Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Praca zdalna w czasie COVID-19 – dokumentacja czasu pracy i nadgodziny

Praca zdalna w czasie COVID-19 – dokumentacja czasu pracy i nadgodziny

Home office rządzi się swoimi prawami, jednakże przepisy Kodeksu pracy również są obowiązujące. Wykonywanie pracy zdalnej wymaga też ustalenia sposobu, w jaki pracownicy będą potwierdzali swoją obecność w pracy, ponieważ w tym przypadku lista obecności, czy systemy RCP, z wiadomych względów, nie zadziałają. Sposób potwierdzania obecności w pracy podczas home office... czytaj więcej
Prawo pracy i czas pracy w 2021 r.

Prawo pracy i czas pracy w 2021 r.

Prawo pracy i czas pracy w 2021 r. Wraz z nowym rokiem rządzący zapowiadają wprowadzenie zmian w prawie pracy. Tym razem nowelizacja obejmie poszczególne działy Kodeksu pracy, m.in. w sprawie czasu pracy, badań trzeźwości pracowników, urlopów czy pracy zdalnej. Wprowadzenie zmian w Kodeksie pracy zapowiadane było już od wielu miesięcy. Niektóre wymusza praktyka, np.... czytaj więcej
Praca zdalna w czasie COVID-19 – organizacja czasu pracy

Praca zdalna w czasie COVID-19 – organizacja czasu pracy

Organizację czasu pracy regulują przepisy regulaminu pracy lub indywidualne ustalenia pomiędzy stronami stosunku pracy, które mogą wynikać z obowiązującej pracownika umowy o pracę lub ze złożonych przez niego indywidualnych wniosków dotyczących czasu pracy. Przejście w tryb pracy zdalnej nie zmienia tych przepisów i ustaleń. Praca zdalna nie zmienia ani systemów... czytaj więcej
Czas pracy – teoria i praktyka

Czas pracy – teoria i praktyka

Czas pracy – teoria i praktyka Zagadnienie przysparzające niemało kłopotów szefom firm i osobom odpowiedzialnym za organizację pracy. Państwowa Inspekcja Pracy stale kontroluje ten aspekt działalności przedsiębiorstw i często nakłada kary za naruszenie obowiązujących przepisów. Wszystkich tych, którzy mogą mieć problemy z organizowaniem i rozliczaniem czasu... czytaj więcej
Monotonna praca w dziale produkcji. Co należy wiedzieć?

Monotonna praca w dziale produkcji. Co należy wiedzieć?

Praca monotonna z powodu długotrwałego, jednostajnego wykonywania tych samych czynności, powoduje stan przejawiający się zmniejszoną aktywnością. Może też wywołać dolegliwości układu ruchu czy związane z psychiką pracownika. Podstawowy czas pracy pracownika w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40... czytaj więcej

NOWELIZACJA KODEKSU PRACY

W dniu 1 sierpnia 2013 roku Prezydent RP podpisał ustawę nowelizującą Dział VI Kodeksu pracy dotyczącą czasu pracy. Po wejściu w życie ustawy pracodawca będzie mógł m.in. wydłużyć okres rozliczeniowy maksymalnie do 12 miesięcy, wprowadzić tzw. ruchomy czas pracy. Pracodawca, co do zasady, będzie obowiązany tworzyć harmonogramy czasu pracy. SEKA S.A. oferuje... czytaj więcej

„XIV OGÓLNOPOLSKIE FORUM PRAWA PRACY” – 27-28.06.2013 R.

Już w dniach 27-28 czerwca w Warszawie odbędzie się XIV Ogólnopolskie Forum Prawa Pracy – największe wydarzenie poświęcone zagadnieniom nowelizacji przepisów kodeksu pracy o czasie pracy oraz nowej ustawie „antykryzysowej”. Spotkanie stanowić będzie doskonałą okazję do konsultacji z ekspertami prawa pracy, którzy podzielą się wiedzą w zakresie zmiany przepisów... czytaj więcej