Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Praca w nadgodzinach

Praca w nadgodzinach

Praca w godzinach nadliczbowych obejmuje zarówno pracę wykonywaną ponad ustaloną normę czasu pracy pracownika, jak również pracę wykonywaną poza przedłużonym dobowym wymiarem czasu pracy, wynikającym z obowiązującego systemu i harmonogramu czasu pracy pracownika....

czytaj dalej
Rodzaje ruchomego czasu pracy

Rodzaje ruchomego czasu pracy

Ruchomy czas pracy w praktyce oznacza elastyczny harmonogram godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy (k.p.), istnieją dwie główne formy ruchomych rozkładów czasu pracy.Pierwsza forma polega na tym, że harmonogram czasu pracy uwzględnia...

czytaj dalej
Od kiedy zaczną obowiązywać e-Doręczenia?

Od kiedy zaczną obowiązywać e-Doręczenia?

Update: W przypadku e-Doręczeń sytuacja zmienia się jak w kalejdoskopie. Termin, od kiedy miały zacząć wchodzić w życie, zmienił się już trzykrotnie. Początkowo była mowa o grudniu 2023. Ostatnią zmianę terminu wprowadził 12 grudnia nowy Sejm, który...

czytaj dalej
Sezon grzewczy trwa – zadbajmy o swoje bezpieczeństwo!

Sezon grzewczy trwa – zadbajmy o swoje bezpieczeństwo!

Sezon grzewczy w pełni – straż pożarna zwraca się z apelem o sprawdzenie stanu technicznego kotłowni, w tym również przewodów kominowych i wentylacyjnych. Koniecznie zaproś do swojego domu czy mieszkania kominiarza, który sprawdził ciągi spalinowe, dymowe i...

czytaj dalej
Powołanie zespołu powypadkowego

Powołanie zespołu powypadkowego

Jednym z obowiązków pracodawcy w razie wystąpienia wypadku przy pracy jest powołanie zespołu powypadkowego w celu ustalenia okoliczności i przyczyn zdarzenia. Skład osobowy zespołu zależy od sposobu organizacji służby BHP w zakładzie pracy.Skład osobowy zespołu...

czytaj dalej
Pierwsza pomoc w przypadku odmrożeń

Pierwsza pomoc w przypadku odmrożeń

Większość z nas wie jak należy postępować w przypadku wystąpienia oparzeń natomiast wiedza na temat udzielania pierwszej pomocy w przypadku wystąpienia odmrożeń wydaje się być zapomniana. W dużej mierze wynika to z faktu, że auta w okresie zimowym w ostatnich latach...

czytaj dalej
Kampania „Nasz Klimat” ponownie zachęca do zmiany nawyków

Kampania „Nasz Klimat” ponownie zachęca do zmiany nawyków

Ministerstwo Klimatu i Środowiska nadal prowadzi kampanię „Nasz Klimat”, rozpoczętą w 2022 roku, której głównym celem jest zwiększenie świadomości ekologicznej społeczeństwa w zakresie indywidualnych działań na rzecz ochrony klimatu. Jej druga faza skupia się na...

czytaj dalej
PRAWO PRACY – NOWE SZKOLENIA JUŻ W GRUDNIU

PRAWO PRACY – NOWE SZKOLENIA JUŻ W GRUDNIU

Końcówka roku to dobry moment, żeby zaktualizować swoją wiedzę o prawie pracy, zwłaszcza że 2023 rok przyniósł w tym obszarze dużo zmian. Znając aktualne przepisy, można bezpiecznie wprowadzić firmę w nowy rok. Dlatego już na początku grudnia zapraszamy na dwa nasze...

czytaj dalej
Bezpieczne odśnieżanie dachów

Bezpieczne odśnieżanie dachów

Zgodnie z obowiązującym prawem, zarządca lub właściciel budynku mieszkalnego, przemysłowego czy korporacyjnego obowiązany jest zapewnić bezpieczeństwo osobom przebywającym wewnątrz obiektu, jak też przechodniom. W okresie zimowym powinien zadbać o...

czytaj dalej
Sen a sprawność umysłowa

Sen a sprawność umysłowa

Sen odgrywa istotną rolę w regeneracji komórek poprzez zaangażowanie w syntezę białek. Jest związany z poprawą pamięci, regulacją ruchu oraz przetwarzaniem molekuł związanych z plastycznością synaptyczną. Pełni kluczową rolę w procesie utrwalania wspomnień. Deficyt...

czytaj dalej
Jak sobie radzić z agresją w pracy?

Jak sobie radzić z agresją w pracy?

W życiu a także w pracy, ze względu na różne charaktery współpracowników, prawie codziennie możemy się spotkać z przejawami agresji słownej. Stając się albo jej odbiorcą, albo bardzo często pod wpływem impulsu, chwili także nadawcą. Agresja...

czytaj dalej
Kiedy oświetlenie może być zagrożeniem w zakładach pracy?

Kiedy oświetlenie może być zagrożeniem w zakładach pracy?

Jak pokazuje praktyka, oświetlenie również może stać się zagrożeniem. Dzieje się tak, gdy jest ono niewłaściwie dobrane, zamontowane niezgodnie z zasadami lub powoduje zmęczenie oczu  pracownika, wpływając przez to na jego bezpieczeństwo.Stanowiskiem pracy, na którym...

czytaj dalej
Indywidualne, organizacyjne i społeczne konsekwencje mobbingu

Indywidualne, organizacyjne i społeczne konsekwencje mobbingu

Mobbing to istotne źródło stresu w środowisku pracy, negatywnie oddziałujące zarówno na satysfakcję zawodową, jak i na zdrowie psychiczne oraz fizyczne pracowników. Na podstawie obserwacji klinicznych prowadzonych w latach 90. XX wieku, osoby będące ofiarami mobbingu...

czytaj dalej
DODATKOWY DZIEŃ WOLNY ZA 11 LISTOPADA

DODATKOWY DZIEŃ WOLNY ZA 11 LISTOPADA

Obchodzone 11 listopada Święto Niepodległości jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Ponieważ w tym roku wypada ono w sobotę, zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi za ten dzień przysługuje dodatkowy dzień wolny. Zgodnie z artykułem 130 Kodeksu pracy, jeśli święto wolne...

czytaj dalej
Posiłek profilaktyczny – komu przysługuje?

Posiłek profilaktyczny – komu przysługuje?

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Posiłki profilaktyczne muszą być dostarczane pracownikom wykonującym...

czytaj dalej
W JAKICH BRANŻACH MOŻLIWY 4-DNIOWY TYDZIEŃ PRACY?

W JAKICH BRANŻACH MOŻLIWY 4-DNIOWY TYDZIEŃ PRACY?

4-dniowego tygodnia pracy oczekuje 33 proc. pracowników wg tegorocznego Barometru Polskiego Rynku Pracy przeprowadzonego przez Personnel Service. A w jakich branżach rzeczywiście można się go spodziewać? Jak wskazują eksperci Konfederacji Lewiatan, przepisy Kodeksu...

czytaj dalej

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline