Audytor wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy wg normy PN-ISO 45001:2024

Cele szkolenia

Szkolenie ma na celu kompleksowe przygotowanie do pełnienia roli audytora wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną pracy wg normy PN-ISO 45001:2024. 
Obejmuje zagadnienia:
•    Interpretacja wymagań normy ISO 45001:2024.
•    Planowanie i przygotowanie audytu.
•    Przeprowadzanie działań audytowych.
•    Dokumentowanie i raportowania audytu.
•    Wspieranie doskonalenia systemu.
•    Nabycie kompetencji audytorskich – praktycznych, miękkich i etycznych.

Adresaci szkolenia

•    Osoby zajmujące się systemami zarządzania
•    Służba BHP
•    Audytorzy systemów zarządzania jakością

Korzyści

•    Poznasz strukturę i wymagania ISO 45001:2024, rozumiejąc zasady High\ Level\ Structure (HLS), kontekst organizacji, podejście oparte na ryzyku oraz wymagania dotyczące przywództwa i partycypacji pracowników.

•    Będziesz rozumieć, jak wymagania normy przekładają się na procesy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy w firmie.

•    Dowiesz się, jak weryfikować, czy system BHP spełnia aktualne wymogi prawa pracy i innych regulacji prawnych.

•    Nabędziesz praktyczne umiejętności audytorskie:
- Tworzenie efektywnych planów audytu, określanie zakresu i kryteriów.
- Skuteczne prowadzenie wywiadów, obserwacji procesów oraz analizy dokumentacji.
- Precyzyjne opisywanie niezgodności z wymaganiami normy lub przepisami.
- Sporządzanie zwięzłych i profesjonalnych raportów z audytu. 

Zakres tematyczny

Dzień 1

Wprowadzenie do normy 
        
1.   Geneza i cel normy: czym jest ISO 45001, dlaczego powstała i jakie są jej główne korzyści dla organizacji. Omówienie różnic w stosunku do poprzednich standardów (np. OHSAS 18001).      

2.    Wymagania normy ISO 45001:2024 - szczegółowe omówienie wszystkich klauzul normy, z naciskiem na praktyczne przykłady:  

2a   Kontekst organizacji: zrozumienie otoczenia, w którym działa firma oraz identyfikacja stron zainteresowanych.    
  
2b   Przywództwo i zaangażowanie pracowników: rola najwyższego kierownictwa w systemie BHP oraz znaczenie konsultacji i udziału pracowników.      
 
2c   Planowanie: jak identyfikować zagrożenia i oceniać ryzyka (ryzyka i szanse) oraz jak wyznaczać cele BHP.        

2d   Wsparcie: omówienie niezbędnych zasobów, kompetencji, świadomości i komunikacji w kontekście BHP. Wymagania dotyczące udokumentowanych informacji.   
 
2e   Działanie operacyjne: jak eliminować zagrożenia i kontrolować ryzyka, zarządzanie zmianą, zakupy oraz gotowość na wypadek awarii.   
      
2f    Ocena efektów działania: monitorowanie, pomiary, analiza, ocena zgodności, a także audyty wewnętrzne i przeglądy zarządzania. 
    
2g   Doskonalenie: omówienie incydentów, niezgodności i działań korygujących, w tym ciągłe doskonalenie SZBHP.   


3.    Podstawy audytowania (ISO 19011)        

3a   Definicje i terminologia: audyt, audytor, kryteria audytu, dowód audytu, niezgodność.

3b   7 Zasad audytowania: uczciwość, rzetelność, należyta staranność zawodowa.


4.    Zarządzanie programem audytów:  

4a   Ustalanie celów, zakresu i częstości audytów wewnętrznych w organizacji.   
  
4b   Planowanie i harmonogramowanie cyklu audytów.     


Dzień 2

5.    Działania audytowe:  

5a   Planowanie audytu: przygotowanie planu audytu dla pojedynczego audytu.   

5b   Przygotowanie dokumentów roboczych: tworzenie list pytań kontrolnych (checklist) i matryc audytowych.   

  
6.    Przeprowadzanie audytu: spotkanie otwierające, techniki zdobywania obiektywnych dowodów, komunikacja oraz zarządzanie czasem podczas audytu.

  
7.    Raportowanie i działania poaudytowe:
        
7a   Identyfikacja i formułowanie niezgodności.   
 
7b   Przygotowanie raportu z audytu.

7c   Spotkanie zamykające.  
    
7d   Działania poaudytowe.

   
8.    Podsumowanie   
 
9.    Egzamin końcowy        

Zajęcia odbywają się

• 26.01 - poniedziałek, godz: 09:00 - 15:30
• 27.01 - wtorek, godz: 09:00 - 15:30