Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Od 02. 05. 2022r. nowa siedziba krakowskiego oddziału SEKA S.A.

Od 02. 05. 2022r. nowa siedziba krakowskiego oddziału SEKA S.A.

Szanowni Państwo,uprzejmie informujemy, że od dnia 02 maja 2022 roku mamy nowy adres siedziby firmy SEKA S.A. Krakówul. Przybyszewskiego 56 budynek PASCAL30-128 KrakówKompleks biurowy GTC poza strefą płatnego parkowania. Dogodny dojazd komunikacją liniami autobusowymi nr 139, 208, 310, 173, 501, 511. Budynek znajduje się w niewielkiej odległości od przystanku... czytaj więcej
Kompleksowe usługi – outsourcing kadrowo-płacowy

Kompleksowe usługi – outsourcing kadrowo-płacowy

Outsourcing kadrowo-płacowy SEKA S.A. dynamicznie się rozwija, wspierając klientów w skomplikowanym procesie prowadzenia przedsiębiorstw, instytucji czy organizacji. Oferta firmy jest bardzo szeroka są w niej oprócz usług związanych z BHP, ochroną ppoż czy środowiska, również kompleksowe usługi kadrowo-płacowe.   Skontaktuj się już teraz, aby sprawdzić jakie... czytaj więcej
Inwestycja w rozwój pracowników

Inwestycja w rozwój pracowników

Ludzie są największą wartością przedsiębiorstwa. Dbanie o ich rozwój przyniesie niewymierne korzyści dla zakładu pracy – może się przełożyć na wzrost efektywności i sukces firmy. Jednym z najważniejszych obowiązków dyrektorów HR w tym zakresie jest zidentyfikowanie talentów, odpowiednie pokierowanie ich rozwojem oraz utrzymanie w szeregach firmy. Współczesny biznes... czytaj więcej
Od 1 lipca 2022 r. nowy system rozliczania prosumentów

Od 1 lipca 2022 r. nowy system rozliczania prosumentów

W rządzie ruszyły prace nad nowelizacją ustawy o odnawialnych źródłach energii. Zgodnie z proponowanymi poprawkami już od 1 lipca 2022 r. nowych prosumentów będzie obowiązywał gotówkowy system rozliczenia z wyprodukowanej i oddanej do sieci energii. Planowana nowelizacja będzie dotyczyła modelu rozliczeń prosumentów, którzy rozpoczną wytwarzanie energii po 1... czytaj więcej
Opakowania elastyczne również nadają się do recyklingu

Opakowania elastyczne również nadają się do recyklingu

Opakowanie po chipsach, batonach, innych słonych i słodkich przekąskach należy również poddać recyklingowi, czyli wyrzucić do żółtego kosza. Producenci żywności zainaugurowali projekt, którego głównym celem jest właśnie recykling tego typu odpadów. Magdalena Dziczek, dyrektor biura zarządu Związku Pracodawców Przemysłu Opakowań i Produktów w Opakowaniach EKO-PAK... czytaj więcej
Ule na dachu? Dlaczego nie!

Ule na dachu? Dlaczego nie!

Pszczoły mają ogromne znaczenie dla ekosystemu i wiedzą o tym pracownicy Portu Gdańsk. Bowiem na dachu Terminala Promowego Westerplatte w Porcie Wewnętrznym stanęły cztery ule. W każdym z nich może zamieszkać od 30 do 70 tysięcy pszczół. – Ich wyginięcie oznaczałoby katastrofę ekologiczną. To dlatego chcemy ratować te owady i stworzyliśmy dla nich miejsce –... czytaj więcej
Urlop regeneracyjny – co to jest?

Urlop regeneracyjny – co to jest?

Urlop regeneracyjny, inaczej sabbatical lub urlop sabatyczny to dodatkowy i dłuższy wymiar urlopu. Określany jest jako forma motywacji w szczególności doświadczonych pracowników. Rozwiązanie to najczęściej jest spotykane w wielkich międzynarodowych korporacjach. Z urlopu regeneracyjnego najczęściej korzystają pracownicy międzynarodowych korporacji oraz osoby... czytaj więcej
Jak motywować pracowników?

Jak motywować pracowników?

Od zaangażowania i chęci do działania pracowników zależy, czy firma będzie przynosiła zysk, czy będzie w stanie stagnacji, a nieraz nawet zejścia. Im lepiej pracodawca zadba o zatrudnione u siebie osoby, tym lepiej oni odwdzięczą się jemu dbałością o klientów. Jak motywować pracowników? Należy pamiętać, że kwestia motywacji jest dość indywidualna: jednych motywują... czytaj więcej
Pakiet zmian dla parków narodowych

Pakiet zmian dla parków narodowych

Ministerstwo Środowiska i Klimatu pracuje nad nowym projektem ustawy o parkach narodowych. Założeniem tego pomysłu jest m.in. podkreślenie rangi parków narodowych w ochronie dziedzictwa przyrodniczego kraju, ale także ochrona dziedzictwa kulturowego. Park narodowy ma pozostać najwyższą formą ochrony przyrody w Polsce. 30 sierpnia 2021 r. w Warszawie Minister Klimatu... czytaj więcej
Jakie korzyści ma pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne z depresją?

Jakie korzyści ma pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne z depresją?

Między depresją a niepełnosprawnością występuje pewna synchronizacja – jeżeli jeden czynnik ulegnie pogłębieniu lub redukcji – drugi również. Osoby z niepełnosprawnością są trzy razy częściej narażone na ryzyko zachorowania na tę chorobę niż ludzie pełnosprawni. A ze względu na swoje ograniczenia oraz mniejsze możliwości radzenia sobie z codziennymi zadaniami czują... czytaj więcej
HR Compliance i zarządzanie ryzykiem personalnym

HR Compliance i zarządzanie ryzykiem personalnym

Ryzyko w obszarze zatrudnienia Coraz więcej przedsiębiorstw wdraża Systemy Compliance, mające na celu zapewnienie zgodności prowadzonej działalności z przepisami prawa oraz dobrymi praktykami i normami etycznymi. Ważnym i niedocenianym obszarem systemu zarządzania ryzykiem jest polityka HR, gdyż zakres zagrożeń powodowanych przez „czynnik ludzki” jest bardzo... czytaj więcej
Projekt ustawy ROP: nowe obowiązki dla producentów opakowań?

Projekt ustawy ROP: nowe obowiązki dla producentów opakowań?

Projekt o zmianie ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi oraz niektórych innych ustaw, który 26 sierpnia br. został opublikowany przez ministerstwo klimatu, przewiduje specjalną opłatę opakowaniową dla producenta. Do 6 września trwają konsultacje publiczne. Zmiana ustawy jest odpowiedzią na konieczność wdrożenia wymaganych przez UE regulacji, ale... czytaj więcej

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline