SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Jakie obowiązki w zakresie bhp dotyczą pracownika?

Jakie obowiązki w zakresie bhp dotyczą pracownika?

Obowiązki pracownika w zakresie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy określa art. 211 Kp. Wobec pracownika, który nie przestrzega podstawowych zasad BHP, pracodawca może zastosować przewidziane w kodeksie pracy kary: upomnienie, naganę, karę pieniężną,  a w przypadku ciężkiego naruszenia obowiązku – nawet wypowiedzenie umowy z winy pracownika. Zgodnie z art.... czytaj więcej
Kodeks pracy: jawność wynagrodzenia w ofertach pracy

Kodeks pracy: jawność wynagrodzenia w ofertach pracy

Pracodawca publikując oferty pracy będzie zobowiązany podać również wysokość oferowanego wynagrodzenia na danym stanowisku. Jest to jedna z najważniejszych zmian w poselskim projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Obecnie po I czytaniu na posiedzeniu Sejmu projekt został skierowany Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach. W uzasadnieniu projektu napisano,... czytaj więcej
Robert Maliszewski Powołany Do Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy

Robert Maliszewski Powołany Do Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy

2 stycznia 2019r. Robert Maliszewski dyrektor działu prawnego SEKA S.A. decyzją Marszałka Województwa Mazowieckiego Adama Struzika został powołany na członka Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy. Czteroletnia kadencja rady rozpoczęła się posiedzeniem 14 lutego. Robert Maliszewski będzie reprezentował pracodawców z Konfederacji „Lewiatan”. Wojewódzka Rada Rynku Pracy jest... czytaj więcej
Apel głównego inspektora pracy ws. zachorowań na odrę

Apel głównego inspektora pracy ws. zachorowań na odrę

Główny inspektor pracy na początku lutego br. wystosował apel do pracodawców i przedsiębiorców o podjęcie działań organizacyjnych i profilaktycznych w celu ograniczenia ryzyka zachorowania na odrę wśród osób pracujących. Powodem takiego działania, jak czytamy w apelu, jest wzrost liczby zachorowań na odrę w Polsce w ostatnim czasie. Główny inspektor powołując się na... czytaj więcej
Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie bhp

Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie bhp

Niejednokrotnie w naszych publikacjach pisaliśmy, że pracodawca ma obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wynikające z Kodeksu pracy oraz z przepisów wykonawczych (rozporządzeń), wydanych na jego podstawie. Co zatem mówią przepisy? Przede wszystkim art. 207 § 1 Kp stanowi, że odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy... czytaj więcej
Zmiany w Kodeksie pracy

Zmiany w Kodeksie pracy

W styczniu 2019 roku wejdą w życie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy. Jednym z nich będzie m.in. sposób wypłaty wynagrodzeń. Podstawową formą stanie się przelew na konto pracownika, a nie jak było dotychczas – przekazanie pieniędzy bezpośrednio do rąk własnych. Wiceminister pracy Stanisław Szwed powiedział dla portalu finanse.wp.pl, iż „generalna zasada”... czytaj więcej
Smog a obowiązki pracodawcy w zakresie bhp

Smog a obowiązki pracodawcy w zakresie bhp

Światowa Organizacja Zdrowia uznaje smog za jeden z najważniejszych czynników ryzyka zdrowotnego na świecie. Najbardziej narażonymi na to ryzyko są pracownicy, świadczący pracę na wolnej przestrzeni, a pracodawca, w świetle przepisów, ma obowiązek chronić zdrowie i ich życie. W ostatnich latach w okresie jesienno-zimowym odnotowywana jest najgorsza jakość powietrza... czytaj więcej
Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące bhp

Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące bhp

25 września br. Rada Ministrów przyjęła nowelizację ustaw,  wśród których znalazły się dwie zmiany w przepisach Kodeksu pracy dotyczące bhp. Projekt ten trafi teraz do prac w parlamencie, a zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2019 roku. Nowelizacje ustaw dotyczą tzw. Pakietu MŚP, w ramach którego wprowadzane są uproszczenia dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i... czytaj więcej
Czy pracownik może odmówić wykonywania pracy?

Czy pracownik może odmówić wykonywania pracy?

Zgodnie z przepisami bhp pracodawca ma obowiązek zapewnienia zatrudnionym u siebie osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracownik, z kolei, powinien starannie i sumiennie wykonywać swoje obowiązki. W sytuacji, gdy dalsze wykonywanie czynności zagraża życiu lub zdrowiu pracownika – ma on prawo odmówić świadczenia pracy. Kodeks pracy w art. 210 § 1... czytaj więcej
Prawo pracy dla pracowników biur rachunkowych.  Zmiany w prawie pracy w 2019 roku.

Prawo pracy dla pracowników biur rachunkowych. Zmiany w prawie pracy w 2019 roku.

Prawo pracy dla pracowników biur rachunkowych Szkolenie z zakresu prawa pracy dla pracowników biur rachunkowych – zmiany w prawie pracy w 2019 roku Prawo jest dziedziną w której ciągle zachodzą zmiany i nowelizacje. W 2019 roku  czekają nas modyfikacje  w prawie pracy.  W związku z tym  każdy pracownik i pracodawca powinien  być na bieżąco z nowymi przepisami,... czytaj więcej
Urlop wypoczynkowy – do kiedy należy go wykorzystać?

Urlop wypoczynkowy – do kiedy należy go wykorzystać?

Pracodawca jest obowiązany udzielić urlop w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Następuje to co do zasady z góry z pierwszym dniem roku kalendarzowego. Natomiast urlop niewykorzystany w tym terminie pracodawca powinien udzielić do 30 września następnego roku. Pracownik nabywa prawo do urlopu z dniem 1 stycznia każdego roku i może go... czytaj więcej