Moduł I  KADRY

BLOK I PODSTAWOWE ELEMENTY PRAWA PRACY
Przepisy prawne dotyczące zatrudniania pracowników i rozwiązywania umów
Przygotowanie pracowników do pracy
Umowa o pracę
Wynagrodzenie
Rozwiązanie umowy o pracę
Umowy cywilno-prawne: umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt menadżerski.
Organy sprawujące nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy.

BLOK II OBOWIĄZKI PRACODAWCY
Podstawowe regulaminy – regulamin pracy i wynagradzania.
Procedury, zarządzenia.
Dokumentacja pracownicza / Teczka osobowa
Obowiązki pracodawcy

BLOK III UPRAWNIENIA PRACOWNICZE
Czas pracy
Urlop wypoczynkowy
Uprawnienia związane z rodzicielstwem
Inne dni wolne od pracy.

BLOK IV OBOWIĄZKI PRACODAWCY
Obowiązki Pracodawcy względem ZUS.
Obowiązki Pracodawcy względem US.
Obowiązki Pracodawcy względem GUS.
Obowiązki Pracodawcy względem PFRON.
Obowiązki Pracodawcy zgodnie z PPK.

BLOK V ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Tworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń fundusz.
Przeznaczenie środków funduszu.
Wspólna działalność socjalna.
Świadczenie urlopowe.
Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów ustawy o ZFŚS.

BLOK VI OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY WYNIKAJĄCE ZE STOSUNKU PRACY
Wybrane zagadnienia z działu X Kodeksu pracy

BLOK VII OCHRONA WYBRANYCH GRUP PRACOWNIKÓW
Ochrona pracy kobiet i młodocianych oraz szczególne obowiązki zakładu pracy wobec osób niepełnosprawnych.

BLOK VIII OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY WYNIKAJĄCE ZE STOSUNKU PRACY
Monitoring w firmie.
RODO.
Porządek i dyscyplina pracy
Odpowiedzialność materialna pracowników
Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy w świetle kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

BLOK IX 0BSŁUGA PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO

BLOK X OBSŁUGA PROGRAMU PŁATNIK
WARSZTAT – OBSŁUGA PROGRAMU PŁATNIK
EGZAMIN

Moduł II WYNAGRODZENIA

BLOK I LISTA PŁAC ZASADY NALICZANIA SKŁADNIKÓW
Odliczenia z wynagrodzeń
Narzuty na wynagrodzenie
Schemat obliczania wynagrodzeń z brutto do netto.

BLOK II NIEPIENIĘŻNE ŚWIADCZENIA DLA PRACOWNIKÓW
Prywatna opieka medyczna.
Ubezpieczenie na życie.
Samochód służbowy,
Karnet sportowy.

BLOK III USTALANIE WYSOKOŚCI POSZCZEGÓLNYCH SKŁADNIKÓW LISTY PŁAC
Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy.
Wynagrodzenie za przestój.
Wynagrodzenie za czas dyżuru.
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej.

BLOK IV ŚWIADCZENIA WYŁĄCZONE Z PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK ZUS
Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe.
Nagrody jubileuszowe.
Odprawy, odszkodowania.
Świadczenia wynikające z przepisów BHP.
Ekwiwalent za korzystanie przez pracownika z własnych narzędzi.
Ubiór roboczy.
Posiłki i napoje dla pracowników.
Diety i inne należności z tytułu podróży służbowych (diety, noclegi, koszty przejazdu).
Ryczałty za jazdy lokalne.
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

BLOK V WYNAGRODZENIA CHOROBOWE
Ustalanie prawa do wynagrodzenia chorobowego.
Zasady obliczania.
Ujęcie składkowe i podatkowe.
Ustalanie prawa do wynagrodzenia chorobowego.
Zasady obliczania.
Ujęcie składkowe i podatkowe.

BLOK VI ZASADY ROZLICZANIA ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN OD 2022 ROKU
Prawo do zasiłku, podmiot uprawniony do wypłaty zasiłku, okres zasiłkowy, podstawa i wysokość świadczenia, dokumenty

BLOK VII POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ
Rodzaje i zasady potrąceń.
Granice potrąceń.
Kwoty wolne od potrąceń. Regulacje w potrąceniach z zasiłków

BLOK VIII ROZLICZANIE WYNAGRODZENIA Z TYTUŁÓW UMÓW CYWILNOPRAWNYCH
Charakterystyka umowy zlecenia i umowy o dzieło.
Zasady podlegania umów cywilnoprawnych ubezpieczeniom społecznym
i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Omówienie kosztów uzyskania przychodu i zasad obliczania zaliczki na podatek dochodowy.

BLOK IX OBOWIĄZKI PŁATNIKA W ZAKRESIE ROZLICZEŃ MIESIĘCZNYCH I ROCZNYCH Z URZĘDEM SKARBOWYM Z TYTUŁU PODATKU DOCHODOWEGO OD OSÓB FIZYCZNYCH (PIT-11,PIT-4R) – ISTOTNE ZMIANY WPROWADZONE W 2022 ROKU
Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z Urzędem Skarbowym z tytułu PDOF (PIT-11, PIT-4R) – istotne zmiany wprowadzane w 2022 roku.

BLOK X ROZRACHUNKI Z ZUS Z TYTUŁU WYPŁACANYCH ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH
Omówienie raportów rozliczeniowych:
ZUS DRA. RCA, ZUS RSA, ZUS RZA, ZUS RPA.
Omówienie kodów świadczeń.

BLOK XI 0BSŁUGA PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO

WARSZTAT – OBSŁUGA JEDNEGO Z PROGRAMÓW KADROWO-PŁACOWYCH W CZĘŚCI PLACOWEJ.

EGZAMIN

I. Organizacja działalności gospodarczej – wiadomości wstępne.
II. Pojęcia wstępne z rachunkowości.
III. Charakterystyka aktywów i pasywów.
IV. Operacje gospodarcze.
V. Dowody księgowe.
VI. Księgi rachunkowe.
VII. Ewidencja podstawowych operacji bilansowych.
VIII. Ewidencja podstawowych operacji wynikowych.
IX. Zasady ustalania wyniku finansowego.
X. Sprawozdanie finansowe jednostek mikro i małych w rozumieniu ustawy o rachunkowości (załącznik nr 4 i 5 ustawy).
XI. Zadanie kompleksowe (od bilansu otwarcia do bilansu zamknięcia i rachunku zysków i strat).
XII. Podstawy etyki w działalności gospodarczej i zawodowej.
XIII. Wykorzystanie programów komputerowych w prowadzeniu ksiąg rachunkowych.
XIV. System podatkowy w Polsce i Ordynacja podatkowa.
XV. VAT – ogólne zasady podatku.
XVI. Podatki dochodowe – formy opodatkowania działalności gospodarczej.
XVII. Ewidencja podatkowa i zasady prowadzenia ksiąg podatkowych.
XVIII. Ogólne zasady naliczania podatków i opłat obciążających przedsiębiorstwa.
XIX. Podstawy rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
XX. Excel dla księgowych.
XXI. Egzamin.
XXII. EGZAMIN ECDL DLA CHĘTNYCH (OPCJA DODATKOWO PŁATNA).