szczegółowe omówienie wszystkich klauzul normy, z naciskiem na praktyczne przykłady:    
2a   Kontekst organizacji: zrozumienie otoczenia, w którym działa firma oraz identyfikacja stron zainteresowanych.      
2b   Przywództwo i zaangażowanie pracowników: Rola najwyższego kierownictwa w systemie BHP oraz znaczenie konsultacji i udziału pracowników.       
2c   Planowanie: jak identyfikować zagrożenia i oceniać ryzyka (ryzyka i szanse) oraz jak wyznaczać cele BHP.        
2d   Wsparcie: omówienie niezbędnych zasobów, kompetencji, świadomości i komunikacji w kontekście BHP. Wymagania dotyczące udokumentowanych informacji.     
2e   Działanie operacyjne: jak eliminować zagrożenia i kontrolować ryzyka, zarządzanie zmianą, zakupy oraz gotowość na wypadek awarii.         
2f    Ocena efektów działania: monitorowanie, pomiary, analiza, ocena zgodności, a także audyty wewnętrzne i przeglądy zarządzania.      
2g   Doskonalenie: omówienie incydentów, niezgodności i działań korygujących, w tym ciągłe doskonalenie SZBHP.   
3     Podstawy auditowania (ISO 19011)        
3a   Definicje i terminologia (audit, audytor, kryteria auditu, dowód auditu, niezgodność).
3b   7 Zasad auditowania: uczciwość, rzetelność, należyta staranność zawodowa,   
4     Zarządzanie programem audytów:        
4a   Ustalanie celów, zakresu i częstości auditów wewnętrznych w organizacji.      
4b   Planowanie i harmonogramowanie cyklu auditów.     


Dzień 2

1.    Działania audytowe:        
1a   Planowanie audytu: przygotowanie planu audytu dla pojedynczego audytu.   
1b   Przygotowanie dokumentów roboczych: tworzenie list pytań kontrolnych (checklist) i matryc audytowych.      
2.    Przeprowadzanie audytu (spotkanie otwierające, techniki zdobywania obiektywnych dowodów, komunikacja oraz zarządzanie czasem podczas audytu)      
3.    Raportowanie i działania poaudytowe        
3a   Identyfikacja i formułowanie niezgodności    
3b   Przygotowanie raportu z audytu: 
3c   Spotkanie zamykające      
3d   Działania poaudytowe   
7.    Podsumowanie     
8.    Egzamin końcowy       

Zajęcia odbywają się

• 26.01 - poniedziałek, godz: 09:00 - 15:30
• 27.01 - wtorek, godz: 09:00 - 15:30