Co pracodawca i pracownik powinni wiedzieć o ważnych aspektach pracy zdalnej a RODO?

Kolejne przypadki potwierdzonych zachorowań na Covid jednoznacznie wskazują, że pandemia ciągle się rozwija. Nie ulega więc wątpliwościom, że rząd w dalszym ciągu będzie podejmował restrykcyjne środki zapobiegania rozprzestrzenianiu się wirusa. Oznacza to, niemal na 100 proc., że praca zdalna zostanie z nami na dłużej.

JUŻ 23 listopada 2020 r. o godz. 10.00-11.30, szkolenie w formie ON-LINE. Sprawdź szczegóły i zapisz się już dziś! Zaufaj naszemu doświadczeniu skontaktuj się z nami już dzisiaj. NAPISZ DO NAS TERAZ NA: szkolenia@seka.pl

Według zapowiedzi rządzących kwestia świadczenia pracy w tej formie niedługo powinna być uregulowana w Kodeksie pracy. Obecnie jednak nie ma żadnych przepisów, oprócz tych w tzw. specustawie z marca 2020 r. A więc pytań jest mnóstwo (chociażby te z zakresu RODO), a odpowiedzi wciąż za mało.

Co warto wiedzieć o RODO w aspekcie pracy zdalnej?

Każdy podmiot, który przetwarza dane osobowe m.in. pracowników, klientów, uczniów czy studentów, powinien wywiązywać się z obowiązku o należytej ochronie danych osobowych tych osób. Przepisy rozporządzenia o ochronie danych osobowych tzw. RODO regulują powyższe kwestie i w razie rażącego ich naruszenia Administrator Danych Osobowych (ADO) może ponieść dotkliwe kary finansowe.

Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl

Dlaczego piszemy o pracy zdalnej w aspekcie RODO i co pracodawca i pracownik powinni wiedzieć?

W czasach sprzed wirusa wywiązywanie się z obowiązków RODO było o tyle prostsze, że zabezpieczenia wymagały wyłącznie firmowe serwery, laptopy i łącza internetowe, za pomocą których odbywało się przetwarzanie i gromadzenie danych. Obecnie, gdy większość pracowników pracuje zdalnie – poza firmą, trudniej jest zadbać o bezpieczeństwo przechowywanych informacji. Być może panuje też przekonanie, że dom jest równie bezpieczny co firmowe serwery?

Niestety, takie podejście może być błędne.

• Jak więc w pracy zdalnej zadbać o RODO?
• Jakie obowiązki w tym zakresie ma pracodawca i pracownik?
• Jak realizować prawa podmiotu danych podczas pracy zdalnej?

A także:

• Jakie uprawnienia i obowiązki ma pracodawca podczas pracy zdalnej?
• Jakie środki organizacyjne i techniczne zastosować podczas pracy zdalnej?

Odpowiedzi na te i inne pytania z zakresu pracy zdalnej i RODO zostaną przedstawione podczas szkolenia organizowanego przez SEKA S.A.: PRACA ZDALNA – ASPEKTY RODO, które odbędzie się 23 listopada 2020 r. o godz. 10.00-11.30, w formie ON-LINE.

Na webinarium zapraszamy wszystkie osoby pracujące w działach personalnych, działach kadr, HR BP.

Sprawdź szczegóły i zapisz się już dziś! Zaufaj naszemu doświadczeniu skontaktuj się z nami już dzisiaj. NAPISZ DO NAS TERAZ NA: szkolenia@seka.pl

PROWADZĄCA

Aleksandra Kiełbratowska

Menedżer Działu Zarządzania Bezpieczeństwem SEKA S.A.

Aleksandra Kiełbratowska – prawnik, ukończyła studia prawnicze na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu, podyplomowe studia „Wykonywanie funkcji Inspektora Ochrony Danych” w Polskiej Akademii Nauk, kurs dokształcający „Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu” w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej na Uniwersytecie Jagiellońskim, podyplomowe studia z prawa pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Posiada certyfikat audytora wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji wg PN ISO/IEC 27001:2014 oraz audytora wewnętrznego Systemu Zarządzania Jakością wg normy PN EN ISO 9001:2015. Jest również certyfikowanym mediatorem. Dodatkowo posiada certyfikat trenerski Train The Trainer uzyskany na Uniwersytecie Warszawskim. Współautorka ebooka pt. „Praca zdalna w praktyce. Zagadnienia prawa pracy i RODO” a także publikacji wydawnictwa C.H. Beck „Pomoc dla pracodawcy w sprawach pracowniczych w dobie kryzysu. Tarcza antykryzysowa, prawo pracy, RODO, ZUS, PIT„ gdzie poruszała kwestie związane z RODO i BHP. Obecnie pełni funkcję Menadżera Działu Zarządzania Bezpieczeństwem w SEKA S.A.

Aleksandra Kiełbratowska
Menedżer Działu Zarządzania Bezpieczeństwem SEKA S.A.
tel. 22 517 88 04| kom. 506 279 187 | e-mail: aleksandra.kielbratowska@seka.pl

Zobacz też:

Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA

#BezpieczeństwoDanychOsobowych #BezpieczeństwoPracowników #BezpiecznyPracownik #BłędyPracowników #CoNależyoRODOWiedzieć #covid #covid19 #DaneOsobowe #DbanieoPracownika #epidemia #EpidemiaKoronawirusa #IdealnyPracodawca #koronawirus #ObowiązkiInformacyjne #ObowiązkiPracownika #ObowiązkiPrzedsiębiorcy #OchronaPracowników #pandemia #PracaZdalnaaRODO #PracaZdalnawOrganizacji #PracaZdalna #ZdalneSzkolenie #Pracodawca #pracownik #PrawoPracyacovid19 #RODO #SpórzPracodawcą #SzkoleniaOnline #Online