CELE SZKOLENIA

Zapoznanie pracodawców, kadry zarządzającej, pracowników służb kadrowych z przepisami prawa pracy w kontekście podejmowania decyzji kadrowych. Omówienie praktycznych problemów związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy z uwzględnieniem orzecznictwa Sądu Najwyższego.

ADRESACI SZKOLENIA

Szkolenie kierowane jest do pracodawców, kadry zarządzającej, pracowników organizujących pracę, pracowników działów kadr i personalnych.

KORZYŚCI

Zdobycie praktycznych umiejętności:
•     Poznanie uregulowań prawnych dotyczących prawa pracy i czasu pracy w 2021 roku.
•     Doskonalenie umiejętności prawidłowego zastosowania wspomnianych regulacji w teorii i praktyce.
•     Poszerzenie wiedzy o aktualne orzecznictwo sądowe, praktykę i interpretacje organów kontroli.
•     Poznanie zdalnych form zatrudnienia Telepraca, Praca zdalna i Home Office.

ZAKRES TEMATYCZNY

•    Przepisy ogólne (Prawo pracy- Źródła Prawa Pracy).
•    Równe traktowanie w zatrudnieniu.
•    Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika.
•    Stosunek pracy (definicje i rodzaje umów o pracę).
•    Nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę.
•    Wygaśniecie stosunku pracy.
•    Umowy o pracę  na podstawie mianowania, powołania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę.
•    Umowy o pracę w formie zdalnej (przepisy ogólne) Telepraca, Praca zdalna i Home office.
•    Tryb wdrażania Pracy zdalnej, Telepracy, Home office.
•    Czas pracy (przepisy ogólne).
•    Czas  pracy w przypadku Pracy zdalnej, Telepracy i Home office.
•    Okres odpoczynku (urlopy).
•    Usprawiedliwianie nieobecności pracowników.
•    Czas pracy w 2021 roku.
•    Wynagrodzenie pracowników w 2021 roku.
•    Płaca minimalna w 2021 roku i skutki prawne jej wprowadzenia.