


Getin Noble – doświadczenie i dobre praktyki
Niemożliwe staje się możliwe Nieplanowane sytuacje powodują konieczność wyjścia poza ustalone szablony i rozwiązania. W obszarze szkoleń konieczna była elastyczność – szybka reorganizacja programów z offline na online. Dziś pracodawcy przekonali się do formy zdalnej szkoleń. Potrzeby szkoleniowe Jeszcze przed pandemią zaspokojenie potrzeb szkoleniowych pracowników... czytaj więcej
Frumax – dobre praktyki
Siedziba firmy jest najlepszą reklamą Frumax ma osiemnastoletnie doświadczenie na rynku drewna liściastego i iglastego. Firma z siedzibą w Koszalinie rozpoczęła swoją działalność na rynku lokalnym obecnie rozszerza swoją działalność w kraju i zagranicą. Marka firmy budowana jest nie tylko na szerokim asortymencie produktów o najwyższej jakość, ale również na... czytaj więcej
Siemens Healthineers – dobre praktyki
Praca stacjonarna w warunkach obostrzeń sanitarnych Przygotowanie się do nowego wyzwania, jakim jest pandemia COVID-19, nie było łatwym zadaniem. Siemens Healthineers w swojej strategii walki ze skutkami pandemii w swojej firmie nie ograniczył się jedynie do stosowania podstawowych środków ochrony – zastosowano na szeroką skale nowe rozwiązania technologiczne... czytaj więcej
Amazon – Dobre praktyki
Praca stacjonarna w warunkach obostrzeń sanitarnych Amazon to miliony przesyłek dziennie, mnóstwo operacji, tysiące ludzi. W dobie pandemii koronawirusa priorytetem stała się bezpieczeństwo pracowników. W celu ochrony ponad 16 000 pracowników w Polsce wprowadzono 150 zmian i zabezpieczeń, jednak jak zawsze najważniejsze jest osobiste zaangażowanie zatrudnionych.... czytaj więcej
Dussmann – Dobre praktyki
Kompleksowa obsługa budynków Firma Dussmann Polska Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowego holdingu Dussmann wiodącego dostawcy usług Integrated Facility Management (IFM), czyli kompleksowej obsługi obiektów biurowych, przemysłowych, czy logistycznych. Firma jest jedną z dominujących w tej branży na obszarze Europy Środkowo-Wschodniej. Obszary, w których działa... czytaj więcej
Praca zdalna a RODO, co należy o tym wiedzieć?
Co pracodawca i pracownik powinni wiedzieć o ważnych aspektach pracy zdalnej a RODO? Kolejne przypadki potwierdzonych zachorowań na Covid jednoznacznie wskazują, że pandemia ciągle się rozwija. Nie ulega więc wątpliwościom, że rząd w dalszym ciągu będzie podejmował restrykcyjne środki zapobiegania rozprzestrzenianiu się wirusa. Oznacza to, niemal na 100 proc., że... czytaj więcej
CZYNNIKI ZAKAŹNE – COVID-19 W PRACY KURATORÓW SĄDOWYCH
CZYNNIKI ZAKAŹNE – COVID-19 W PRACY KURATORÓW SĄDOWYCH SZKOLENIE ON-LINE Okres tzw. odmrażania gospodarki, jakkolwiek bardzo wyczekiwany przez wielu, to jednak nadal wymagający stosowania reguł zachowania zapewniających bezpieczeństwo zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Dotyczy to także szeregu instytucji państwowych, dla których opracowano centralne wytyczne... czytaj więcej
CO NAM DAŁA PANDEMIA – ZARZĄDZANIE BHP W ZAKŁADZIE PRACY
CO NAM DAŁA PANDEMIA? ZARZĄDZANIE BHP W PRZEDSIĘBIORSTWIE. BEZPŁATNE SZKOLENIE ONLINE prowadzone na żywo w formie dyskusji z Jakubem Nowakiem – Głównym specjalistą ds. bhp, Inspektorem ochrony ppoż. SEKA S.A. TERMIN: 13 maja 2020 OD 09:00 DO 11:00 (3h) PROWADZĄCY: JAKUB NOWAK – Absolwent UMK w Toruniu oraz WSB w Toruniu. Główny Specjalista ds. BHP SEKA S.A.,... czytaj więcej
Jak prawidłowo nałożyć i zdjąć maseczkę?
Od 16 kwietnia do odwołania mamy obowiązek osłaniania ust i nosa w przestrzeni publicznej. Najczęściej używamy w tym celu maseczek medycznych. Czy jednak wiemy je stosować by nie przynosiły więcej szkody niż pożytku? „Często widzę, jak ktoś nosi ją pod brodą (maseczkę) albo odchyla i sięga po jedzenie. Oczywiście nieumytą ręką. Maseczka staje się wówczas... czytaj więcej
GIS – zasady dotyczące opuszczania kwarantanny
Główny Inspektorat Sanitarny przypomina zasady dotyczące opuszczania kwarantanny. Kwarantanna nakładana jest na okres 14 dni. Decyzja o kwarantannie wynika z: a) tytułu przekroczenia granicy po 15 marca 2020 r. albo b) może być przekazana ustnie przez pracownika sanepidu. a) W przypadku przekroczenia granicy – kwarantanna obowiązuje przez okres 14 dni licząc od dnia... czytaj więcej