SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Obowiązek zasłaniania ust i nosa od 16 kwietnia 2020

Obowiązek zasłaniania ust i nosa od 16 kwietnia 2020

Obowiązek zasłaniania ust i nosa – od 16 kwietnia 2020 r. § 18 otrzymuje brzmienie § 18. 1. Od dnia 16 kwietnia 2020 r. do odwołania nakłada się obowiązek zakrywania, przy pomocy odzieży lub jej części, maski albo maseczki, ust i nosa: 1) w środkach publicznego transportu zbiorowego w rozumieniu art. 4 ust. 1 pkt 14 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym... czytaj więcej
Wprowadzenie i rozliczanie pracy zdalnej

Wprowadzenie i rozliczanie pracy zdalnej

Wprowadzenie i rozliczanie pracy zdalnej Sytuacja w kraju i na świecie zmusiła wielu pracodawców do wprowadzenia radykalnych zmian w funkcjonowaniu swoich przedsiębiorstw. Podejmowane działania wynikają wprost z przepisów tzw. specustawy, która określa zasady i tryb zapobiegania, przeciwdziałania i zwalczania COVID-19. Jednym z takich rozwiązań jest praca zdalna.... czytaj więcej
Tarcza antykryzysowa i związane z tym zmiany w prawie pracy

Tarcza antykryzysowa i związane z tym zmiany w prawie pracy

Tarcza antykryzysowa i związane z tym zmiany w prawie pracy 31 marca 2020 r. pakiet ustaw zawartych w tzw. tarczy antykryzysowej został podpisany przez prezydenta i zaczął obowiązywać już następnego dnia, czyli 1 kwietnia. Od tego momentu przedsiębiorcy mogą składać wnioski. Jaką konkretnie pomoc oferuje państwo oraz jak z niej skorzystać – pokrótce odpowiadamy na... czytaj więcej
Tarcza antykryzysowa – zmiany w prawie pracy szkolenie zdalne

Tarcza antykryzysowa – zmiany w prawie pracy szkolenie zdalne

Szkolenie zdalne o tarczy antykryzysowej i związanych z tym zmianach prawa pracy Cały świat poszukuje szczepionki,  czy polskiej gospodarce potrzebna  jest swoista „szczepionka”  na zbliżający się nieuchronnie kryzys ekonomiczny? W dniu 31 marca br została uchwalona tzw. „tarcza antykryzysowa”,  a dokładnie rzecz ujmując ustawa „o zmianie ustawy o szczególnych... czytaj więcej
Zmiany w przepisach Kodeksu pracy od 7 września 2019

Zmiany w przepisach Kodeksu pracy od 7 września 2019

Zmiany w przepisach Kodeksu pracy od 7 września 2019 roku – nowe uprawnienia pracowników. Według uzasadnienia do projektu ustawy z dnia 6 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1043), jej celem jest wprowadzenie zmian mających na celu ułatwienie pracownikom realizację uprawnień pracowniczych. Aby możliwa była... czytaj więcej
International Happiness at Work Summit

International Happiness at Work Summit

International Happiness at Work Summit – Patronat SEKA S.A. Celem wydarzenia jest stworzenie forum wymiany poglądów, wiedzy oraz doświadczeń w zakresie nowych trendów w zarządzaniu organizacjami i budowania zdrowego, sprzyjającego rozwojowi środowiska pracy, jak również dostarczenie wiedzy na najwyższym poziomie, umożliwienie poznania się oraz podzielenia... czytaj więcej
Czas pracy kierowcy zawodowego – wybrane zagadnienia

Czas pracy kierowcy zawodowego – wybrane zagadnienia

Przewoźnicy drogowi oraz zawodowi kierowcy są zobowiązani do przestrzegania określonych regulacji związanych z poprawnym planowaniem czasu pracy. Ponadto rynek transportowy podlega też kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Przedstawiamy wybrane zagadnienia, z którymi każdy przedsiębiorca, posiadający pojazdy wyposażone w tachografy, powinien się zapoznać. Czas pracy... czytaj więcej
Prawo pracy – przedsiębiorca w gąszczu przepisów

Prawo pracy – przedsiębiorca w gąszczu przepisów

Prawo pracy – przedsiębiorca w gąszczu przepisów Zwolnienie dyscyplinarne, kara nagany, urlop  na żądanie, czas pracy i nadgodziny, mobbing i dyskryminacja – to tylko kilka wybranych zagadnień  prawa pracy, które stanowią codzienność każdego pracodawcy. Rozwiązywanie problemów z nimi związanych powinno odbywać się zgodnie z prawem, a to wymaga od przedsiębiorcy... czytaj więcej
Prawa pracownika w związku z urlopem wypoczynkowym

Prawa pracownika w związku z urlopem wypoczynkowym

Art. 152 Kodeksu pracy stanowi, że każdy etatowy pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego trwającego minimum 14 dni kalendarzowych.  W jakiej sytuacji pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu? Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych praw przysługujących pracownikowi i zapewnionych przez Kodeks Pracy oraz Konstytucję.... czytaj więcej
Rejestr wypadków przy pracy i chorób zawodowych a przepisy RODO

Rejestr wypadków przy pracy i chorób zawodowych a przepisy RODO

Zarówno rejestr wypadków przy pracy jak i rejestr chorób zawodowych zawierają dane osobowe oraz wrażliwe (np. informacje o stanie zdrowia). Jak należy je archiwizować i w jaki sposób ewentualnie usuwać z rejestru? Dane zawarte we wspomnianych rejestrach podlegają ogólnemu rozporządzeniu o ochronie danych – RODO, czyli przepisom rozporządzenia Parlamentu... czytaj więcej