×

Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Akceptuję
Nie akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Badania profilaktyczne pracowników – obowiązki pracodawcy

Badania profilaktyczne pracowników – obowiązki pracodawcy

Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie badań profilaktycznych pracowników, w tym prowadzących samochody prywatne do celów służbowych? Celem badań profilaktycznych jest stwierdzenie, czy u zatrudnionego pracownika nie występują przeciwwskazania do wykonywania określonej pracy, a także odpowiednio wczesne wykrycie ewentualnych zmian chorobowych. Badania dzielą się... czytaj więcej
To pracodawca czuwa nad terminowością badań lekarskich

To pracodawca czuwa nad terminowością badań lekarskich

Za system zarządzania bhp w zakładzie pracy jest odpowiedzialny pracodawca i to do jego obowiązków należy przestrzeganie terminów badań lekarskich i szkoleń bhp. Jednak biorąc pod uwagę wielkość zakładu pracy oraz jego strukturę organizacyjną – może, a nawet powinien, wskazać osobę (bądź osoby), które będą w jego imieniu realizowały takie czynności. Pracodawca jest... czytaj więcej
Zakres medycyny pracy wymaga rozszerzenia

Zakres medycyny pracy wymaga rozszerzenia

Obecne prawo dotyczące medycyny pracy opiera się na uchwalonej w 1997 roku ustawie, szeregu rozporządzeń oraz Kodeksie pracy. Najważniejsze zadania tzw. służby medycyny pracy to m.in. ograniczanie szkodliwego wpływu pracy na zdrowie poprzez rozpoznanie i ocenę czynników występujących w środowisku pracy itp. Jednak, jak podkreśla prezes Grupy LUX MED, medycyna pracy... czytaj więcej

ZMIANY W KODEKSIE PRACY W ZAKRESIE WYDAWANIA ŚWIADECTWA PRACY ORAZ BADAŃ LEKARSKICH

Zmiany w zakresie wydawania świadectwa pracy Od dnia 21 marca 2011 r. obowiązują znowelizowane przepisy dotyczące wydawania świadectwa pracy, zgodnie z którymi pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy obejmujące okresy zatrudnienia na podstawie umów o pracę (na okres próbny, na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy) zawartych w... czytaj więcej