CELE SZKOLENIA
Wyposażenie uczestników szkolenia w wiedzę związaną z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców.
Program szkolenia uwzględnia zmiany przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców obowiązujące od 29 stycznia 2022 r. zarówno na podstawie oświadczeń jak i zezwoleń na pracę.
ADRESACI SZKOLENIA
- Przedsiębiorcy;
- Kierownicy i pracownicy działów kadr;
- Biura rachunkowe.
KORZYŚCI
KORZYŚCI
a) Zapoznanie uczestników z zasadami wjazdu i pobytu cudzoziemców
b) zapoznanie uczestników z procedurami legalizacji pracy cudzoziemców
c) Nabycie praktycznych umiejętności wypełniania dokumentów
f. ZAKRES TEMATYCZNY
Program szkolenia uwzględnia zmiany przepisów dotyczące zatrudniania cudzoziemców obowiązujące od 29 stycznia 2022 r. zarówno na podstawie oświadczeń jak i zezwoleń na pracę oraz przepisy wynikające z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
ZAKRES TEMATYCZNY
PROGRAM SZKOLENIA
I. WPROWADZENIE
1. Przyjazd i pobyt cudzoziemców w Polsce
– Przyjazd i pobyt w Polsce obywateli państw trzecich;
– Ruch bezwizowy;
– Wizy.
2. Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę- karta pobytu- ZASADY OBOWIĄZUJĄCE OD 29 STYCZNIA 2022 r. – obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia za pracę a umowa zlecenie
– Zezwolenie na pobyt stały;
– Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego WE.
3. Zasady wjazdu obywateli Ukrainy po 24 lutego 2022 r. – SPECUSTAWA
– LEGALNY POBYT I LEGALNA PRACA- specjalne rozwiązania specustawy;
– Co zrobić z osobami nieposiadającymi żadnych dokumentów podróżnych : paszportu;
– Pesel i profil zaufany.
4. OBYWATELE UKAINY PRZEBYWAJĄCY I PRACUJĄCY NA TERYTORIUM RP PRZED 24 LUTEGO 2022 R.
II. ZASADY PODEJMOWANIA PRACY PRZEZ CUDZOZIEMCÓW
1. Podejmowanie pracy przez cudzoziemców. Praca cudzoziemców na terenie Polski;
2. Obywatele państw sąsiadujących z Polską a procedura oświadczeniowa- ZASADY OD 29 STYCZNIA 2022 R.;
3. Obowiązki pracodawcy w związku z oświadczeniem;
4. Podstawy prawne kontynuowania pracy po upływie okresu ważności oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi;
5. Zawody i rodzaje prac zwolnione z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę;
6. Zezwolenia na pracę. Rodzaje zezwoleń na pracę – warunki uzyskania:
– Zezwolenie typu A;
– Zezwolenie typu B;
– Zezwolenia typu C, D i E;
– Zezwolenie na pracę sezonową (typ S).
7. Obowiązki pracodawcy w związku z wydanym zezwoleniem na pracę;
8. Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców przez PIP;
9. Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców prowadzona przez Straż Graniczną;
10. Kary za zatrudniania cudzoziemców bez wymaganych zezwoleń na pracę;
11. co to jest rejestr osób niepożądanych na terytorium RP i konsekwencje wpisu do rejestru cudzoziemca.