Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Wypadek przy pracy – co powinieneś wiedzieć?

Wypadek przy pracy – co powinieneś wiedzieć?

Zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Temu celowi służą między innymi obowiązkowe szkolenia BHP (zarówno wstępne jak i okresowe). Niestety pomimo podjęcia wszelkich starań do wypadków dochodzi. Jak należy w takich przypadkach postępować – przypominamy najważniejsze zasady.WypadekNa początek przypomnijmy, jak jest... czytaj więcej
Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem z przyczyn niedotyczących pracownika?

Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem z przyczyn niedotyczących pracownika?

Wbrew temu co sugerują potoczna nazwa, „ustawa o zwolnieniach grupowych” dotyczy również indywidualnych zwolnień pracowników. Warto pamiętać, że pełna nazwa tego aktu prawnego brzmi Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami: stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 ze zm.)Przyczyny niedotyczące pracownikaChoć... czytaj więcej
Powołanie zespołu powypadkowego

Powołanie zespołu powypadkowego

Jednym z obowiązków pracodawcy w razie wystąpienia wypadku przy pracy jest powołanie zespołu powypadkowego w celu ustalenia okoliczności i przyczyn zdarzenia. Skład osobowy zespołu zależy od sposobu organizacji służby BHP w zakładzie pracy.Skład osobowy zespołu powypadkowegoW przypadku, gdy pracodawca, u którego została utworzona służba BHP (zatrudniający powyżej... czytaj więcej
Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy – zmiany w przepisach

Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy – zmiany w przepisach

Od 18 września weszła w życie w Ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1205), która wprowadza między innymi zmianę w art. 3 ust. 2 – w zakresie określenia wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy. Dotychczasowe określenie w brzmieniu „Na równi z wypadkiem przy pracy,... czytaj więcej
Ile kosztuje wypadek przy pracy?

Ile kosztuje wypadek przy pracy?

Koszty wypadków przy pracy ponosi nie tylko pracodawca, ale też rodzina poszkodowanego i całe społeczeństwo. Dlatego zapewnienie bezpiecznych warunków pracy jest podstawowym obowiązkiem zatrudniającego. Wysokość kosztów zależy przede wszystkim od samego wypadku – im cięższy i poważniejszy (śmiertelny, zbiorowy) tym wyższe koszty. Kategorie kosztów Dla poszkodowanego... czytaj więcej
Zasady postępowania podczas wypadku przy pracy

Zasady postępowania podczas wypadku przy pracy

Wypadek to zawsze stres. Ogrom emocji, które towarzyszy zdarzeniu często przesłania racjonalne myślenie i postępowanie. Jednakże w takiej sytuacji liczy się czas i działanie. Im szybciej podejmiemy odpowiednie kroki, tym większa szansa na złagodzenie skutków urazów lub na przeżycie osoby poszkodowanej. Poznaj podstawowe zasady postępowania podczas wypadku Co... czytaj więcej
Od 1 kwietnia wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań wypadkowych

Od 1 kwietnia wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań wypadkowych

Od 1 kwietnia 2021 r. wzrosną kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu trzeba będzie zapłacić o 49 zł więcej. Kwoty będą obowiązywały do dnia 31 marca 2022 r. Zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej 1 z dnia 19 lutego 2021 r. (M.P. poz.... czytaj więcej
Wypadek przy pracy na home office

Wypadek przy pracy na home office

Zalecenia związane z pandemią Sars-CoV2 wymusiły na pracodawcach zmianę dotychczasowego sposobu pracy. Branże, które miały taką możliwość, przeszły na tryb pracy zdalnej. Niewątpliwie taki system ma wiele zalet, ale niesie też za sobą zagrożenia dla pracodawcy. Co w sytuacji, jeżeli pracownik będzie miał wypadek podczas pracy w trybie home office? W myśl art. 3 ust.... czytaj więcej
Wypadki przy pracy – case study dla inspektorów BHP

Wypadki przy pracy – case study dla inspektorów BHP

Prowadzenie postępowań powypadkowych to jeden z trudniejszych tematów w pracy inspektora BHP. Jednocześnie ma niebagatelny wpływ na firmę, w której wypadek miał miejsce. Na inspektorze ciąży dodatkowo odpowiedzialność , zarówno za bieżący stan bezpieczeństwa firmy jak i za działania profilaktyczne. Nasze szkolenie pozwoli Ci udoskonalić  praktyczne  umiejętności... czytaj więcej
Kto zapłaci odszkodowanie za wypadek przy pracy?

Kto zapłaci odszkodowanie za wypadek przy pracy?

Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, może otrzymać jedno ze świadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku, gdy do zdarzenia doszło z winy pracodawcy lub innego pracownika, poszkodowany może ubiegać się o świadczenie od pracodawcy lub jego ubezpieczyciela odpowiedzialności cywilnej. Wypadek przy pracy, to zgodnie z definicją, nagłe zdarzenie... czytaj więcej
Czy ukąszenie przez kleszcza może być uznane za wypadek przy pracy?

Czy ukąszenie przez kleszcza może być uznane za wypadek przy pracy?

Tak, jeżeli okoliczności wystąpienia zdarzenia wpisują się w definicję wypadku przy pracy zawartą w art. 3 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W praktyce jednak ocena uznania kleszcza za istotę urazu może być niejednoznaczna i wątpliwa. Zgodnie z przepisami, za wypadek przy pracy uznaje się nagłe zdarzenie... czytaj więcej
Czy wypadek podczas home office jest wypadkiem przy pracy?

Czy wypadek podczas home office jest wypadkiem przy pracy?

Jak wskazują statystyki już co czwarty pracownik pracuje zdalnie, czyli w domu, kawiarni, lub w innej lokalizacji poza biurem. W takich miejscach o wypadek nie trudno i może on się przytrafić w najbardziej niespodziewanym momencie. Co w sytuacji, jeżeli pracownik uległ wypadkowi poza biurem? Czy będzie to wypadek przy pracy? Jak się okazuje – prawo nie nadąża za... czytaj więcej

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline