SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Urlop na żądanie – kiedy pracodawca ma prawo odmówić?

Urlop na żądanie – kiedy pracodawca ma prawo odmówić?

Urlop na żądanie jest przywilejem pracownika uregulowanym w Kodeksie pracy. Zgodnie z przepisami pracownik, któremu przysługuje urlop wypoczynkowy, ma prawo do wykorzystania 4 dni urlopu na żądanie. Co do zasady pracodawca jest zobowiązany takiego urlopu udzielić. Czy w związku z powyższym pracodawca może jednak podjąć decyzję odmowną? Urlop na żądanie został... czytaj więcej