SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Czy pracodawca musi zapewnić telepracownikowi sprzęt i Internet?

Czy pracodawca musi zapewnić telepracownikowi sprzęt i Internet?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek zapewnienia telepracownikowi sprzętu i Internetu. Zobowiązanie to jednak można ograniczyć lub z niego zrezygnować. Komunikacja z pracodawcą, a także przesyłanie wyników pracy odbywa się za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Ponadto telepracownik świadcząc pracę na rzecz pracodawcy korzysta z... czytaj więcej
ZATRUDNIANIE PRACOWNIKA W FORMIE TELEPRACY

ZATRUDNIANIE PRACOWNIKA W FORMIE TELEPRACY

Komunikacja elektroniczna wraz z postępem technologii umożliwiła wykonywanie pracy nie tylko w siedzibie pracodawcy. Wybór miejsc wykonywania pracy został wzbogacony o telepracę, czyli pracę która może być regularnie wykonywana poza miejscem zakładu pracy.  Zgodnie z art. 67 (5) Kodeksu Pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917) – dalej KP, telepraca może być wykonywana... czytaj więcej
Czy telepracownikowi należy się wynagrodzenie za przestój w pracy?

Czy telepracownikowi należy się wynagrodzenie za przestój w pracy?

Telepracownik, jak już wcześniej pisaliśmy, może pracować na prywatnym sprzęcie. Co w sytuacji, jeśli jego komputer ulegnie uszkodzeniu i będzie wymagał naprawy, czy za czas przestoju przysługuje jemu wynagrodzenie? W myśl art. 80 kp. wynagrodzenie przysługuje jedynie za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko... czytaj więcej

Zapisz się na nasz newsletter!