CELE SZKOLENIA

Podczas szkolenia dowiedzie się Państwo jak prowadzić dokumentację w działach HR, aby była ona zgodna z przepisami RODO. Poznacie najnowsze wytyczne naszego organu nadzorczego oraz dowiecie się o najnowszych rozwiązaniach dla waszego biznesu.
•    Jakie dane może przetwarzać pracodawca?
•    Czy w miejscu pracy może być zastosowany monitoring?
•    Czy zgoda w stosunkach pracowniczych jest skuteczna?
•    Jakie dane osobowe mogą znajdować się w aktach osobowych?
•    Czy musimy weryfikować dokumenty związane z ZFŚS?
Na te i wiele innych pytań odpowiemy podczas naszego szkolenia!

ADRESACI SZKOLENIA

•    Osoby pracujące w działach personalnych, działy kadr.

KORZYŚCI

Podczas szkolenia uczestnicy:

•    Dowiedzą się jakie działania należy podjąć aby dział HR był zgodny z RODO.
•    Poznają prawidłową podstawę przetwarzania danych pracowników.
•    Dowiedzą się kto jest kim w procesie przetwarzania danych pracowników.
•    Poznają prawa osób których dane dotyczą.
•    Będą potrafili praktycznie zastosować przekazaną wiedzę.

ZAKRES TEMATYCZNY

1.    Jakich danych osobowych pracodawca może żądać od pracownika?
2.    Zgoda pracownika – o czym należy pamiętać?
3.    Kiedy dopuszczalna jest biometria w stosunkach pracowniczych?
4.    Monitoring wizyjny – kiedy możemy go zastosować?
5.    Jakie obowiązki informacyjne należy dopełnić do pracowników?
6.    Akta osobowe – czy musimy przechowywać wszystkie dane osobowe?
7.    Retencja danych – czyli ile przechowywać dane osobowe?
8.    Benefity pracownicze – kto jest kim w procesie przetwarzania danych?
9.    Wizerunek pracownika – kiedy możemy wykorzystać?
10.   ZFŚS – czy pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia audytu dokumentacji?
11.   Zakończenie stosunku pracy – o czym w kontekście RODO musimy pamiętać?