Cztery dni pracy w tygodniu nie oznaczają niższej wydajności.

W latach 2015 – 2019 dwa i pół tysiąca Islandczyków wzięło udział w eksperymencie polegającym na skróceniu tygodnia roboczego z 40 godzin do 35 – 36. Zgodnie z danymi opublikowanymi przez Association for Sustainability and Democracy (Alda) ta zmiana nie miała wpływu na wydajność i jakość pracy. Pracownicy odczuli wyraźną poprawę komfortu życia. Doświadczeniem objęte zostały różne instytucje od biur po szpitale.

Eksperyment zakończony sukcesem.

Badania wykazały, że w warunkach czterodniowego tygodnia roboczego pracownicy nie mieli problemów z wypełnieniem obowiązków służbowych z drugiej strony zyskali czas na inne aktywności takie jak ćwiczenia fizyczne, kontakty rodzinne czy załatwienie spraw urzędowych. Odnotowano również wyraźną poprawę work-life balance czyli równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Oczywiście należy podkreślić, że pracownikom biorącym udział w eksperymencie nie obniżono pensji.

Środowisko pracy w naszej ofercie

Kreatywność pracowników

Skrócenie czasu pracy zmusiło pracowników do większej kreatywności jeśli chodzi o organizację pracy. W nowej sytuacji zrezygnowano ze zbędnych czynności, skrócono spotkania organizacyjne itp.  Pomimo początkowych trudności personel szybko przystosował się do nowego systemu. Sukces eksperymentu okazał się tak duży, że większość Islandczyków chciałoby pracować w zmniejszonym wymiarze.

Czterodniowy tydzień pracy na świecie

Skrócenie czasu pracy w obliczu walki  z pandemią koronawirusa jest bardzo korzystnym rozwiązaniem. Kraje takie jak: Hiszpania, Finlandia i Nowa Zelandia rozważają przyjęcie opisanego systemu. Wprawdzie żadne z tych państw nie wprowadziło oficjalnie tego systemu, to niektóre firmy zdecydowały się to zrobić na własną rękę. Taką decyzję podjęła firma Microsoft „wydłużając” weekend i to jeszcze przed nastaniem epidemii. Podobnie jak w islandzkim eksperymencie odnotowano znaczące oszczędności i gwałtowny wzrost wydajności pracy.

źródło: https://www.focus.pl/artykul/czas-na-czterodniowy-tydzien-pracy-udowadnia-4-letni-eksperyment-z-islandii?fbclid=IwAR1pOuSd51VeXiberwwnPuPNt9ViT2B4Aqdmg62X7zUCWc1YBRxxbpgaH5M

Organizacja czasu pracy w ofercie SEKA S.A.

---

Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl

---

Zobacz też:

 

Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA

Zobacz więcej