CELE SZKOLENIA

• poznanie technik motywowania siebie i walki z nawykami.
• umiejętność praktycznego zastosowania strategii motywowania siebie.
• rozumienie specyfiki i różnorodności motywatorów w kontekście różnych stylów społecznych.
• umiejętność efektywnego radzenia sobie z nawykami.
• praktyczne ćwiczenie technik moderowania pracy

ADRESACI SZKOLENIA

osoby zainteresowane zwiększeniem samoświadomości w zakresie budowania automotywacji i umiejętności motywowania innych oraz poznaniem sposobów na to jak kierować swoim nastawieniem i poprawić efektywność osobistą.

KORZYŚCI

Uczestnik po ukończeniu szkolenia :

Poszerzy świadomość źródeł własnej inspiracji
Rozpocznie lub wzmocni proces dążenia do samorealizacji
Pozna metody stałego zwiększania stopnia zadowolenia z podejmowanych działań

ZAKRES TEMATYCZNY

1.     Pojęcie motywacji:

•  zachowania motywowane,
• motywowanie zewnętrzne i wewnętrzne,
•   krótki przegląd praktykowanych koncepcji motywacji.

2.     Automotywacja:

• umiejętność stawiania celów, czyli podejmowania decyzji, co chce się osiągnąć,
• przystąpienie do zaplanowanych działań,
• fundament motywacji, czyli warunki utrzymania określonego kierunku mimo pojawiających się przeszkód.

3.     Kontrolowanie własnych emocji:

• wpływ autorozmowy na uczucia (postrzeganie sytuacji i jej interpretacja),
• obrany kierunek zachowań,
• sposoby radzenia sobie z demotywacją.

4.     Bycie zmotywowanym jako podstawowy warunek motywowania innych:

• cechy i umiejętności skutecznego motywatora,
• zakres możliwości motywowania innych.

5.     Motywowanie jako efekt prawidłowego pełnienia określonych funkcji przez przywódcę, m.in.: planowania, inicjowania, kontrolowania i wspierania, informowania i oceniania.

6.     Motywowanie a osobowość:

• przełożonego,
• podwładnych,
• optymalne relacje w odniesieniu do sytuacji.

7.     Zasady skutecznej komunikacji i budowanie relacji

8.     Określenie osobistych umiejętności: samoocena, automotywacja, typ osobowości.