Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Stres cyfrowy 2021

Stres cyfrowy 2021

Kampania społeczna CIOP – PIB – Stres Cyfrowy Pojęcie stresu cyfrowego po raz pierwszy zostało zdefiniowane w roku 1984. Określa się go, jako „współczesna choroba adaptacyjna spowodowana niemożnością radzenia sobie z nowymi technologiami komputerowymi – doświadczenie stresu podczas używania nowoczesnej technologii informacyjnej przez użytkowników tej... czytaj więcej
Praca zdalna w czasie COVID-19: wytyczne i stanowisko UODO

Praca zdalna w czasie COVID-19: wytyczne i stanowisko UODO

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych już jakiś czas temu opublikował wytyczne co do tego, w jaki sposób postępować podczas pracy zdalnej, aby nie naruszyć przepisów o ochronie danych oraz jakie zabezpieczenia rekomendować pracownikom. Poniżej prezentujemy kilka porad dotyczących bezpieczeństwa danych osobowych podczas pracy poza biurem. Urządzenia i oprogramowanie... czytaj więcej
Work without end

Work without end

„Stale w pracy”, czyli po ang. Work without end, to stan, który obecnie odczuwa wielu pracowników wykonujących swoją pracę w formie zdalnej. Pandemia wywołana wirusem SARS-COV-2 przyczyniła się do tego, że coraz więcej osób nie potrafi ustalić równowagi cyfrowej. Od momentu wybuchu pandemii, pracodawcy (nie tylko w Polsce) musieli zmierzyć się z nowym wyzwaniem –... czytaj więcej
Praca zdalna w nowej wersji Kodeksu pracy

Praca zdalna w nowej wersji Kodeksu pracy

Pracą zdalną będzie praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą. Co do zasady będzie to miejsce zamieszkania pracownika lub inne wybrane przez niego miejsce, na które pracodawca wyraził zgodę. Ta część definicji ma kluczowe znaczenie dla odróżnienia pracy zdalnej od pracy wykonywanej w sposób tradycyjny.... czytaj więcej
Praca zdalna w czasie COVID-19 – środki organizacyjne i techniczne

Praca zdalna w czasie COVID-19 – środki organizacyjne i techniczne

Wprowadzenie pracy zdalnej powinno być poprzedzone analizą ryzyka, dotyczącej ochrony danych osobowych. Bowiem podczas tej formy pracy wyzwaniem stają się nie tylko systemy informatyczne i ich dostosowanie, ale również zarządzanie dokumentami papierowymi. Dokumenty papierowe Należy pamiętać o: zabezpieczeniu dokumentów papierowych przed osobami trzecimi w tym... czytaj więcej
Jak zachować higienę snu przy pracy zdalnej?

Jak zachować higienę snu przy pracy zdalnej?

Nie ma co ukrywać – przejście w tryb pracy zdalnej dla wielu jawiło się jako możliwość wyspania się. Wiązało się to przede wszystkim z wyeliminowaniem dojazdów do pracy, czyli uzyskaniem dodatkowego czasu na odpoczynek. Okazało się jednak, że utrzymanie prawidłowej higieny snu jest nieco utrudnione, ponieważ granice pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym zostały... czytaj więcej
Praca zdalna w czasie COVID-19 – realizacja obowiązku wobec osób, których dane są gromadzone

Praca zdalna w czasie COVID-19 – realizacja obowiązku wobec osób, których dane są gromadzone

Administratorzy danych osobowych mają obowiązek wobec osoby, której dane są gromadzone – realizować jej żądanie np. usunięcia danych z bazy. W jaki sposób takie żądanie zrealizować podczas pracy zdalnej? Zgodnie z przepisami RODO osoba, której dane dotyczą, może: uzyskać dostęp do swoich danych, dokonać sprostowania swoich danych, żądać usunięcia swoich danych,... czytaj więcej
Praca zdalna w czasie COVID-19 – Zgłaszanie incydentów ochrony danych osobowych

Praca zdalna w czasie COVID-19 – Zgłaszanie incydentów ochrony danych osobowych

Podczas pracy zdalnej również może dochodzić do naruszenia ochrony danych osobowych. Wówczas pracodawca w celu ustalenia, czy doszło do naruszenia, powinien zapewnić pracownikom możliwość odpowiedniej komunikacji. Zgodnie z definicją z art. 4 pkt 12 RODO „naruszenie danych osobowych oznacza naruszenie bezpieczeństwa prowadzące do przypadkowego lub niezgodnego z... czytaj więcej
MAGAZYN SEKA 1 2021

MAGAZYN SEKA 1 2021

Ochrona zdrowia pracowników. Trudne wyzwania na rok 2021.Obowiązkowe procedury dotyczące zachowań pracowników, budowanie odporności psychicznej, w tym także podczas pracy zdalnej, to baza dla prozdrowotnych działań firm. Sposób na działania w tym trudnym okresie oraz szereg praktycznych porad dotyczących aktywności pracowników – to w skrócie treść najnowszego... czytaj więcej
Negatywne aspekty pracy zdalnej z perspektywy pracownika i pracodawcy

Negatywne aspekty pracy zdalnej z perspektywy pracownika i pracodawcy

W czasie pandemii jednym z podstawowych celów jest zmniejszenie rozprzestrzeniania się zakażeń i złagodzenie skutków COVID-19. Działania, które do tego prowadzą polegają przede wszystkim na ograniczeniu bezpośrednich kontaktów międzyludzkich. Wymaga to reorganizacji w każdym obszarze gospodarki oraz na rynku pracy. W przedsiębiorstwach, dostosowujących się do tych... czytaj więcej
Problemy w pracy na „home office”

Problemy w pracy na „home office”

Opóźnienia obrazu, zaniki dźwięku, problem z zalogowaniem się na służbową pocztę elektroniczną, przerwa w dostawie prądu, brak Internetu. Czy znajdzie się ktoś, kogo od czasu pandemii nie dopadły te problemy podczas pracy w domu? Pracuj.pl opublikowało raport „Rok nowej normalności. Pracownicy i kandydaci o rewolucji na rynku”, w którym zawarte są informacje m.in. o... czytaj więcej
Praca zdalna w czasie COVID-19 – wynagrodzenie

Praca zdalna w czasie COVID-19 – wynagrodzenie

Wynagrodzenie pracowników, wykonujących swoje obowiązki zdalnie, co do zasady, nie powinno ulegać zmianie. Gdyż jedyną zmianą jest tak naprawdę miejsce pracy. Możliwe są jednak różnice dotyczące specyficznych dodatków do wynagrodzenia lub świadczeń związanych z pracą. W praktyce zdarzają się składniki wynagrodzenia, które są powiązane z przemieszczaniem się... czytaj więcej