SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.

Doradztwo z prawa pracy

Do kogo skierowane są usługi?

Doradztwo-z-prawa-pracy-200x200-SEKADo przedsiębiorcy z każdej branży, który chce działać zgodnie z polskim prawem.

 

 

Przepisy z zakresu prawa pracy obowiązują każdego właściciela firmy, a ich nieprzestrzeganie może skutkować odpowiedzialnością karną i słono kosztować. Aby uniknąć konsekwencji nieznajomości regulacji prawnych i ich zmian, należy na bieżąco śledzić publikacje branżowe. Ale to nie wszystko – każdy pracodawca, który pragnie uniknąć niepotrzebnych kosztów w sporze z pracownikami powinien odbyć odpowiednie szkolenie. Prawo pracy chroni nie tylko interesy pracowników, ale również pracodawców. Nie warto płacić za niewiedzę.

SAMODZIELNIE CZY PROFESJONALNIE?

Rynek pracy powoli staje się rynkiem pracownika – to on, a nie pracodawca zaczyna dyktować warunki. Jeśli w sprawach pracowniczych dochodzi do sporu przed sądem, firma jest postrzegana jako konfliktowy pracodawca, a wszechobecne media nagłaśniają mniej lub bardziej kontrowersyjne informacje w ekspresowym tempie. Nieprzychylne opinie znacząco wpływają na wizerunek pracodawcy. Samodzielne poradzenie sobie z takiej wagi problemem zazwyczaj staje się dla firm trudne ze względu na niedostateczną znajomość  regulacji prawnych i praktyki ich stosowania. Poza tym, jest czasochłonne i kosztochłonne.

seka-audyt-czasu-pracy-forum-prawa-pracy seka-dokumentacja-pracownicza-forum-prawa-pracy  seka-efektywne-zatrudnianie-pracownikow-forum-prawa-pracy

KORZYŚCI

Nasze wieloletnie doświadczenie w doradztwie z prawa pracy jest gwarancją profesjonalnego podejścia do wszelkich problemów prawnych na linii pracownik – pracodawca i przyniesie firmom następujące korzyści:

  • Oszczędność czasu – nasi eksperci na bieżąco śledzą zmiany w regulacjach prawnych, studiują i analizują nowe przepisy. W sytuacjach niecierpiących zwłoki zapewniają szybką, profesjonalną i kompleksową pomoc (usługa hot­line).
  • Bezpieczeństwo prawne – doświadczenie ze współpracy z wieloma firmami z różnych branż pozwala nam proponować rozwiązania i zapisy w pełni zgodne z prawem pracy, co pozwala firmie unikać procesów z pracownikami oraz chroni jej interesy i wizerunek.
  • Korzyść finansowa – przeprowadzenie profesjonalnego audytu pozwala m.in. na optymalizację czasu pracy, co daje wymierną korzyść: obniżenie kosztów tzw. nieuzasadnionych nadgodzin. Każde 100 nadgodzin  miesięczne kosztuje pracodawcę średnio  ponad 57 tysięcy zł rocznie.

Zaufały nam takie spółki jak:  Mostostal Warszawa,  Mostostal Płock , Statoil, FM Polska, Burda Media,  Servier Polska, Renault Polska, Inter Cars, Merck Polska, Grupa Pracuj S.A., Peugeot Polska, SAPA Aluminium.

Szkolenie – prawo pracy chroni również interesy pracodawców

Nasza firma od wielu lat z powodzeniem doradza przedsiębiorcom również z punktu widzenia pracodawcy. Oprócz bezpośredniego doradztwa w konkretnych sprawach oferujemy zatem naszym klientom również możliwość pogłębiania wiedzy z zakresu prawa pracy, które stoi na straży nie tylko praw pracowników. Uważamy, że najlepszą metodą zdobywania wiedzy i pogłębiania świadomości jest profesjonalne i ukierunkowane na punkt widzenia pracodawcy szkolenie. Prawo pracy jest również ważne z punktu widzenia osób zatrudnionych, jak i właścicieli oraz osób zarządzających przedsiębiorstwami.

Przygotowane i prowadzone przez naszych specjalistów szkolenia z prawa pracy uwzględniają wszystkie najważniejsze aspekty stosunków pracy ze szczególnym wyeksponowaniem interesu pracodawców. Szkolenia z prawa pracy odbywają się w wielu polskich miastach. Poruszane na nich zagadnienia wiążą się między innymi z poszczególnymi rodzajami umów, rozliczaniem nadgodzin i zarządzaniem zespołem. To doskonała inwestycja w przyszłość przedsiębiorstwa i gwarancja szybkiej optymalizacji kosztów ponoszonych z tytułu zatrudniania pracowników.

ZAKRES USŁUG

Od blisko 20 lat świadczymy usługi doradztwa w zakresie szeroko pojętego prawa pracy. Zakres naszych usług dopasowujemy do wymogów konkretnego Klienta, a dowodem ich wysokiej jakości jest prowadzenie działalności zgodnie z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym wymagania normy ISO 9001:2008.

DORADZTWO PRAWNE

W ramach doradztwa z zakresu prawa pracy przygotowujemy dokumenty, opinie, analizy, wykonujemy audyty, uczestniczymy w procesach negocjacji ze związkami zawodowymi, zapobiegamy sytuacjom spornym i zabezpieczamy interesy pracodawcy. Pomagamy przy wdrażaniu motywacyjnych systemów wynagradzania. Zajmujemy się m.in.:

  • problematyką czasu pracy,
  • zagadnieniami związanymi z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, procedury zwolnień grupowych,
  • sytuacją prawną pracowników przypadku przejęć i fuzji,
  • kształtowaniem relacji pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi,
  • opracowywaniem zapisów premiowych i innych składników motywacyjnych,
  • przygotowaniem i aktualizacją wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, tj.: układów zbiorowych pracy, regulaminów: pracy, wynagradzania i ZFŚS oraz wewnętrznych procedur zwianych z zatrudnieniem,
  • opiniowaniem projektów aktów prawnych z zakresu prawa pracy.

 

AUDYT

księgi-Doradztwo-z-Prawa-Pracy-SEKA-SAW ramach audytu dokonujemy oceny stosowania i przestrzegania prawa pracy, a  w szczególności  czasu pracy oraz przestrzegania wymogów bhp wraz z opracowaniem wniosków zmierzających do wprowadzenia rozwiązań i regulacji zgodnych z obowiązującym stanem prawnym, uwzględniających zabezpieczenia interesów pracodawcy.

Przepisy kodeksu pracy są wystarczająco elastyczne, aby np. zniwelować zjawisko nieuzasadnionych nadgodzin. Dlatego audyt czasu pracy daje podstawy, aby pracodawca nie był stroną przegraną w procesach o niewypłacone nadgodziny.

NEGOCJACJE

W zależności od potrzeb Klienta prowadzimy negocjacje i mediacje ze związkami zawodowymi i uczestniczymy:

  • w procesie rozwiązywania sporów zbiorowych,
  • zawierania porozumień i ustalania treści tzw. zakładowych źródeł prawa pracy,
  • przeprowadzania zwolnień grupowych,
  • w trudnych dla pracodawcy przypadkach pomagamy w przygotowywaniu i przeprowadzeniu procesu rozwiązywania stosunków pracy.

REPREZENTACJE PRZED SĄDEM

W sytuacjach, gdy konfliktu nie udało się rozwiązać bez udziału sądu, nasi radcy prawni oraz adwokaci skutecznie i efektywnie reprezentują Klientów z zakresu prawa pracy.

FORMA ŚWIADCZENIA USŁUGI

Usługi z zakresu doradztwa prawnego świadczymy w ramach:

  • umów stałych,
  • umów na konkretne zadania.

Z największą starannością dopasowujemy zakres umowy do wymogów każdego Klienta. W ramach umowy stałej istnieje możliwość zawarcia dodatkowej umowy na pojedynczą usługę.

NASI KLIENCI CENIĄ NAS ZA:

  • doradztwo nakierowane przede wszystkim na zapobieganie sytuacjom spornym i zabezpieczanie interesów pracodawcy,
  • wieloletnie doświadczenie w skutecznym doradzaniu kilkudziesięciu firmom działającym na obszarze całego kraju (w tym firmom sieciowym),
  • doświadczony, kreatywny zespół ekspertów,
  • wąską specjalizację, prawo pracy, prawo cywilne w części dotyczącej zatrudnienia,
  • szybkość w działaniu – udzielanie fachowych odpowiedzi i sporządzanie opinii w ciągu 48 godzin.

 

NASI EKSPERCI

Od 1996 roku świadczymy usługi doradztwa prawnego dla pracodawców z całej Polski. Rozumiejąc potrzeby biznesu oraz ciągle podnosząc kwalifikacje, specjalizujemy się w problematyce szeroko pojętego prawa pracy. Uczestniczymy w pracach parlamentarnych nad kolejnymi nowelizacjami przepisów, w tym również Kodeksu pracy, szkolimy i doradzamy w ponad pięćdziesięciu dużych firmach działających na terenie całego kraju.

Nasz doświadczony zespół składa się z pięciu prawników oraz czterech radców prawnych i adwokatów, którzy prowadzą postępowania przez sądami pracy, a także Sądem Najwyższym.

 

zdjecie http://www.seka.pl/wp-content/uploads/2016/09/Robert-Maliszewski-Dyrektor-Działu-Prawnego-SEKA-SA.png
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Ekspert prawa pracy, z piętnastoletnim doświadczeniem w zakresie doradztwa dla pracodawców, obejmującego miedzy innymi wdrażanie nowych systemów wynagradzania, tworzenie zakładowych źródeł prawa pracy oraz restrukturyzację zatrudnienia oraz problematykę czasu pracy. Doradca w procesie tworzenia bezpiecznych dla pracodawców relacji ze związki zawodowymi, w tym w zakresie negocjacji oraz przy rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Konsultant Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”. Były wykładowca Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem w Warszawie Uznany prelegent na Konwentach HR organizowanych przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Autor kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy, Współautor poradnika „Regulaminy w prawie pracy – po nowelizacji” oraz analizy prawnej do opracowania „Niestandardowe formy zatrudniania”.
zdjecie https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2016/08/avatar.png
Doktor nauk prawnych z niemal dwudziestoletnim doświadczeniem w zakresie doradztwa oraz szkoleń w obszarze prawa pracy. Współautorka publikacji książkowych: „Kontrola w przedsiębiorstwie, poradnik dla przedsiębiorcy”, a także „Czas pracy” oraz autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Były wykładowca na studiach podyplomowych z prawa pracy w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem w Warszawie. W latach 2006–2010 redaktor merytoryczny poradnika „Dokumentacja kadrowa” wydawnictwa „Wiedza i Praktyka”.
zdjecie https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2016/08/avatar.png
Specjalista prawa pracy z siedmioletnim doświadczeniem w doradztwie prawnym. Zajmuje się analizą i przygotowywaniem opinii z zakresu prawa pracy, a także analizą i oceną regulaminów pracy, wynagradzania oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

 

Trener z zakresu prawa pracy. Od kilku lat prowadzi szkolenia dla pracodawców oraz pracowników działów personalnych i działów kadr. Jest wykładowcą w Wyższej Szkole Gospodarowania Nieruchomościami, a także w Wyższej Szkole Pedagogicznej Towarzystwa Wiedzy Powszechnej z zakresu prawa pracy.

zdjecie http://www.seka.pl/wp-content/uploads/2016/09/Konstanty-Wroblewski-kontak-prawnyt-seka-pl.jpg
Posiada dziesięcioletnie doświadczenie w doradztwie dla pracodawców z zakresu szeroko pojętego prawa pracy. Doświadczony trener. Projektuje i prowadzi szkolenia z różnych tematów dotyczących prawa pracy dla pracodawców oraz pracowników działów personalnych i działów kadr, a także managerów i kierowników.

 

Autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy dla Grupy Wydawniczej „INFOR”. Współautor poradnika dla pracodawców „30 procedur kadrowych”.