Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Kadry i płace, HR, prawo pracy

Bez względu na obszar podejmowanych przez nas działań nasi klienci doceniają bogate doświadczenie i wykwalifikowaną kadrę, a także umiejętność znajdowania skutecznych rozwiązań, profesjonalizm i szybkość w działaniu. Wspieramy między innymi kadr, płac organizując szkolenia, konsultacje i outsourcing usług.

Nasi stali Klienci to ponad 1317 firm zatrudniających łącznie ponad 300 000 pracowników. Takiej liczbie pracowników zapewniamy przestrzeganie przepisów prawa pracy i ochrony pracy.

Dotychczas przeszkoliliśmy ponad 1 500 000 osób. Dzięki nam kilkadziesiąt tysięcy z nich zdobyło nowy zawód. Stale zwiększająca się liczba klientów oraz wysoka dynamika rozwoju sprawiły, że na dziś SEKA S.A. posiada 18 oddziałów w miastach wojewódzkich oraz przedstawicieli terenowych w całej Polsce.

 

Webinary

Bezpłatny webinar

Praca zdalna na stałe – jak przygotować firmę na wdrożenie nowelizacji Kodeksu Pracy
KIEDY: 28.06.2022, godz. 10.00-11.00, platforma LiveWebinar
Wypełnij formularz, aby otrzymać dostęp do nagrania.

Czas elastycznego i praktycznie bezkosztowego polecenia pracy zdalnej przez pracodawców na podstawie tzw. przepisów anty–covidowych  zbliża się do końca. Proponowany Webinar pomoże Państwu przygotować się do wdrożenie pracy zdalnej na gruncie prawa zakładowego, a w szczególności pozwoli:

– ustalić w jakim trybie będzie możliwe i efektywne  wprowadzenie pracy zdalnej w danej firmie,
– prawidłowo i bez dyskryminacji  określić grupy zawodowe dla  których będzie wprowadzana praca zdalna,
– ustalić zasady obowiązkowego pokrywania przez pracodawcę kosztów energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania przez pracownika pracy zdalnej.

Dodatkowo zostanie omówiona tzw.  incydentalna praca zdalna.
Nie czekaj  na ostatnią  chwilę, pewne kwestie  przy wdrożeniu pracy zdalnej wedle nowych przepisów wymagają przemyślnych decyzji biznesowych i finansowych już dzisiaj.

Polecane szkolenia

Specjalista ds. kadr i płac

Szkolenie online. 🔥Zdobądź uprawnienia do wykonywania poszukiwanego zawodu!🔥Skorzystaj z doświadczenia ekspertów i zdobądź praktyczną wiedzę. Zajęcia prowadzone są w formie warsztatów poprzedzonych wykładem. Po egzaminie końcowym najlepsi zyskają możliwość odbycia płatnego stażu.

Termin: 01.07 – 05.08.2022 (120h)
Cena: 3500zł / os

Program Szkolenia

Moduł I  KADRY

  • BLOK I PODSTAWOWE ELEMENTY PRAWA PRACY
  • BLOK II OBOWIĄZKI PRACOWNIKA I PRACODAWCY
  • BLOK III UPRAWNIENIA PRACOWNICZE
  • BLOK IV OBOWIĄZKI PRACODAWCY 
  • BLOK V  OBSŁUGA PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO
  • WARSZTAT – OBSŁUGA JEDNEGO Z PROGRAMÓW KADROWO-PŁACOWYCH W CZĘŚCI KADROWEJ.
  • BLOK VI OBSŁUGA PROGRAMU PŁATNIK
  • WARSZTAT – OBSŁUGA PROGRAMU PŁATNIK
  • BLOK VII NOWOŚCI I ZMIANY W  PROCESIE PRACY OD 2022R. 
  • BLOK VIII CASE STUDY
  • EGZAMIN

Moduł II PŁACE

  • BLOK I LISTA PŁAC ZASADY NALICZANIA SKŁADNIKÓW Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN WPROWADZONYCH NOWĄ USTAWĄ „POLSKI ŁAD” ORAZ PROPONOWANYCH ZMIAN
  • BLOK II  NIEPIENIĘŻNE ŚWIADCZENIA DLA PRACOWNIKÓW
  • BLOK III USTALANIE WYSOKOŚCI POSZCZEGÓLNYCH SKŁADNIKÓW LISTY PŁAC
  • BLOK IV ŚWIADCZENIA WYŁĄCZONE Z PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK ZUS
  • BLOK V WYNAGRODZENIA CHOROBOWE 
  • BLOK VI ZASADY ROZLICZANIA ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN OD 2022 ROKU 
  • BLOK VII  POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ
  • BLOK VIII  ROZLICZANIE WYNAGRODZENIA Z TYTUŁÓW UMÓW CYWILNOPRAWNYCH   
  • BLOK IX   OBOWIĄZKI PŁATNIKA W ZAKRESIE ROZLICZEŃ MIESIĘCZNYCH I ROCZNYCH Z URZĘDEM SKARBOWYM Z TYTUŁU PODATKU DOCHODOWEGO OD OSÓB FIZYCZNYCH (PIT-11,PIT-4R) – ISTOTNE ZMIANY WPROWADZONE W 2022 ROKU
  • BLOK X   ROZRACHUNKI Z ZUS Z TYTUŁU WYPŁACANYCH ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH
  • BLOK XI  OBSŁUGA PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO
  • WARSZTAT – OBSŁUGA JEDNEGO Z PROGRAMÓW KADROWO-PŁACOWYCH W CZĘŚCI PŁACOWEJ.
  • EGZAMIN

 

Zmiany w prawie pracy od 1.08.2022

Szkolenie online. Zapoznaj się z najnowszymi przepisami wprowadzonymi w Kodeksie Pracy. Zapoznaj się ze wszystkimi bieżącymi oraz planowanymi zmianami

 

Termin: 19.07.2022 09.00-14.30 (5,5h)
Cena: 390zł / os

Program Szkolenia

1.Ochrona „sygnalistów”

2.Prewencyjna kontrola trzeźwości

3.Praca zdalna w kodeksie pracy

4.Stosunek pracy  – zmiany:

5.Zmiany w zakresie uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz pozostałe związane z wdrożeniem dyrektywy „work life balance”

Szkolenia zamknięte i konsultacje

Prośba o kontakt - szkolenia

Zgoda na kontakt

7 + 1 =

Kontakt

Nasze programy szkoleniowe to zestaw odpowiedzi na najczęściej nurtujące pytania oraz narzędzia gotowe do wdrożenia po warsztatach. Rozumiemy wyzwania naszych Klientów i kompleksowo wspieramy ich w radzeniu sobie z wszelkimi trudnościami z jakimi stykają się w obszarach: kadr, płac, prawa pracy i przepisów podatkowych.

Potrzebujesz wsparcia? Skontaktuj się z nami – wspólnie zdiagnozujemy Twoje potrzeby i zaproponujemy najlepsze rozwiązania: zamknięte szkolenia, czy indywidualne konsultacje z naszymi ekspertami i trenerami.

Jowita Walicka
​​​​​​​tel. 786 813 649
e-mail: jowita.walicka@seka.pl

W naszych szkoleniach wzięło udział ponad 1 500 000 pracowników na różnych szczeblach organizacji, dzięki temu mamy bogate doświadczenie w realizacji szkoleń dla różnych branż. Nasze warsztaty prowadzone są przez trenerów z wieloletnim doświadczeniem i praktyczną wiedzą. Współpracujemy z najlepszymi ekspertami w swoich dziedzinach.

Zakres realizowanych obecnie szkoleń i usług szkoleniowych jest szczegółowo przemyślany i opracowany z uwzględnieniem naszego wieloletniego doświadczenia. Obejmuje tematy, które są znaczące zarówno dla pracodawcy czy pracownika, jak też dla firm, instytucji i osób prywatnych.

Realizujemy je w formach:

  • stacjonarnej – edukacja odbywa się podczas szkoleń otwartych lub zamkniętych w postaci: kursów, szkoleń, wykładów, warsztatów czy konferencji.
  • on-line – kształcenie na odległość. Daje możliwość nauki w dowolnym miejscu i o dowolnej porze.