21-11-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
W styczniu 2019 roku wejdą w życie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy. Jednym z nich będzie m.in. sposób wypłaty wynagrodzeń. Podstawową formą stanie się przelew na konto pracownika, a nie jak było dotychczas – przekazanie pieniędzy bezpośrednio do rąk własnych. Wiceminister pracy Stanisław Szwed powiedział dla portalu finanse.wp.pl, iż „generalna zasada”... czytaj więcej
16-11-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
Światowa Organizacja Zdrowia uznaje smog za jeden z najważniejszych czynników ryzyka zdrowotnego na świecie. Najbardziej narażonymi na to ryzyko są pracownicy, świadczący pracę na wolnej przestrzeni, a pracodawca, w świetle przepisów, ma obowiązek chronić zdrowie i ich życie. W ostatnich latach w okresie jesienno-zimowym odnotowywana jest najgorsza jakość powietrza... czytaj więcej
28-09-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
25 września br. Rada Ministrów przyjęła nowelizację ustaw, wśród których znalazły się dwie zmiany w przepisach Kodeksu pracy dotyczące bhp. Projekt ten trafi teraz do prac w parlamencie, a zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2019 roku. Nowelizacje ustaw dotyczą tzw. Pakietu MŚP, w ramach którego wprowadzane są uproszczenia dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i... czytaj więcej
21-09-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
Zgodnie z przepisami bhp pracodawca ma obowiązek zapewnienia zatrudnionym u siebie osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracownik, z kolei, powinien starannie i sumiennie wykonywać swoje obowiązki. W sytuacji, gdy dalsze wykonywanie czynności zagraża życiu lub zdrowiu pracownika – ma on prawo odmówić świadczenia pracy. Kodeks pracy w art. 210 § 1... czytaj więcej
12-09-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
Pracodawca jest obowiązany udzielić urlop w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Następuje to co do zasady z góry z pierwszym dniem roku kalendarzowego. Natomiast urlop niewykorzystany w tym terminie pracodawca powinien udzielić do 30 września następnego roku. Pracownik nabywa prawo do urlopu z dniem 1 stycznia każdego roku i może go... czytaj więcej
14-08-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
Od 1 września 2018 r. wejdzie w życie zapis w Kodeksie pracy dotyczący zatrudnienia młodocianych. Zmiana będzie dotyczyć dolnej granicy wieku, która zostanie obniżona z 16 lat na 15 lat. Wejście w życie tego zapisu od 1 września 2018 r. nie jest przypadkowe. W tym roku bowiem na rynku pracy będzie już pierwszy rocznik młodzieży, która rozpoczęła naukę w wieku 6 lat.... czytaj więcej
24-05-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
Gdy za oknem temperatura sięga powyżej 30 stopni Celsjusza, praca w biurze również może stać się uciążliwa. W takim czasie pracodawca powinien zadbać o odpowiednie i komfortowe warunki pracy. Obowiązki pracodawcy podczas upałów określają przepisy Kodeksu pracy, prawa budowlanego oraz akt wykonawczych do nich, w szczególności rozporządzenie w sprawie posiłków... czytaj więcej
17-05-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
Młodocianym, w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18. Osoby w tym wieku są szczególnie traktowane w zakresie ochrony ich pracy. W załącznikach I i II do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym znajduje się szereg obostrzeń dotyczących pracy młodocianego.... czytaj więcej
16-05-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
Przepisy RODO, które już 25 maja br. wchodzą w życie, spowodują zmiany w ponad 130 aktach prawnych, w tym też w Kodeksie pracy. Uregulują wreszcie kwestie związane z monitoringiem w miejscu pracy. Zmiany dotyczą wszystkich przedsiębiorców zatrudniających pracowników i stosujących monitoring w miejscu pracy. Projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z... czytaj więcej
19-04-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
Telepracownik, jak już wcześniej pisaliśmy, może pracować na prywatnym sprzęcie. Co w sytuacji, jeśli jego komputer ulegnie uszkodzeniu i będzie wymagał naprawy, czy za czas przestoju przysługuje jemu wynagrodzenie? W myśl art. 80 kp. wynagrodzenie przysługuje jedynie za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko... czytaj więcej
17-04-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
Pracodawca, w związku z niesubordynacją pracownika, ma prawo ukarać go stosując wobec niego karę porządkową. Powinien jednak pamiętać, że nałożenie kary musi być przeprowadzone w trybie wskazanym w przepisach prawa pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca nie może stosować innych kar porządkowych niż wymienione w art. 108. Za nieprzestrzeganie przez... czytaj więcej
Michał Sekunda
22 517 88 66
michal.sekunda@seka.pl
