Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Covid-19 – działania zapobiegawcze w przedsiębiorstwie

Covid-19 – działania zapobiegawcze w przedsiębiorstwie

Wraz z wystąpieniem pandemii COVID-19 w Polsce pojawiło się też nowe zagrożenie spowodowane przez szkodliwy czynnik biologiczny – wirus SARS-CoV-2. W związku z tym zarówno pracodawcy jak i przedsiębiorcy mają obowiązek podjąć działania zmierzające do ograniczenia ryzyka związanego z narażeniem na ten czynnik. 29 grudnia 2020 r. weszło w życie rozporządzenie... czytaj więcej
Praca zdalna w czasie COVID-19 – wynagrodzenie

Praca zdalna w czasie COVID-19 – wynagrodzenie

Wynagrodzenie pracowników, wykonujących swoje obowiązki zdalnie, co do zasady, nie powinno ulegać zmianie. Gdyż jedyną zmianą jest tak naprawdę miejsce pracy. Możliwe są jednak różnice dotyczące specyficznych dodatków do wynagrodzenia lub świadczeń związanych z pracą. W praktyce zdarzają się składniki wynagrodzenia, które są powiązane z przemieszczaniem się... czytaj więcej
Prace, które narażają pracownika na działanie czynników biologicznych

Prace, które narażają pracownika na działanie czynników biologicznych

Niektórzy pracownicy podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych są bardziej narażeni na zarażenie się wirusem SARS-CoV-2. Taka sytuacja występuje przy pracach, związanych z zamierzonym lub niezamierzonym kontaktem z czynnikiem biologicznym. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić właściwy poziom ochrony pracowników przed możliwością zachorowania na COVID-19.... czytaj więcej
Zmiany w ustawie „antycovidowej” dotyczące uprawnień elektroenergetycznych

Zmiany w ustawie „antycovidowej” dotyczące uprawnień elektroenergetycznych

25 stycznia br. opublikowano kolejną tzw. tarczę antycovidową. W ustawie znalazły się propozycje Prezesa URE dotyczące kolejnego przedłużenia okresu ważności świadectw kwalifikacyjnych i możliwości działania komisji kwalifikacyjnych w trybie zdalnym. Zgodnie z uchwalonymi przepisami: wszystkie świadectwa kwalifikacyjne, które utracą lub utraciły ważność po 1 marca... czytaj więcej
Czy po pandemii pracownicy wrócą do biur?

Czy po pandemii pracownicy wrócą do biur?

Od 20 marca 2020 r., czyli prawie rok, trwa w Polsce stan epidemii. Od tego czasu większość przedsiębiorców przeniosła pracę na tzw. home office. Parę letnich miesięcy złagodzenia restrykcji związanych z pandemią nie zmieniło tego stanu. Czy po ustaniu epidemii, pracownicy wrócą do pracy w biurach, czy jednak praca zdalna zostanie już na zawsze? W okresie pandemii... czytaj więcej
Nowa era szkoleń, co się stało w 2020, gdzie jesteśmy, co nas czeka

Nowa era szkoleń, co się stało w 2020, gdzie jesteśmy, co nas czeka

Szkolenia są bardzo ważnym elementem rozwoju pracowników. Jedne są obowiązkowe, takie jak np. z zakresu bhp, inne dodatkowe, podnoszące kompetencje pracowników. Przeprowadzenie zarówno jednych jak i drugich w dobie pandemii wywołanej COVID-19 ustanowiło nowe standardy w sektorze szkoleniowym. Możemy więc śmiało powiedzieć, że rok 2020 przyniósł nam szkolenia... czytaj więcej
Nowe obostrzenia od 28 grudnia

Nowe obostrzenia od 28 grudnia

Od 28 grudnia br. do 17 stycznia 2021 r. na terenie kraju obowiązują nowe obostrzenia w związku ze stanem epidemii koronawirusa, wprowadzone rozporządzeniami Rady Ministrów z dnia 21 oraz 27 grudnia 2020 r.  Rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii ustala, że obszarem, na którym wystąpił... czytaj więcej
Praca zdalna w czasie COVID-19 – organizacja czasu pracy

Praca zdalna w czasie COVID-19 – organizacja czasu pracy

Organizację czasu pracy regulują przepisy regulaminu pracy lub indywidualne ustalenia pomiędzy stronami stosunku pracy, które mogą wynikać z obowiązującej pracownika umowy o pracę lub ze złożonych przez niego indywidualnych wniosków dotyczących czasu pracy. Przejście w tryb pracy zdalnej nie zmienia tych przepisów i ustaleń. Praca zdalna nie zmienia ani systemów... czytaj więcej
Zmiany w przepisach dotyczące gospodarki odpadami

Zmiany w przepisach dotyczące gospodarki odpadami

Od 5 września br. wojewoda nie jest już uprawniony do wydawania poleceń przedsiębiorcom w sprawach dotyczących gospodarowania odpadami zakaźnymi i innymi niż zakaźne. W związku z tym Ministerstwo Klimatu i Środowiska skierowało list do urzędów wojewódzkich, w którym przypomina o zmianie przepisów.  Z dniem 5 września 2020 r. (po upływie 180 dni od dnia wejścia w... czytaj więcej
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego w związku z COVID-19

Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego w związku z COVID-19

Ryzyko zakażenia się wirusem SARS-CoV-2 stanowi nowe wyzwanie dla pracodawców, których obowiązkiem jest ochrona zdrowia pracowników. Narażenie zdrowia pracowników wymaga obecnie aktualizacji dotychczasowych ocen ryzyka i wprowadzenia dodatkowych środków ochrony. Zgodnie z Art. 226 Kodeksu Pracy pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia oceny oraz sporządzenia... czytaj więcej
Praca zdalna a RODO, co należy o tym wiedzieć?

Praca zdalna a RODO, co należy o tym wiedzieć?

Co pracodawca i pracownik powinni wiedzieć o ważnych aspektach pracy zdalnej a RODO? Kolejne przypadki potwierdzonych zachorowań na Covid jednoznacznie wskazują, że pandemia ciągle się rozwija. Nie ulega więc wątpliwościom, że rząd w dalszym ciągu będzie podejmował restrykcyjne środki zapobiegania rozprzestrzenianiu się wirusa. Oznacza to, niemal na 100 proc., że... czytaj więcej
Praktyczne zasady pracy zdalnej

Praktyczne zasady pracy zdalnej

Praktyczne zasady pracy zdalnej Organizacja pracownicza przed podjęciem decyzji o wysyłaniu pracowników na tryb pracy zdalnej, powinna odpowiedzieć sobie na kilka podstawowych pytań. Pytania te można oprzeć na systematyce TOL stosowanej przy analizie zdarzeń wypadkowych. Technicznie Czy pracodawca dysponuje odpowiednią liczba narzędzi pracy, czyli laptopami,... czytaj więcej