SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zmiany w Kodeksie pracy

Zmiany w Kodeksie pracy

W styczniu 2019 roku wejdą w życie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy. Jednym z nich będzie m.in. sposób wypłaty wynagrodzeń. Podstawową formą stanie się przelew na konto pracownika, a nie jak było dotychczas – przekazanie pieniędzy bezpośrednio do rąk własnych. Wiceminister pracy Stanisław Szwed powiedział dla portalu finanse.wp.pl, iż „generalna zasada”... czytaj więcej
Kadry i płace certyfikat księgowego na Śląsku

Kadry i płace certyfikat księgowego na Śląsku

Specjalista ds. kadr i płac – certyfikacja zawodu na Śląsku Chcesz pracować w zawodzie księgowego? Zależy Ci na rozwijaniu i poszerzeniu wiedzy? Potrzebujesz certyfikat potwierdzający Twoje umiejętności? W sprawie szkolenia kadrowo-płacowego z certyfikatem z kodem zawodu wybierz dogodny termin z dat wymienionych poniżej lub zwróć się bezpośrednio do Aleksandry... czytaj więcej
Urlop wypoczynkowy – do kiedy należy go wykorzystać?

Urlop wypoczynkowy – do kiedy należy go wykorzystać?

Pracodawca jest obowiązany udzielić urlop w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Następuje to co do zasady z góry z pierwszym dniem roku kalendarzowego. Natomiast urlop niewykorzystany w tym terminie pracodawca powinien udzielić do 30 września następnego roku. Pracownik nabywa prawo do urlopu z dniem 1 stycznia każdego roku i może go... czytaj więcej
Młodociany od 15 roku życia

Młodociany od 15 roku życia

Od 1 września 2018 r. wejdzie w życie zapis w Kodeksie pracy dotyczący zatrudnienia młodocianych. Zmiana będzie dotyczyć dolnej granicy wieku, która zostanie obniżona z 16 lat na 15 lat. Wejście w życie tego zapisu od 1 września 2018 r. nie jest przypadkowe. W tym roku bowiem na rynku pracy będzie już pierwszy rocznik młodzieży, która rozpoczęła naukę w wieku 6 lat.... czytaj więcej
Ochrona środowiska a Twoje obowiązki na stacji Paliw

Ochrona środowiska a Twoje obowiązki na stacji Paliw

Troska o środowisko wymaga obecnie, aby zarządzanie przedsiębiorstwem odbywało się na zasadach zrównoważonego rozwoju. Każda firma powinna planować swoje działania, mając świadomość wpływu, jaki mogą one wywrzeć na otoczenie. Zarezerwuj termin od 26 do 27 września 2018 r. na Międzynarodowe Targi Paliwowe Stacja i Biznes Przyszłości i odwiedź stanowisko numer A18... czytaj więcej
Prawa pracownika w związku z urlopem wypoczynkowym

Prawa pracownika w związku z urlopem wypoczynkowym

Art. 152 Kodeksu pracy stanowi, że każdy etatowy pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego trwającego minimum 14 dni kalendarzowych.  W jakiej sytuacji pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu? Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych praw przysługujących pracownikowi i zapewnionych przez Kodeks Pracy oraz Konstytucję.... czytaj więcej
GUS: przemysł, gospodarstwa domowe i rolnictwo zużywają coraz mniej energii

GUS: przemysł, gospodarstwa domowe i rolnictwo zużywają coraz mniej energii

W latach 2006-2016 wzrósł udział sektorów transportu i usług w finalnym zużyciu energii, a spadł w przemyśle, gospodarstwach domowych i rolnictwie. Tak wynika z danych GUS w kwestii finalnego zużycia energii z podziałem na sektory. Największą zmianą w omawianym okresie był wzrost udziału transportu z 23% do 29% Prawdopodobną przyczyną tego stanu była rosnąca rola... czytaj więcej
Umowa najmu a aspekty środowiskowe

Umowa najmu a aspekty środowiskowe

Przedsiębiorca wynajmujący lokal już podczas podpisania umowy najmu powinien zwrócić  uwagę na to, kto będzie korzystał z budynku oraz terenu zewnętrznego: najemca, kilku najemców czy również wynajmujący. Ma to istotne znaczenie w określeniu obowiązków środowiskowych każdej ze stron. Na podstawie art. 138 p.o.ś. obowiązek właściwej eksploatacji instalacji oraz... czytaj więcej
Przepisy RODO

Przepisy RODO

25 maja 2018 roku obowiązuje RODO (GDPR), czyli nowe unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych. General Data Protection Regulation (unijny skrótowiec to GDPR), czyli Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (RODO – polski skrótowiec) zostało przez Parlament Europejski i Radę Unii Europejskiej w kwietniu 2016 r. Od maja 2018 roku przepisy... czytaj więcej
Prace wzbronione młodocianym

Prace wzbronione młodocianym

Młodocianym, w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18. Osoby w tym wieku są szczególnie traktowane w zakresie ochrony ich pracy. W załącznikach I i II do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym znajduje się szereg obostrzeń dotyczących pracy młodocianego.... czytaj więcej
RODO – monitoring w miejscu pracy

RODO – monitoring w miejscu pracy

Przepisy RODO, które już 25 maja br. wchodzą w życie, spowodują zmiany w ponad 130 aktach prawnych, w tym też w Kodeksie pracy. Uregulują wreszcie kwestie związane z monitoringiem w miejscu pracy. Zmiany dotyczą wszystkich przedsiębiorców zatrudniających pracowników i stosujących monitoring w miejscu pracy. Projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z... czytaj więcej