30-03-2019 | Aktualności bhp ppoż. oś
Obowiązki pracownika w zakresie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy określa art. 211 Kp. Wobec pracownika, który nie przestrzega podstawowych zasad BHP, pracodawca może zastosować przewidziane w kodeksie pracy kary: upomnienie, naganę, karę pieniężną, a w przypadku ciężkiego naruszenia obowiązku – nawet wypowiedzenie umowy z winy pracownika. Zgodnie z art.... czytaj więcej
23-03-2019 | Aktualności bhp ppoż. oś
Pracodawca publikując oferty pracy będzie zobowiązany podać również wysokość oferowanego wynagrodzenia na danym stanowisku. Jest to jedna z najważniejszych zmian w poselskim projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Obecnie po I czytaniu na posiedzeniu Sejmu projekt został skierowany Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach. W uzasadnieniu projektu napisano,... czytaj więcej
23-02-2019 | Aktualności bhp ppoż. oś
Główny inspektor pracy na początku lutego br. wystosował apel do pracodawców i przedsiębiorców o podjęcie działań organizacyjnych i profilaktycznych w celu ograniczenia ryzyka zachorowania na odrę wśród osób pracujących. Powodem takiego działania, jak czytamy w apelu, jest wzrost liczby zachorowań na odrę w Polsce w ostatnim czasie. Główny inspektor powołując się na... czytaj więcej
13-02-2019 | Aktualności bhp ppoż. oś
Niejednokrotnie w naszych publikacjach pisaliśmy, że pracodawca ma obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wynikające z Kodeksu pracy oraz z przepisów wykonawczych (rozporządzeń), wydanych na jego podstawie. Co zatem mówią przepisy? Przede wszystkim art. 207 § 1 Kp stanowi, że odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy... czytaj więcej
31-01-2019 | Aktualności bhp ppoż. oś
Urlop na żądanie jest przywilejem pracownika uregulowanym w Kodeksie pracy. Zgodnie z przepisami pracownik, któremu przysługuje urlop wypoczynkowy, ma prawo do wykorzystania 4 dni urlopu na żądanie. Co do zasady pracodawca jest zobowiązany takiego urlopu udzielić. Czy w związku z powyższym pracodawca może jednak podjąć decyzję odmowną? Urlop na żądanie został... czytaj więcej
21-11-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
W styczniu 2019 roku wejdą w życie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy. Jednym z nich będzie m.in. sposób wypłaty wynagrodzeń. Podstawową formą stanie się przelew na konto pracownika, a nie jak było dotychczas – przekazanie pieniędzy bezpośrednio do rąk własnych. Wiceminister pracy Stanisław Szwed powiedział dla portalu finanse.wp.pl, iż „generalna zasada”... czytaj więcej
16-11-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
Światowa Organizacja Zdrowia uznaje smog za jeden z najważniejszych czynników ryzyka zdrowotnego na świecie. Najbardziej narażonymi na to ryzyko są pracownicy, świadczący pracę na wolnej przestrzeni, a pracodawca, w świetle przepisów, ma obowiązek chronić zdrowie i ich życie. W ostatnich latach w okresie jesienno-zimowym odnotowywana jest najgorsza jakość powietrza... czytaj więcej
28-09-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
25 września br. Rada Ministrów przyjęła nowelizację ustaw, wśród których znalazły się dwie zmiany w przepisach Kodeksu pracy dotyczące bhp. Projekt ten trafi teraz do prac w parlamencie, a zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2019 roku. Nowelizacje ustaw dotyczą tzw. Pakietu MŚP, w ramach którego wprowadzane są uproszczenia dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i... czytaj więcej
21-09-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
Zgodnie z przepisami bhp pracodawca ma obowiązek zapewnienia zatrudnionym u siebie osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracownik, z kolei, powinien starannie i sumiennie wykonywać swoje obowiązki. W sytuacji, gdy dalsze wykonywanie czynności zagraża życiu lub zdrowiu pracownika – ma on prawo odmówić świadczenia pracy. Kodeks pracy w art. 210 § 1... czytaj więcej
12-09-2018 | Aktualności bhp ppoż. oś
Pracodawca jest obowiązany udzielić urlop w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Następuje to co do zasady z góry z pierwszym dniem roku kalendarzowego. Natomiast urlop niewykorzystany w tym terminie pracodawca powinien udzielić do 30 września następnego roku. Pracownik nabywa prawo do urlopu z dniem 1 stycznia każdego roku i może go... czytaj więcej
Michał Sekunda
22 517 88 66
michal.sekunda@seka.pl
