CELE SZKOLENIA

Zapoznanie z zagadnieniami dotyczącymi umów o pracę a także umów cywilnopranych oraz konsekwencji ich wprowadzenia .

ADRESACI SZKOLENIA

Osoby kierujące zespołem , menadżerowie zarządzający pracownikami , pracownicy działów kadr i płac, osoby zainteresowane aktualizacją wiedzy.

KORZYŚCI

Przedstawienie aktualnych uregulowań prawnych, możliwość pracy warsztatowej, interesujące case study.

ZAKRES TEMATYCZNY

I. Umowa o pracę – omówienie najważniejszych stosunku pracy
1.    Podstawowe elementy stosunek pracy;
2.    Obowiązki BHP związane z zatrudnieniem pracownika;
3.    Rodzaje umów o pracę;
4.    Czas pracy;
5.    Urlopy pracownicze;
6.    Zwolnienia od pracy z uwzględnieniem zmian od pracy 2023r.;
7.    Kary, nagany w tym kontrola trzeźwości Pracownika;
8.    Praca zdalna;
9.    Rozwiązaniem umowy o pracę.

II. Umowy cywilnoprawne:
1.    Umowa o dzieło – najważniejsze cechy;
2.    Umowa zlecenia – najważniejsze cechy;
3.    Umowa agencyjna – najważniejsze cechy.
 
III. Różnice w wynagrodzeniu, oskładkowanie i opodatkowaniu umów z różnych form zatrudnienia.
1.    Podstawowe różnice zatrudnienia pracowniczego, a cywilnoprawne:
a.    podstawy prawne i różnice w zakresie zatrudnienia: nawiązanie i rozwiązanie umowy,
b.    zasady wynagradzania zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, minimalna stawka godzinowa zleceniobiorców,
c.    ewidencjonowaniem godzin pracy i realizacji zlecenia,
d.    termin wypłaty dla Pracownika a za świadczenie usług,
e.    PPK,
f.    niezbędna dokumentacja do kontroli.
2.    Oskładkowanie umów o pracę a cywilnoprawnych
a.    zasady do odprowadzania składek na ubezpieczenie emerytalne,
b.    zasady do odprowadzania składek na ubezpieczenie rentowe,
c.    zasady do odprowadzania składek na ubezpieczenie wypadkowe,
d.    zasady do odprowadzania składek na ubezpieczenie chorobowe,
e.    Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy,
f.    Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
g.    zbiegi tytułów do ubezpieczeń.
3.    Umowa o pracę i zlecenie a zaliczka na podatek
a.    skala podatkowa,
b.    zastosowanie ulgi podatkowej,
c.    osoby zwolnione z podatku,
d.    rozliczenie roczne PIT 11.
4.    Przykłady umów – jak sporządzić umowę by była bezpieczna dla stron – minimalizacja ryzyka „ukrytego stosunku pracy”