Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Informacja o zaszczepieniu się na COVID-19 nie będzie już prywatną sprawą pracowników

Informacja o zaszczepieniu się na COVID-19 nie będzie już prywatną sprawą pracowników

W obowiązującym stanie prawnym szczepienia przeciw COVID-19 mają charakter dobrowolny. To samo tyczy się informacji o zaszczepieniu się – pracownik może, ale nie ma obowiązku informowania o tym fakcie pracodawcy. Istnieje jednak możliwość, że w życie wejdą przepisy, które mają to zmienić. Do dzisiaj nie ma obowiązku zaszczepienia się nawet tych pracowników, którzy... czytaj więcej
Szczepienia przeciwko COVID-19 – stanowisko PIP

Szczepienia przeciwko COVID-19 – stanowisko PIP

Państwowa Inspekcja Pracy w środę 27 lipca wydała oświadczenie w sprawie szczepień przeciwko COVID-19. PIP podkreśla, że szczepienia te mają istotne znaczenie w zapobieganiu zakażeniom koronawirusem SARS- CoV-2, ale w myśl aktualnie obowiązujących przepisów prawa poddanie się im ma charakter dobrowolny. W oświadczeniu czytamy, że PIP opiera się wyłącznie na... czytaj więcej
Czy żądanie potwierdzenia zaszczepienia jest zgodne z RODO?

Czy żądanie potwierdzenia zaszczepienia jest zgodne z RODO?

Organizatorzy wydarzeń, imprez czy uroczystości, na których obowiązują określone ograniczenia, nakazy i zakazy w związku z wystąpieniem stanu epidemii, nie mają prawa żądać od osób uczestniczących udostępnienia informacji o zaszczepieniu przeciwko COVID-19. Informacje o zaszczepieniu są danymi dotyczącymi zdrowia, dlatego stanowią szczególną kategorię danych... czytaj więcej
Jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie szczepień ochronnych?

Jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie szczepień ochronnych?

Główny Inspektorat Sanitarny przypomina, że pracodawca ma obowiązek zapewnienia szczepień ochronnych tym pracownikom, którzy wykonują swoje obowiązki w warunkach zagrożenia wystąpieniem niekorzystnych skutków zdrowotnych. Z komunikatu opublikowanego przez Światową Organizację Zdrowia wynika, że opóźnianie i uchylanie się od szczepień jest jednym z 10 największych... czytaj więcej