SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Potrzeby szkoleniowe HR

Potrzeby szkoleniowe HR

Potrzeby szkoleniowe HR – anonimowa ankieta SEKA S.A. zaprasza: przedstawicieli działów HR, przedstawicieli działów Kadr, przedstawicieli działów Płac, wszystkich, którym bliskie są tematy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, do wypełnienia anonimowej ankiety mającej na celu zbadanie aktualnych potrzeb szkoleniowych w zakresie miękkiego i twardego HR.... czytaj więcej
Przeciwdziałanie mobbingowi

Przeciwdziałanie mobbingowi

Przeciwdziałanie mobbingowi – e-learning Mobbing definiowany jest zazwyczaj jako wrogie i nieetyczne, systematycznie powtarzające się zachowanie, skierowane wobec konkretnej osoby lub kilku osób, którego rezultatem jest psychiczne, somatyczne i społeczne „wyniszczenie” pracownika. Zgodnie natomiast z definicją obowiązująca w prawodawstwie polskim (art. 943 § 2... czytaj więcej
International Happiness at Work Summit – relacja

International Happiness at Work Summit – relacja

International Happiness at Work Summit – relacja Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa; audytu, szkolenia i nadzoru, skontaktuj się z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel. 22 517 88 66 e-mail: michal.sekunda@seka.pl   Zobacz też:     Zapraszamy do... czytaj więcej
International Happiness at Work Summit

International Happiness at Work Summit

International Happiness at Work Summit – Patronat SEKA S.A. Celem wydarzenia jest stworzenie forum wymiany poglądów, wiedzy oraz doświadczeń w zakresie nowych trendów w zarządzaniu organizacjami i budowania zdrowego, sprzyjającego rozwojowi środowiska pracy, jak również dostarczenie wiedzy na najwyższym poziomie, umożliwienie poznania się oraz podzielenia... czytaj więcej
Outsourcing szkoleń

Outsourcing szkoleń

Outsourcing szkoleń w SEKA S.A. – to gwarancja terminowych i aktualnych szkoleń Twoich pracowników Każdy pracownik w Twojej firmie, bez względu na zajmowane stanowisko, powinien odbyć szkolenia obowiązkowe lub posiadać ważne uprawnienia zawodowe. Dbanie o aktualność szkoleń, a tym samym pilnowanie terminów – to dodatkowy Twój, jako pracodawcy, obowiązek. Zastanów... czytaj więcej

Zapisz się na nasz newsletter!